어느기업의 경조사휴일.jpg

밤중에 버티고개에 가서 앉을 놈들2017.04.09 19:29
들으려고 들은건 아닌데 통화소리 우연히 들은게 기억나서 ..
어떤 분 어머니가 금요일에 돌아가셨음 .. 아마도?
본인이 생각하기에 삼일주니까 토일 빼고 금월화를 경조사휴로 준거라 생각했나봄
그래서 있는데 월요일에 왜 출근안하냐고 전화가 온거 같음
어머니가 돌아가셨는데 그 여자분 막 얼굴에 눈물자국 범벅에 부어서 그러고 있는데 전화해서 출근 왜 안하냐는 회사가 너무 무섭기도 하고 그래서 기억에 남음
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밥먹었니2017.04.09 19:08
다른건 몰라도 경조사는 건들지 마라
가족의 일인데
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심술꾼2017.04.09 19:08
저따구로 하는데 중소기업 살려봤쥐쥐 뭐
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모니터링17.04.09 19:06
뿡
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점점커지네17.04.11 18:28
본인이 사망해도 3일밖에 못쉬네
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발가락떼17.04.12 01:17
잘 읽어보시길,,, 본인,배우자의 ...
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점점커지네17.04.12 01:19
그렇군요^^
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기다린다17.04.09 19:06
싫다진짜
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군대가요또르르17.04.09 19:07
아 졌다 2등...
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앗흫17.04.09 19:07
자기 위해서 회사를 다니는 거지
회사를 위해서 회사를 다니는게 아니다,
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은경아넌내꼬얌17.04.09 19:07
주말도 경조사 휴무기간에 포함한다고?? 이런미친
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앙대영17.04.09 19:14
최대 5일인데 그냥 월화수목금 쉬면 되지 않아요? 그럼 9일 쉬는뎅 ㅋㅋ
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발가락떼17.04.12 01:18
돌아가시는분이 월요일에 맞춰서 돌아가신답니까?
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지금인가지금이야말로17.04.09 19:07
어렵게도써놨네 뭔말이여 도대체
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7월 17일 7교시 나는 7반17.04.09 19:09
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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심술꾼17.04.09 19:08
저따구로 하는데 중소기업 살려봤쥐쥐 뭐
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나도할래17.04.09 19:08
직원이 아니라 노예아닌가
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밥먹었니17.04.09 19:08
다른건 몰라도 경조사는 건들지 마라
가족의 일인데
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김흥국은사람입니다17.04.10 01:39
인사과 인턴으로라도 일주일만 다녀와보면 알수있음 악용하는 사람들이 문제임
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캐철쑤17.04.10 08:08
음 제가 봤을 땐 저런회사는 연차를 굉장히 자유롭게 편히쓰지만 쌓아서 돈으로 받으려고 안쓰고 자꾸 쌓아만가니 극약처방 도입한게 아닌가 싶네요. 모 공기업은 사원중 부장만 80퍼센트고 일이며 복지며 편해서 어디 나갈 생각을 안한다는데, 그런데서는 저리해도 별 체감을 못할거에요
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비형17.04.09 19:08
만든놈들은 사람새끼냐
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매우센치합니다17.04.09 19:09
모바일스트라이크 같은 새끼들..
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마지막띱새17.04.09 19:10
왜저래.
당연히 줘야할 권리들을 침해하고 앉았어.
확씨 .
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개간질17.04.09 19:10
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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뇌출혈스토리 더페이스샵17.04.09 19:10
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기단편적으로 보면 정이 없어 보일지도 모르지만 <br><br>주5일 근무제로 제도를 바꾸면서 기업입장에서도 그동안 편의를 봐주던 연차제도(경조사 부문)를 손본것이라고 볼 수 있겠네요.<br><br>토요일에 격주제로 일한다고 해도 25일 일하던 것이 줄어든 셈이니 사원 입장에선 큰 손해는 아닌거 같아요. 오히려 휴무일이 많아진 셈이네요.
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초복중복말복 중 중복이라니17.04.09 19:38
편의를 봐주던게 아니라 현재 법적 제도적으로 주5일 근무제가 정상인 건데 무슨말씀을 하고싶으신건지 도무지 이해가 안되네요
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뇌출혈스토리 더페이스샵17.04.09 19:52
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기주 5일 근무제하는 기업이 많지 않은건 모두가 아는 사실이고. 아마 저렇게 제도를 바꾸는데는 노사간의 합의가 있지 않았을까요. 제가 사원 입장이라면 휴무일이 많아진 셈이므로 수당만 크게 줄어들지 않는다면 찬성할 내용이네요.
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대륙17.04.09 20:19
많아요 생각보다.
그리고 경조사 인정하는곳도 많고요
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미개한사람을보면짖는개새끼17.04.09 19:42
왜 기업입장을 먼저 고려해야하는지 모르겠네요
집단과 개인은 계약으로 통해 맺어진 관계인데
언제부터 집단이 주인이고 개인이 노예인거죠?
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뇌출혈스토리 더페이스샵17.04.09 19:53
사원입장에서도 크게 손해본게 없다는 말도 있는데요. 가족경조사가 자주 있는 일도 아니고 매년 25일 가량을 휴무할 수 있으니까요. 기업이 저렇게 일방적으로 바꿀 수 있을까요. 당장 부장 차장선에서 반대하고 나설텐데..
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대륙17.04.09 20:18
부장 차장은 쫓겨나면 갈곳없으니 억지로 하는겁니다 어린 신입하고 달라요
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이요이요17.04.09 23:15
뭔 개똥같은 소리지 이건
저걸 보고도 이딴 소리가 나오나?
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빨리내게로와17.04.10 01:04
손미스떠서 좋아요로 잘못드렸네요.. 뇌출혈님글 싫어요~
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미개한사람을보면짖는개새끼17.04.11 00:17
기업이 생각하는 사원의 입장입니까?
실제 사원이 생각하는 입장입니까?
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대륙17.04.09 20:08
노예 마인드네요
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끝의시작17.04.09 21:32
그냥 아닥 하세요^^
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살쾡17.04.10 00:30
닉값
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아쉬르217.04.10 00:32
주5일 근무제는 법정 보장근무일수이고, 취업규칙이 불리하게 변할 때는 노조가 없을 시 과반수 이상의 근로자가 동의를 해야 불이익한 변경이 가능하고 노조가 있다면 합의가 되어야 적용되나 사측이 기존 근로자에게도 적용하고 싶다면 이 동의절차는 진행해야 되는게 맞습니다.

그럼에도 불구하고 기존 근로자의 동의 없이 사측이 일방적으로 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경할 경우라면

취업규칙의 작성, 변경권이 사용자에게 있는 이상 현행의 법규적 효력을 가진 취업규칙은 변경된 취업규칙이라 하더라도 기득이익이 침해되는 기존 근로자에 대하여는 종전의 취업규칙이 적용된다는 것이 대전지법 2017.1.31.선고, 2016카합50409의 판례에서도 드러나고 있습니다.

상기 판례는성과연봉제를 확대 적용하고자 한 취업규칙 개정내용을 다투는 판례인데요 우리동네에서 몇달 안된 판례네요.

더구나 취업규칙 개정이 전체적으로 근로자에게 유리한지 불리한지를 단정적으로 평가하기 어려운 경우에는 근로자에게 불이익한 것으로 취급할 필요가 있는 점에서 근로자측의 손을 들어줬던 내용인데, 위의 경우가 앞서 말한대로 기존 근로자 동의없이 취업규칙을 사측이 개정할 수는 있습니다.

다만 저렇게 해버리면 기존 근로자들에겐 취업규칙의 개정내용에 대한 효력이 없고 개정일 이후 입사된 신입사원들만 적용되어야 하며, 이를 위반하여 적용하면 조문상으로는 근로기준법 제94조 위반으로 근로기준법 제114조에 따라 500만원 이하의 벌금이 부과될 것으로 예상됩니다
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오겹살17.04.09 19:13
형제가 죽었는데 휴일을 안주고 알아서하라고?
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아오 외롭다외로워17.04.09 19:14
뭐지 잘못본건가? 잘못적은건가???
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밤중에 버티고개에 가서 앉을 놈들17.04.09 19:29
들으려고 들은건 아닌데 통화소리 우연히 들은게 기억나서 ..
어떤 분 어머니가 금요일에 돌아가셨음 .. 아마도?
본인이 생각하기에 삼일주니까 토일 빼고 금월화를 경조사휴로 준거라 생각했나봄
그래서 있는데 월요일에 왜 출근안하냐고 전화가 온거 같음
어머니가 돌아가셨는데 그 여자분 막 얼굴에 눈물자국 범벅에 부어서 그러고 있는데 전화해서 출근 왜 안하냐는 회사가 너무 무섭기도 하고 그래서 기억에 남음
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nayouta17.04.11 03:23
입사 1년차에 큰아부지 돌아가셔서 내려갔는데 월차 모자라니깐 올라오라던 황과장년..
다행히 더 윗분이 개소리 신경쓰지말고 잘 있다 오라고 했던 기억이 나네요ㅎ 썩을 것
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너무귀여워17.06.13 09:53
회사 입장에서는 당연히 물어봐야하는 것 같은데.. 제가 이상한가요..
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허언증만렙입니다[수정] 05-25 23:20 18.05.25 23:19
부모님이 돌아가셨는데 왜 출근안하냐는건
엄청난 무례 아닌가요?
아무리 회사라지만
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ㅤㅤㅤㅤㅤ17.04.09 19:36
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18의사17.04.09 20:19
본인결혼이 휴가 1일이면 신혼여행도 길게 못감?
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꿀바른물개17.04.09 21:02
본인 연차 쓰라는거 같네요ㅋㅋㅋ
아 진짜 회사가 직원들 생각하는 마음이 없는곳 같음
결혼을 두세번씩 하는것도 아닌데!!
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또랑어멈17.04.09 23:08
그러니깐요.
행여나 연차다쓰고 연말무렵에 결혼하게되면 신혼여행 가지마란 소리네ㅡㅡ
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놈팽이17.04.09 21:07
진짜 직원들이 뭘 위해서 뭐때문에 열심히 일하는지 1초만 생각해도 경조사는 안건들인다
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아이구머니나17.04.09 21:43
사장 얼굴 궁금하다. 얼마나 표독스럽게 생겨먹었을까?
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개똥철학17.04.09 22:00
직원 과반수 이상의 동의없이 취업규칙 개정할 수 없을텐데??? 저런걸 동의하는 직원들이 계시려나....
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또랑어멈17.04.09 23:06
노조나 노사협의회등이 제대로 갖춰져 있지 않은 회사라면 직원들이 반발하거나 거부하는게 쉬운일이 아니죠ㅜㅜ
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꿀바른물개17.04.09 23:15
사장 or 오너가 개정하겠다고 마음먹으면 가능합니다
윗사람들 불러다 지시 아랫사람들 울며 겨자먹기로 알겠다할 수도 있죠 꽤 규모가 큰 사업장도 저럴수 있습니다
저거랑은 다른데 저희 본사가 몇십년만에 적자라면서 생일축하금 영업팀 전화지원비 식대비조정 이런거 재작년에 없앴습니다
그뒤 다시 흑자였는데 다시 복구할 생각 없는듯 합니다
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s뀨뀨쀼뀨뀨s17.04.09 22:40
미친또라이 아니야?????
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또랑어멈17.04.09 23:05
연차사용촉진을 경조사를 이용해서 하려고 하는거네요.
치사하다 정말.
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c followme17.04.09 23:30
옆에 공무원 휴가는 왜 써둔거지?똑같이 해줄 것도 아니면서 빡쳐 뒈지란건가??게다가 본인 결혼식 휴가가 1일이라니..신행도 가지말란 소리?진짜 헬이다!!
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서르은쯔음에17.04.09 23:57
헐 우리 회사네
원래 결혼일로부터 5일인데 토요일에하면 토일월화수까지고 목금욜은강제연차
일요일이 결혼이면 그날로부터 이런식이엇는데 저희회사는 생산직여직원들은 연차수당이나오고잇엇는데 연차일수를 줄이고요 전참고로 14년차인데 하루아침에 연차가 7개 줄엇어요!! 이렇게 줄인덕분에 토요일에결혼하는건 그냥 일요일에 하는것처럼 쳐줘서 강제연차가 하나빠지는걸로 해주고 여튼 이것은 회사가 법대류 하는것이기때문에 문제될건 없다네요! 그런데 왜 육아휴직은 다 까이는거져???
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살쾡17.04.10 00:28
너무 비인간적이네요..
아.. 진짜.. 헬조선이 이렇게 와닿기는..
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누룽지백숙17.04.10 01:00
저딴식으로 해놓고 휴가 몰아서 5일 쓰겠다고 하면 난리칠듯... 정말 노예처럼생각하는건가
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똥똥또로로롱똥똥17.04.10 07:51
취업규칙 개정하려면 전직원의 과반수 이상의 동의가 필요한데.....가라로 사인을 했던지 아니면 사인을 한 직원들이 멍청한건지.....
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이든미르17.04.10 21:16
우리 회사 이번에 시급 많이 올랐다고 근속 수당 없어짐
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앗쌀라알라이꿈17.04.10 23:26
뭐지? 취업규칙이 저따위로 개정되는데 노조는 뭐 했나?
또 지랄맞은 어용 노조가 사장이 시키면 시키는대로 한건가? 하아..진짜 이 헬조선...
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물망물망17.04.11 08:34
어용노조나 노사협의회만 존재하는 곳도 많아요.
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