86416게시글 조별과제로 팀장에게 특권을 줘서 강의평가를 한다라고 얘기했던 현역 겸임교수인데요 그때 많은 댓글을 달아 여러 피드벡을 받았었는데요 그 중 한분이 얘기해주셨던게 생각나 적습니다.

그분이 자기 대학원 강의했던걸 얘기해주시면서 그때 교수님이 발표자를 최종발표직전까지 안정해줘서 모든 조원들이 발표준비를 했고 자연스레 다 참여가 되었다고 했었는데요 이 방법이 너무 좋아보여서 이번 학기에 적용했습니다

결과는 대 성공이였습니다
제 강의는 특성상 매 시간 각 조마다 발표를 하고 그 발표내용을 가지고 반 전원이 질문하고 토론하면서 그 모든결과를 평가하는 그런 강의인데요
이방법을 도입하기 전에는 발표를 준비했던 사람만 질문에 답하고 토론을 이끌었다면 지금은 전원이 질문에 답하려고하며 토론에 다들 적극적으로 참여를 하네요

조장들을 어제 불러서 조별과제 참여에대해 물었는데 극히 제수업을 포기한 일부를 제외하고는 다들 적극 참여한다고 하네요ㅎㅎ
개드립을 하면서 정말 멋진 조언을 받았던것 같아요 갑자기 생각나 두서없이 막 적었네요ㅎㅎ
그때 조언해주셨던분 고맙습니다ㅎㅎ

역활x -> 역할ㅇ......불쾌하셨다면 죄송해여..(소심.........ㅠ.ㅠ...

맞는 얘기하시는데...  닉때문에...