중소기업에서 살아남는 법 .jpg

그냥지나가는비둘기2018.12.02 09:24
완젼공감.
내가 댕기던 회사도
겉만 번지르르했지 윗선관리자들이
거의 인맥과 운좋게 창업때 들어와
끈기와 복종하나가지고 버틴사람들이라
경영을 공부한사람도 관리를 공부한사람도
없었음..딱 위에 글같은 경영방식 ㅎㅎㅎ
결국 3년이내 퇴사율이 거의 80프로이상
10년도 넘은회사인데 지주회사가 대기업인덕에
잘나가는 회사로 보이지만 결국 인사관리가
개즛같이서 100명의 직원가운데 80명이
2년차도 안된 신입들로만 굴레바퀴처럼 돌아감
회사에 3년차~10년차 군대로 따지면 일잘할
상병 일병이없고 병장과 이등병들뿐..
참 그지같은 회사였음 ㅋㅋ
임원들이 능력이아닌 인맥또는 아부또는
사장에대한 절대복종인들로만 되어있는 회사은
진짜 답없음..
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수원한시박2018.12.02 08:57
우리 팀 얘긴줄;
팀장님이 잘 잡아주셔야 억울한 사람들이 안생기는데..
실제로 잘하는 직원은 일을 계속 더 주고 힘든 프로젝트만 줌.
놀고 칼퇴하는 직원은 간단한 프로젝트만 줌... 하ㅠㅠ
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junejuly2018.12.02 08:54
오 우리회사 공공기관인데... 완전 똑같네 인재관리가 좆소기업수준이었구나
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너말고18.12.02 08:49
중소기업의 소가 소처럼 일해야해서그런거죠?
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드립치는앵무새18.12.02 08:51
이직이 답이다?
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드립치는앵무새18.12.02 08:51
대기업이 답이다?
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5월16일18.12.02 08:52
인정. 그리고 임원이라는 사람들은 능력보단 인맥으로 그런 자리에.앉아있으면 99% 발전적이지 않더라.
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junejuly18.12.02 08:54
오 우리회사 공공기관인데... 완전 똑같네 인재관리가 좆소기업수준이었구나
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바비디부18.12.02 19:31
자랑하지마세요
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선들18.12.03 03:28
시비털지마세요
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황금손뽕18.12.03 08:08
좆소기업이라 그런게 아니라 어느기업이나 저러지 않음요?? ㅋㅋ
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prettygood[수정] 12-07 11:07 18.12.07 11:07
대기업도 다를거 없습니다
우리회사는 5%도 안올려줌
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가다오다보다18.12.02 08:55
그래서 살아남는법은 뭐죠¿
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체쌤18.12.02 15:13
그러게요...
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아저거뭐야18.12.03 19:24
카카오 가라?
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수원한시박18.12.02 08:57
우리 팀 얘긴줄;
팀장님이 잘 잡아주셔야 억울한 사람들이 안생기는데..
실제로 잘하는 직원은 일을 계속 더 주고 힘든 프로젝트만 줌.
놀고 칼퇴하는 직원은 간단한 프로젝트만 줌... 하ㅠㅠ
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이든미르18.12.02 11:13
이건 근데 어쩔수없음 잘하는 사람을 어려운거 시켜야 납품기한 안에 끝내고 그래야 경쟁력이 생기는 데 못하는 사람시켰다가 퇴짜 맞고 거래처 끈어지면 어쩔거임 잘 하면 보상을 해줘애되는데 그에 대한 게 꽝이라 문제인거임
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짜장집아기18.12.02 17:03
저도동감.. 그렇게 시키는 건 어쩔수 없지만 대신 보너스 더 주고 진급시켜주는 등의 보상이 있어야죠..
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다시태어나도만수르18.12.02 12:22
주어진 책임에 보상이 주어져야하죠
희생하는것도 하루이틀임...
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그냥지나가는비둘기[수정] 12-02 09:25 18.12.02 09:24
완젼공감.
내가 댕기던 회사도
겉만 번지르르했지 윗선관리자들이
거의 인맥과 운좋게 창업때 들어와
끈기와 복종하나가지고 버틴사람들이라
경영을 공부한사람도 관리를 공부한사람도
없었음..딱 위에 글같은 경영방식 ㅎㅎㅎ
결국 3년이내 퇴사율이 거의 80프로이상
10년도 넘은회사인데 지주회사가 대기업인덕에
잘나가는 회사로 보이지만 결국 인사관리가
개즛같이서 100명의 직원가운데 80명이
2년차도 안된 신입들로만 굴레바퀴처럼 돌아감
회사에 3년차~10년차 군대로 따지면 일잘할
상병 일병이없고 병장과 이등병들뿐..
참 그지같은 회사였음 ㅋㅋ
임원들이 능력이아닌 인맥또는 아부또는
사장에대한 절대복종인들로만 되어있는 회사은
진짜 답없음..
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대륙18.12.02 17:05
면접보러 갔던곳 같네요
거기도 이랬는데
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살아있는성자18.12.02 18:57
우리 회사 인줄 .. 그래서 조져놓고 나오려고요
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aaa사나이18.12.02 09:31
팀장이 A 스타일이면 미침 오래 버틴사람이 이긴다지만 결국 저런사람이 오래 일했다고 자리 차지하고 앉아있음
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샤방스럽다v18.12.02 09:34
B가 중소기업에서 카카오를 갔다고???
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서은기씨18.12.02 10:00
우리회사도 공기업인데 마찬가지 철밥통이라 일 못해도 짤릴리 없어서 그런지 자기업무도 다른사람한테 떠넘기기 일수고 편한부서 찾아 옮겨다니고 고충처리로 선호사업소까지 하이패스로.. 말이 고충이지 ㅅㅂ 고혈압이라면서 맨날 축구동호회에서 얼굴 신발게져도 잘만 뛰어다님 목소리 큰놈은 편하게 좋은 환경에서 같은 월급 받고 일하고 성실히 자기일 열심히하는 사람만 업무만 점점 늘고 같은 돈받으니.. 공기업아니었음 진작에 망했다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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개드립님궁디팡팡좀요18.12.02 10:17
반대로 생각해보면 빡시게 굴러서 커리어에 더 도움이 되었을지도.
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졸린주술사18.12.02 10:29
이 글의 포인트는 그게 아닙니다만;;;;
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구라치다걸리면손모가지[수정] 12-02 10:26 18.12.02 10:18
대기업도 똑같음

일잘하면 상으로 업무를 줌
일이 많아져서 야근을 하면 간부 눈에 당장 보이는 사람이 야근하는 사람이니 야근자에게 일을 또줌
칼퇴 밥먹듯이 하는 사람은 이미 집가서 업무 받을일이 없음.

그런데 성과는 차,부장급 마음대로
허울좋은 성과기준표는 성과공고전 기준 바뀜

결과적으로 차,부장급 맘에 드는사람.
간부가 리더쉽 조또 모르면 술먹고 싸바싸바하는애가 1순위
2순위가 일 존나 시켜서 미안하니까 옛다 이거준다

현명한 애들은 3순위받고 걍 칼퇴 칼출근

사람들이 대부분 똘똘함. 그래서 일을 잘하거나 열심히 하면 병x인걸 알아서 다들 적당히 하려하고
부서는 위태위태 해지고

간부들이 옛날사람이고 취업 쉽게 한 세대인데 비해 지금 연차 적은 사람들은 머리가 잘돌아감
리더쉽없는 간부 밑에 똑똑이들 모아놓으니 이런 구조가 나올수밖에 없음.

네 삼x전x 이야기입니다. :)
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시추18.12.02 13:52
대기업이라고 별반다를거없음 인사색휘들 하는일 윗대가리 줄세우는거 심하믄심했지 덜하지않음
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Lithiusproz2g18.12.02 17:13
중소기업뿐만 아니아 대기업도 마찬가지입니다.
대기업이라서 일 안하고 맨날 자고 개똥같이 일해도 자르지 못하는게 현실이라 그일을 주변사람이 다 나눠서 하지요 그래서 야근도 매일이고 칼퇴는 정말 일주일에 한번 할까 말까 합니다(반도체 만드는 대기업 직장인)
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건방지구로공단18.12.02 17:13
으휴 퇴사 전까지 너도 승진해야지 소릴 몇 번을 들었는지...
몇 년째 듣다보니 나중엔 그 말 들으면 웃음부터 나더라ㅎ
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Gdik18.12.02 18:15
대기업도 저러는데 중소만 욕처먹는 이유는 뭘까?

이렇게 말하면 중소기업이 그러는데가 많으니까 라고 말하고

한국엔 대략 14만개의 기업이 존재하고 대기업은 200개 언저리이며 중소는 3만~5만개 정도가 된다. 수적으로 많으니 그런기업도 많은 것이야

반대로 말하면 인재를 보호하고 치켜세우는 기업도 중소기업이 제일 많은 것이야.

벤처 강소 중소 중견 대기업을 구별하는 사람이 얼마나 될까 궁금하네
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잘생각해보자[수정] 12-02 20:05 18.12.02 19:58
와씨 이만큼하는데 그래 이 정도 받아야지
와씨 이만큼하는데 돈도 이꼬라지네

중소가 더 욕먹을수밖에

업무량 돈만큼 있다? x 전혀 아님 업무량은 대기업이든 어디든 비슷함.
근데 중소는 버는 돈 대비 업무량이 너무 ㅈ같으니
욕하는거임 돈이라도 좀 잘준다면 이렇게 사람들이 딱 구분지어서 욕안함
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잘생각해보자18.12.02 19:57
잘하는거 의미없고 중간이 최고입니다
님이 잘한다고 돈을 더 주는게 아니라 일을 더 주거든요
승진? 꿈 꾸지 마세요 다 안됩니다 ㅎㅎ
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강릉앞바다18.12.03 06:52
이게 내미래인가...
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안타는쓰레기18.12.03 08:37
저희얘기네요
B를 맡고있습니다.
퇴사해야지
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렁e18.12.03 08:52
안녕하세요 거의 7~8년 개드립 보면서 처음으로 댓글달아봅니다.
부끄럽고 믿으실지 모르겠지만 이 글의 B가 바로 전데요.... ㅎㅎ 처음에 같이 일하시던 과장님이 딴게에 제 얘기를 적으셨다고 했을때 깜짝 놀랬습니다 ㅎㅎ
거기서도 꽤 큰 호응을 받았는데 개드립까지 오다니 정말 놀랍네요 ㅎㅎ
저는 처음부터 전공에 자신있었고 주변에서도 인정받는 편이어서 다들 대기업을 권유했지만 대기업의 사내정치, 잘난 사람들 사이에서의 경쟁, 꼰대문화 등등 거부감이 있어서 중소기업에서 뱀의 머리가 되겠다는 목표를 가지고 25살에 중소기업에 취직했습니다. 당연히 어린나이에 눈을 낮추니 갈 곳은 많았고.... 연봉도 지방중소치고는 적지 않게 받았습니다만 오히려 그 작은 회사가 사내정치와 경영진의 막무가내식 일처리가 훨씬 심하더군요. 2년의 시간동안 해온 업무에 비해 너무 낮은 보상으로 인해 이직을 고민하던 차에 카카오 1차신입공채가 열린다는 것을 알게되었고 결과는 글에 적힌대로입니다.
중소기업 처음 면접보던 때에 면접보시던 분이 장난스럽게 대기업에 갈 실력이 안되어서 중소기업부터 찾는게 아니냐고 물어보셨던게 생각나네요.
제 자랑이지만 저는 중소시작으로 잘 풀린 케이스라고 생각하고, 중소에서 일단 시작하게 되면 나오는게 쉽지 않다는 걸 많이 느꼈습니다.
이 글을 보시는 분들도 항상 좋은 결과 있으시길 바랄게요~
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네 다음사람18.12.03 12:09
야근이 당연한게 정상이냐 신발
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