이직률 높은 회사의 대책.jpg

고자성어2019.05.16 18:56
저딴거 하지말고
돈이라도 많이줘라ㅠㅠ
회식할 돈있으면 그거
전부 다 돈으로 줘라
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개거친남자2019.05.16 20:37
올바른 예.

신입사원 이직률이 높다-> 연봉을 늘리자
여성사원 이직률이 높다-> 연봉을 높이자
젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 연봉을 늘리자
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나무랄데없는나무2019.05.16 22:25
1. 정시 퇴근을 보장한다.
2. 회식하지말고 그 돈으로 우수한 사원 성과금을 준다.
3. 탕비실에 맛있는걸 맨날맨날 가득 채워놓는다.

끝.
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잉여달팽이19.05.16 18:56
엥 거기 완전 워라밸 회사 아니냐??
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고자성어19.05.16 18:56
저딴거 하지말고
돈이라도 많이줘라ㅠㅠ
회식할 돈있으면 그거
전부 다 돈으로 줘라
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쫄깃하고바삭한게먹고19.05.16 21:17
아니 저정도면 돈으로 해결되기 어려운 수준~
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Boo Boo19.05.16 18:56
왜 모르는걸까....
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나뚜루후뚜루19.05.16 18:56
어우...진저리
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우태식19.05.16 18:56
이쁘다
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왜그러는걸까요[수정] 05-16 18:58 19.05.16 18:57
저런 댕청함이 웃기면서도 다른한편으로는 부담없이 이직가능한점이 참 부럽네요...
아니면 살려면 가야만 하는건가ㅋㅋ;;
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블랙카우킹19.05.16 18:58
잔소리 + 야근 + 주말출근
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극한의가능충19.05.16 19:32
퇴근 및 주말에 노터치하고
복지는 기대도 안하니까 걍 돈으로 줘
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개거친남자19.05.16 20:36
불이 나기 시작했다 -> 기름을 붓자...
이런 원리인가..
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개거친남자[수정] 05-23 16:24 19.05.16 20:37
올바른 예.

신입사원 이직률이 높다-> 연봉을 늘리자
여성사원 이직률이 높다-> 연봉을 높이자
젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 연봉을 늘리자
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놈팽이19.05.16 20:44
음 너무 그러다 회사가 투자도 못하고 월급줄 형편도 안되면 전직원 단체 강제퇴사
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구리구리동구리19.05.17 06:46
돈도 정답은 아님
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여긴어디나는누구19.05.16 20:49
복지와 연봉은 근속기간과 비례한다
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내감동물어내19.05.16 22:04
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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나무랄데없는나무19.05.16 22:25
1. 정시 퇴근을 보장한다.
2. 회식하지말고 그 돈으로 우수한 사원 성과금을 준다.
3. 탕비실에 맛있는걸 맨날맨날 가득 채워놓는다.

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그냥의향기가아냄새19.05.17 00:35
2년째 회식 없던대.
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연월호19.05.17 07:35
일본은 탕비실에 아무것도 없어요. 내먹는거 회사가 왜 주냐 라는마인드라ㅜㅠ
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아니요19.05.16 23:15
ㅋㅋ 이정도면 정답을 정확히 알고 기업 말아먹기로 작정한듯
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하늘아래 땅이있고19.05.16 23:45
화장실이랑 임원은 멀리 있을 수록 좋다
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다세상19.05.19 11:16
저건 대책이 아니라 회식명목인것 같은데
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