회사에서 질문을 여러번해도 덜 혼나는 사람들 특징

밤드리노니다가2020.10.17 18:32
대충 듣지말고 메모해서 뭘 모르는지 정확하게 알고 질문하면 된다는 말이죠?
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벨라차오2020.10.17 20:35
무조건 질문하기전에 이게 당연한건지 한번 생각해보고, 보편적인 내용이면 구글링 한번해보고, 전임자가 해놓은게 있는지 한번 확인해보고 질문하자.
선임들 바쁘다... 대리쯤되면 회사일 다 시키는데 두세번 똑같은 질문하면 짜증남
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으므란마귀2020.10.17 20:17
기본아닌가? 저정도도 안하면서 사수탓 하는놈들이 있음?
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코끼리는아침에벌떡일어납니다20.10.17 18:32
그냥 웃으면서 일하자 좋은말로할때
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밤드리노니다가20.10.17 18:32
대충 듣지말고 메모해서 뭘 모르는지 정확하게 알고 질문하면 된다는 말이죠?
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아쉬르220.10.17 19:26
요약을 잘해야합니다. 회사는 메모를 할때까지 기다려주지 않습니다. 줄거리를 듣고 자기가 알아볼수 있는 내용으로 축약을 해놔야 나중에 봐도 대강적인 내용이 이해가 갑니다.

줄거리랑 핵심이 있다면 후임은 줄거리를 알아야합니다.

왜냐면 후임이 핵심을 모르는거는 회사에서 통용되는 회의의 요지를 잘 모르는 것에 불과해 일단 줄거리를 알면 얘기는 들었는데 신참이라 요점을 모르는구나 하지만,

핵심만 본다고 무슨 얘기였는지 줄거리를 모르는 상태에서 선임에게 질문하면 ㅇㅅㅋ 사람들 말하면 집중안하는구나 하는 부정적인 이미지를 심어줄 수 있기 때문입니다.
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하리보곰돌[수정] 10-17 23:50 20.10.17 20:10
질문하는데 똑같은 질문을 여러번 하면 일 자체에 관심이 없는 수동적인 사람으로 보이고 질문하는 사람이 정말 몰라서 나름대로 알아보고 질문하는거면 차라리 괜찮은데 그냥 난 스스로 이해할 생각없고 네가 시킨대로 알려준대로만 할거야 이런 사고 방식으로 질문하면 대답해 주기가 싫고.. 그냥 잘 모르겠네요 라는 말이 나오게 됨..
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망고랑곰총각20.10.17 18:35
유튜브 하알라 슬기로운직장생활 검색해보세요

하알라 아버지가 알려주시는데 꿀팁
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기미주근깨엔니기미20.10.17 18:42
하버지가 젤 많이 하신 말: 아이 저 미친 기지배가!!!!
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기미주근깨엔니기미20.10.17 18:41
저번에 선배님이 a부분 설명해주셨는데 그걸 어디쯤 적어놨는지 모르겠습니다.
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초코에몽투20.10.17 19:06
흫흐흐흐... 후임이 메모만 잘하는 후임인데... 부서 회의 때 그저 메모하느라 지금 무슨 얘기를 나누는지도 못 따라오고 전체회의 때도 제 수첩 봐가면서 낙서부터 심지어 메모 위치까지 따라 쓰는데요, 문제는 지가 뭘 쓴건지 모름..메모는 무지하게 많이 해서 모니터, 파티션 벽면 전체에 포스트잇이 덕지덕지 붙여놨는데 문제는 안읽는 듯하고 잘 모름^^ 진짜 그럴거면 메모를 하지 말던가 환장하겄음 ㅠㅠ
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키르20.10.17 19:33
아 저희회사에도 그런사람있는데
제가 업무지시를 하면 자기 메모해야하는데 말이 너무빠르다고 천천히 말해달래요
그사람은 한자한자 말로해가면서 쓰고 저는 그걸기다려줘야하고 중간에까먹으면 한번더말해줘야하고
도대체 언제까지 이짓해야할지 모르겠네요 ㅋㅋ
그사람 저보다 나이많고 경력직으로 2년전에
입사한사람인데 어휴..매일 스트레스받아요
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하리보곰돌20.10.17 23:49
멍부 타입이네요 ㅠ
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복날은간다20.10.17 19:29
메모는 천천히 하고

그냥 그자리에서 녹음하는게 제일 좋음

나중에 가서 딴소리하는 선임들 많거든...ㅋㅋ
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한국에서격리하는사탄[수정] 10-17 23:44 20.10.17 23:44
일 시켜놓고 일 터지면 어떻게든 책임 떠넘기려는
선임 방지용
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이젠널놓아줄게20.10.18 02:03
나중에 선임이 딴소리하면 증거 내밀고 개기면 되나요?? ㅋㅋㅋㅋㅋ
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복날은간다20.10.18 10:52
한두번이면 몰라도 계속 그런 식으로 나오면 개겨야죠
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wwcat20.10.17 19:31
전 공감가는게 전에 밑에 들어온 애가 업무 설명해주면 대답만 “네! 네!” 하고 시키면 대강 하고 다시 설명해줘도 대답만...
분명히 중요하다며 알려줬던 내용도 기억 못 하고 그냥 자기가 촉으로 찍었는데 맞았다고 뿌듯해하는데 기가 차더라고요.
꼭 읽어봐야한다고 업무내용 설명된 책자를 줬는데 절대 안 읽고, 나중엔 정말 중요한 내용 축약해둔 것도 줬는데 안 읽긴 마찬가지구요. 틀린 건 상사가 왜 못 하냐고 하니 제가 얘기 안 해줬다하고 진짜 미치게 만들더군요.
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내스튜어디어디스어디다스20.10.17 19:52
하지만 내 선배는 인성파탄자!
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으므란마귀20.10.17 20:17
기본아닌가? 저정도도 안하면서 사수탓 하는놈들이 있음?
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반칠십20.10.24 01:56
네 있어요
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ARona20.12.18 20:55
많아요. 물어보지도 않고, 시키는것도 못하는 애들
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벨라차오20.10.17 20:35
무조건 질문하기전에 이게 당연한건지 한번 생각해보고, 보편적인 내용이면 구글링 한번해보고, 전임자가 해놓은게 있는지 한번 확인해보고 질문하자.
선임들 바쁘다... 대리쯤되면 회사일 다 시키는데 두세번 똑같은 질문하면 짜증남
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이까짓 닉네임20.10.17 20:56
공장알바할때 저렇게했는데
한달뒤에 한 라인 다맡기더라구요.... 나쁘진 않았음
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꿈꾸는반지하20.10.17 21:07
에이 이럴걸 뭘 메모해~ 해도 메모하는게 좋더라구여
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그구수리새두누냐20.10.17 21:23
신입이고 초보면 실수가 당연한겁니다

하다보면 다 합니다

실수를 꼬투리잡고 짜증을 내는 사수가 있다면

정신건강상 그만 두세요..

찾아보면 보람있고 인간적인 대우가

당연한 일자리는 많습니다

일터는 야생과 같습니다

겁먹고 주눅들어있는 사람은 인간으로 취급하지않습니다

항상 당당하십시요
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5월16일20.10.17 21:30
아진짜, 매번 똑같은거 물어보고, 매번 같은거 틀리더라....
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획기적인닉20.10.17 21:53
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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fkdla320.10.17 21:59
첨에 일배울땐 뭘 질문해야할지도 몰라서 당혹스러운 경우도 많음 ㅠ
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구르마20.10.17 22:43
선배: 계속 적고 있었지? 저번주 수요일 오후 두시반쯤 3장 14페이지 파일중에 마지막 페이지 할때 적은거 봐바 뭘 적었나 보자.
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재수니20.10.18 01:11
포인트는 메모가 아니라
걍 한번 알려주면 잘 알아먹어라 이거죠
메모할정도로 열심히 하는 애는
어짜피 습득도 잘해서 그럴일이 없죠
대충대충 그순간만 해결하려고 물어보는 애는
메모 같은거 할생각 안함 ㅋ
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이젠널놓아줄게20.10.18 02:08
선배가 설명을 해주면 첫째, “되도록 이면 맥락을 이해”, 두번째, “포인트만 간단히 메모”(내가 볼거기 때문에 나만 알아 볼 수 있는 단어위주 또는 한문장 또는 그림) 가 필수고, 왠만하면 그 자리에서 께속 물어봐야한다. 나중에 시간 끌었다가 다시 물어보면 답답해한다. 내가 다시 다른 사람에게 설명해줄 수 있게끔 공부한다. 그리고 무엇보다 중요한건 설명듣고 바로 복기, 복습하는 것. 메모 암만 해놔도 시간 지나고 보면 왜 썼는지 기억이 안난다 ㅋㅋ
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초코냥냥20.10.18 11:31
뭐 어떻게든 간에 일 잘 하려면 어케 해야하는지 고민해보는 시간을 가져봐야죠
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황금손뽕20.10.19 13:07
보통 잘 되어있는 회사는 기본적인게 엑셀로 내려오죠. 그게 필요없거나 짬처리가 많은 회사 일 수록 횡설수설할게 많아요. 특히 좆소는 인수인계 자체가 불가능 배우면 다나감 ㅋㅋㅋ
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