신입사원인데 사직서 쓰게 생겼다.jpg

문과출신농부2021.07.23 07:53
1. 1년 미만인 신입사원은 잘못 없음, 애초에 잘못을 하니까 신입사원임
회사에서 잘못은 1년 이상부터 있음(그 전까진 사수 잘못)

2. 상대방이 신입사원인 거 뻔히 아는데 저러는 걸 보면 저 부서 자체에 뭔가 불만이 있어서 저러는 가능성 있음

3. 2번에 해당 안 된다면 저건 그냥 메일 보낸 놈이 돌아이임

4. 이야... 근데 뭘 따지기 이전에 회사 메일로 그것도 저렇게 cc 넣었는데 내용이 저따구인 걸 보냈다고? 너의 그 용기에 찬사를 보낸다. 미쳤네ㅋ

진짜 세상엔 신기한 사람들이 많네요
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ㅎㅎㅎㄷ2021.07.23 07:36
메일 보낸놈이 도라이같은데?ㅋㅋㅋ 저딴메일을 부장까지 수신포함해서 보낸거보니 평소에도 도라이짓 많이하는놈일듯
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없네2021.07.23 08:00
신입한테는 사소한 실수도
아 어떡해ㅠㅠ 나 잘리는건가? 큰일났다ㅠㅠ
이렇게 하루종일 콩닥콩닥 거릴 일이지.
5년지나면 아. 뭐래. 이러고 넘어가지만ㅋ
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이구역의미친년은나21.07.23 07:34
신입이면 괜찮음
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ㅎㅎㅎㄷ21.07.23 07:36
메일 보낸놈이 도라이같은데?ㅋㅋㅋ 저딴메일을 부장까지 수신포함해서 보낸거보니 평소에도 도라이짓 많이하는놈일듯
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아쉬르221.07.23 08:00
과한 항의라 쉴드받을듯
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바디바디댄서인더나잇21.07.23 09:36
근데 구매팀 파워가 좀 있어서~

인사 > 회계 > 영업 > 구매 > 생산 > 물류 정도로 부서파워가

있어서 가능 할 수도 있음~
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시추21.07.23 10:24
이건 상황을잘봐야됨
신입사원이 진짜 폐급인지 아님 쟤가 투견인지
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고라자니21.07.23 12:17
뭔가 투견과 폐급의 만남이랄까
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배부른데배고픔21.07.23 07:42
신입이 저렇게 말나올 정도로 일 저지른건 사수나 그 윗놈들도 책임있는거 아님?
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버서버서섯21.07.23 07:45
자세한 정황은 들어봐야 알겠으나,
메일만 보기에는 신입 교육 못하냐? 하고 신입 윗선까지 까는 내용이라 보낸 사람이 정 맞을듯.
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앞으로만감21.07.23 07:45
입사 1년차까진 모든게 용서됨
단, 같은 실수 반복하면 ㅈ된거임
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아빵터졌네21.07.23 07:46
양쪽말 들어봐야됨
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정서방21.07.23 07:47
저정도로 뭔 사직서
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없네21.07.23 08:00
신입한테는 사소한 실수도
아 어떡해ㅠㅠ 나 잘리는건가? 큰일났다ㅠㅠ
이렇게 하루종일 콩닥콩닥 거릴 일이지.
5년지나면 아. 뭐래. 이러고 넘어가지만ㅋ
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펭수21.07.23 07:49
?? 신입한테 다맡긴다고??
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너님과연결고리21.07.23 07:49
원래 타부서 깔때 전부 수신해서 합니다.
그후 대응 방향이 중요 합니다.

1. 씟팔 내가 다신 저런말 안듣는다
-> 야근

2. 아씨 몰라 인수인계 그지 같이 한 사수 탓이지
-> 별일 없음

대부분 윗대가리들은 신입이 실수 한건 그러려니 합니다. 같은 실수만 반복 안하면 일 못한다는 소리 안들어요! 쫄지마세요. 누군 날때부터 그회사 다녔나요 다 까이면서 크는 겁니다.
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넌몰라21.07.23 07:53
버텨-!!!
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문과출신농부21.07.23 07:53
1. 1년 미만인 신입사원은 잘못 없음, 애초에 잘못을 하니까 신입사원임
회사에서 잘못은 1년 이상부터 있음(그 전까진 사수 잘못)

2. 상대방이 신입사원인 거 뻔히 아는데 저러는 걸 보면 저 부서 자체에 뭔가 불만이 있어서 저러는 가능성 있음

3. 2번에 해당 안 된다면 저건 그냥 메일 보낸 놈이 돌아이임

4. 이야... 근데 뭘 따지기 이전에 회사 메일로 그것도 저렇게 cc 넣었는데 내용이 저따구인 걸 보냈다고? 너의 그 용기에 찬사를 보낸다. 미쳤네ㅋ

진짜 세상엔 신기한 사람들이 많네요
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바디바디댄서인더나잇[수정] 07-23 09:42 21.07.23 09:40
메일 보낸놈이 단독범행일 수 없음

구매팀 윗선에서 조지는 거임~

부장팀장과장대리에 사원까지 있는데

일처리 똑바로 못하면 부장 팀장 과장 중 한명은

짐싸라는 뜻임~ 대리 사원은 열외임~

아마 팀장 과장 둘중하나 나 둘다 내보내려는거 같음~
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비회원이라1등을못했었어21.07.23 11:08
직장에서 본문 메일 발송직원 입장인데, 상사가 엄청 압박합니다. 저렇게 윗선 포함시켜서 내부메세지 보내라고요. 결국 그사람들 잘못으로 니가 욕먹고 있는건데 그러기 싫으면 순순히 꼰지르라고 몇주째 반협박 당하는거 버티는 중 입니다. 욕먹고 말지 사람애기도 아닌짓은 하기 싫어서요. 비슷한경험자로서 본문 메일 발송자도 버티다 못해 보냈거나 상또라이거나 둘 중 하나라고 생각됩니다.
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비회원이라1등을못했었어21.07.23 11:13
웃긴건 사실상 크게 그 사람들이 업무에 막대한 손실을 준 것도 아니고 상사본인도 해당 업무에 대해 대충해라, 그렇게까지 안해도 조직 돌아간다, 라고 말하면서 굳이 이르라고 하니 기가 차죠. 승진하고 기선제압에 절 이용하나 싶어서 더 버티는 중입니다.
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바디바디댄서인더나잇[수정] 07-23 12:19 21.07.23 12:16
네 이용당하시는 겁니다~

큰회사에서는 라인이라고도 하고

그 사건을 처리해주냐 마냐에 따라

향후 의도치 않게 편이 갈리겠네요~

상황을 보지말고 그냥 사람 됨됨이를 보세요~

지금 상사나 철퇴맞을 쪽이나 둘중에 인성된쪽을

선택하셔야 탈이 적습니다

가급적이면 적은 안만드는게 상책입니다~

조직엔 항상 남을 밟아야만 올라간다고 믿는 사람들이 있습니다

그런 사람이 보통 남의 업적 까내리거나 실수를 파냅니다
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비회원이라1등을못했었어21.07.23 12:34
남을 밟고 올라간 분이라 더 그러는 것 같아서 반신반의하면서 일단 버티고 있었는데 그러길 잘한 것 같군요...역시 개드립에 써보길 잘했네요. 댓글 감사합니다.
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깡새우깡21.07.23 14:34
어느 조직이나 사소한 것 또는 예상만 되는 문제에서 발 빼려고 저렇게 밑밥 깔며 정치질 하는 사람들 있는 것 같아요. 메일 받을 업무담당자의 상황을 걱정하며 안보내고 버티신다니 멋집니다!
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뻐꾸기등쳐먹고날아간새21.07.23 12:00
요약
1. 사내정치의 희생양이거나
2. 발신자 또라이
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오늘도로그인21.07.23 20:42
cc가 머에염? 설마설마 캠퍼스 커플?
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모여라 눈코입21.07.23 08:00
신입이면 초반에 해깔릴수있지.. 얼마나 지켜봤다고..
엿먹이고 싶은거지 뭐..
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혼자있고싶습니다21.07.23 08:32
그리고 신입이면 신입이니까 그럴수있다고 다시 가르쳐주고 뭐가잘못됐는지 알려주는게 일반적임 물론 조인트 한번은 까일지도?
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루링[수정] 07-23 09:15 21.07.23 09:14
무슨 협조를 바란다는거야
일 개못하네
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저드립내가치려고했는데21.07.23 09:27
구체적인 경위도 없이 다른팀 부장에게 니네 팀 일 못한다고 메일 날리는 거보니 백두혈통쯤 되나?
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ENTP21.07.23 09:47
메일 보낸 넘 제대로 쪼인트 까이겠네 ㅋㅋ

개구리 올챙이 적 생각 못 하냐~~~ 이러면서 ㅋ
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미니언즈케이스너무귀21.07.23 09:50
구매팀 저거 싸가지 없네

신입사원이니까 못하지

저걸 저런식으로 공표하면 그만두라는 압박인데

ㅉㅉㅉ
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날카로운지적이야21.07.23 09:51
이건 보통 보낸 놈이 까임
글쓴이는 주의들을거고
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닉네임만다섯번째21.07.23 10:12
후기없나?
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곰뿡21.07.23 11:27
부서간 결투장 보내는 방법.docx
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견성곰[수정] 07-23 11:30 21.07.23 11:29
신입사원 = 이등병
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머머리왕자21.07.23 13:57
저희 과장님이 그러셨죠. 틀려도 틀려도 부담없이 물어보라고.. 과장은 책임이 있기에 과장이고 사원은 사원이기에 틀려도 노력하면 된다고 같은걸 여러번 물어봐도 안혼냄. 그래야 틀릴것도 의심스러우면 물어보고 틀리기전에 고치고 기분안상하고.. 조금 귀찮을수 있으나? 서로서로 윈윈 이래서 직장동료 잘만나야 짱짱
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듣고싶은말을해드림21.07.23 16:52
아무리 도라이어도 일개 신입 죽이려고 저짓할리가 없음...하지만 신입이 일을 진짜 x같이 못해서 일수도 있음....(말이 안통하는것도 포함되어야함)
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봉봉냥이21.07.23 20:43
메일쓴놈이 ㅂㅅ이지 누가 업무메일을 저따위로 씀
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네모함정21.07.24 13:57
보통 구두로 먼저 윗선에 이야기하지.
저렇게 메일로 보내지 않음.
왜냐하면 저렇게 메일 보냈다가 내가 좇 될 수 있으니까.(해당 부서가 빡쳐서 이 일은 한지 니가 몇년인데. 담당자가 신입으로 바꿨다고 일 못하는거면. 대리가 일 잘했던거고 니가 무능력한거 나니나며 덤터기 씌울수 있음)
그래서 구두로 자기네 윗선에 찌르고 그 신입에게 경고 주거나 담당자 바꿔 줌.
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우왕굿이다21.08.02 12:58
ㄴㅋㅋ
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