6년 일한 직장 퇴사.. 그 이후..jpg

개드립No.1760442021.09.14 08:52

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출처 : 네이트 판

100인의마을2021.09.14 10:09
노동청에 신고할때 짤리고 바로 쪼로록 달려가면 손해입니다

"부당해고구제신청" - 30일 유예기간을 주지 않거나

1개월치 급여를 지급하지 않거나 절차는 "부당해고 구제신청"

입니다. 부당해고 구제신청은 90일 이내에 해야 합니다

즉 85일 쯤 접수하고 처리하면 100일쯤 지나 심의가 열리고

120일 즈음 되면 가닥이 잡힙니다~

위와 같다면 노동위원들은 부당해고 라고 할 확률이

높고 사측의 최선의 합의 안은 "원직복직" 입니다

그 이후 일주일 출근하고 퇴사하시면 120일분 급여에 대해

청구가 가능합니다~

퇴직시 퇴직금 연월차 수당등도 꼼꼼히 챙기시고

"출근부 / 근무일지"사본 넉넉하게 1년치 정도 챙기세요

10년 근무 하셨으면 그야말로 입사때 먹고 버린 사과씨가

자랐어도 고목나무급인데 인정 사정 보지말고

챙길거 챙기세요~ 노무사 상담도 받으면 좋습니다

성공조건부 상담도 됩니다~
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어뜨무러차2021.09.14 09:06
한 달 전 통보 아니면 한 달치 다 줘야해요. 반만 주면 증거 모아서 노동청에 신고하세요.
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임재범대학교 거친생각과2021.09.14 08:55
10년 가까이 일한 회사를 얼마전에 자의반 타의반으로 그만두게 되었습니다 15일까지만 일하라고 하더군요. 월급은 반만 주겠답니다 ㅋㅋㅋㅋ
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임재범대학교 거친생각과21.09.14 08:55
10년 가까이 일한 회사를 얼마전에 자의반 타의반으로 그만두게 되었습니다 15일까지만 일하라고 하더군요. 월급은 반만 주겠답니다 ㅋㅋㅋㅋ
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햇님사랑이21.09.14 09:01
아이고.. 저 글쓴이 분 처럼 더 좋은곳에서 님을 찾게 될거에요. 힘내시고 화이팅 하세욥!!!
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마인드세라핌21.09.14 09:06
* *ㅍ*?
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어뜨무러차21.09.14 09:06
한 달 전 통보 아니면 한 달치 다 줘야해요. 반만 주면 증거 모아서 노동청에 신고하세요.
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100인의마을[수정] 09-14 10:09 21.09.14 10:09
노동청에 신고할때 짤리고 바로 쪼로록 달려가면 손해입니다

"부당해고구제신청" - 30일 유예기간을 주지 않거나

1개월치 급여를 지급하지 않거나 절차는 "부당해고 구제신청"

입니다. 부당해고 구제신청은 90일 이내에 해야 합니다

즉 85일 쯤 접수하고 처리하면 100일쯤 지나 심의가 열리고

120일 즈음 되면 가닥이 잡힙니다~

위와 같다면 노동위원들은 부당해고 라고 할 확률이

높고 사측의 최선의 합의 안은 "원직복직" 입니다

그 이후 일주일 출근하고 퇴사하시면 120일분 급여에 대해

청구가 가능합니다~

퇴직시 퇴직금 연월차 수당등도 꼼꼼히 챙기시고

"출근부 / 근무일지"사본 넉넉하게 1년치 정도 챙기세요

10년 근무 하셨으면 그야말로 입사때 먹고 버린 사과씨가

자랐어도 고목나무급인데 인정 사정 보지말고

챙길거 챙기세요~ 노무사 상담도 받으면 좋습니다

성공조건부 상담도 됩니다~
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남친이개드립빠21.09.14 22:15
댓글도 즐겨찾기처럼 보관 해 두고싶어요ㅜㅜ
이런 좋은 정보 있는 댓글 스샷 해 두는데 시간 지나면 찾기도 어렵고ㅠㅠㅠㅠ
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올해는워터파크가보자21.09.15 00:10
퇴직 ㅇㄷ
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탐탐겸21.09.19 12:14
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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임재범대학교 거친생각과21.09.14 10:44
좀 변칙적이긴 하지만 미리 얘기하긴 했었던지라 그냥 그러려니 하고 있습니다. 다만 십년이나 같이 일한 회사가 보여준 태도가 참 씁쓸할 따름입니다ㅠㅠ
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인생창작소21.09.14 10:52
항상 마음속에 담고있는 명언이
1. 회사는 나를 평생 책임져주지않는다
2. 회사는 내 행복을 위한 수단이지 목적이 아니다.
3. 내가 말안하면 아무도 모른다.
4. 돈받은것만큼의 책임을 가져야한다.
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지금부터 게임을 시작하지21.09.14 09:18
한달꽉채웠는데도 그런거면 노동부 방문해야겠네요
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니나요21.09.14 13:25
해고는 서면통지로 이뤄져야 합니다 서면통지를 받지 못한경우 올바른 해고절차가 아니라서 부당해고구제 하면 도움이 될겁니다 그리고 회사에 찾아보고 산안법으로 걸릴만한거 신고하세요 근로기준법보다는 산안법 더 쎄다고 합니다 근로기준법은 시정요구 이후 과태료인데 산안법은 감독일경우 시정 없이 고발 한다고 하더군요
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아쉬르221.09.14 18:08
해고예고수당이란게 있고 30일전에 고지안하면 30일치 줘야되고요. 몇년전엔 수습 6개월 이런거 안주고 떼쳐먹다가 대법원 판결인가 나와서 똑같이 주라고 그래서 기간 상관없이 다 줘야됩니다.
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아쉬르221.09.14 18:09
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의외성의법칙21.09.25 13:25
모쪼록 힘내세욧
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몸쪽꽉찬지브21.09.14 08:55
하지만 돌아가는건 사실임...
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모쏠무시하지마라21.09.14 09:07
정말 꾸역꾸역 돌아가긴 하더군요
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일상잡부[수정] 09-14 09:19 21.09.14 09:15
진짜 돌아가기는 함 ㅎㅎ
같이 일하던 사람들만 힘듦
회사는 나몰라라
오히려 남은 사람들 일 못한다고 타박
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요하임21.09.14 09:40
마즘 나머지 사람들이 좀 힘들어 지는거지 안돌아가진 않음
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임모탈거꾸로읽으면21.09.14 09:46
ㅋㅋㅈ빠지는건 직원들이지 사장이나 임원들이 힘든건 아니거든요...다 나가봐야 정신차리지 하지만 현실이 쉽게 그만둘수있는게 아니니
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흐아음21.09.14 10:02
돌아가는게 돌아가는게 아니죠 ㅋㅋㅋ 마치 삼시세끼 다 먹고 잘 살았다가 하루에 한끼씩밖에 못먹고 반찬은 김치만 있어도 살긴 사는느낌??
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naibbzi21.09.18 14:17
당장은 돌아가겠지만
나중에 좀 지나보면 망해있거나 규모가 축소돼있을듯
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중국성21.09.14 08:57
6년차 중견기업 다니고 있습니다...
고졸이라고 아직도 사원이네요 허허...
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나에게로온백조21.09.14 15:42
대기업 중견기업 기준, 일반적으로 고졸이 대리 달려면 8년 정도 걸리니 이상한건 아닌듯 싶네요
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햇님사랑이21.09.14 09:04
예전에도 비슷한 글 있었는데 생각나네요. 본인이 일 너무 못하는지 알고 회사 그만다니고 싶다고 했는데 알고보니 업무량이 한명 몫이 아니고 엄청 일 잘해온거였다는 글 ㅋ. 사람 부릴줄만 알고 대우해줄줄 모르는 회사 엄청 많은듯합니다. 개개인의 업무 능력과 영향이 얼마나 큰건데… 같은 일을 시켜도 결과가 다르지요. 글쓴이 응원하고 싶네요
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너의홈피21.09.14 09:04
상상일거 같은데...

결국 회사는 돌아갑니다

대리 한명으로 저렇게 되는 회사는 없어요
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태정태세문단속21.09.14 09:10
이런생각하는 사람 엄청많아요

자기가 회사 먹여 살린다고 생각하는 말단들....

뭐 진짜 그런경우가 없지는 않지만
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찾아왔습니다21.09.14 09:45
시간은 걸리더라도 다시 원래대로 금방 돌아갑니다 일주일이면 업무 원복
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인생창작소21.09.14 10:59
위에글은 안돌아간거같은데요 ㅋㅋ
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다다파파21.09.14 10:03
뭐 모든 회사 다 다녀본거 아니고 저 회사에서 저 분의 비중이 얼마일지 알려진바 없으니 속단하지 맙시다.
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혀랄순배제빠알가봐21.09.14 11:00
작은 회사(6인 이하)
+ 나머지 인원들이 꼰대
+ 나머지 인원들이 pc 활용능력이 낮음(엑셀, 파워포인트, 포토샵, 줌 등)

이런 조건이면 가능함

저런 회사 대표를 컨설팅 해봐서 앎
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bbsszz[수정] 09-14 20:42 21.09.14 20:38
이 회사는 첫 시작이 대리고 3년만에 차장도 다는 그런 회사입니다.^^
충분히 멀티 대리 하나가 한부서 다 굴러가게 할만해 보임.(능력을 떠나서 입사1년차 과장, 입사3년차 차장 보다는 입사 6년차 대리가 회사돌아가는건 더 잘 알것같네요.)
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모쏠무시하지마라21.09.14 09:06
나 땔치고 나왔던 곳 팀장은
'자네 휴가 쓰면 그 사이에 일 터지면 누가 수습해?'

라며 휴가도 못쓰게했죠.

그당시 전 입사 5개월 차..
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동소져21.09.14 09:38
일 잘하는 선배 대리가 퇴사 한다고 하니 그 상담 테이블에서 연봉이 세번 뛰었고 결국 남기로 했음...
나도 지금 퇴사 뽐뿌가 오지만 저런 자리에 내가 앉았을때 과연 회사에선 날 잡아줄까...? 그냥 잘 가라고 할까? 확신이 안듦
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뿡빵술사21.09.14 09:43
ㅈ소 다똑같지ㅋㅋ
29살에 기사로 들어와서 사원 대리 찍고 지금 과자 인데
나이많으신분들 들어오면 과장부터 시작
그러려니 하는데 밑에가 안들어옴ㅋㅋㅋㅋ
10 년째 막내ㅋㅋ
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개드립하는개드리퍼21.09.14 10:29
과자요?
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뿡빵술사21.09.14 10:31
네 초코송이입니다
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스님치는목탁21.09.14 09:59
솔직히 이런 글 보면 믿질 못하겠음.
유관부서 팀장들 이라고 하는거 보면 팀장이 한두명은 아니고 그럼 최소 중견, 중소여도 규모가 작지는 않은 회사일텐데, 평가를 유관 부서 팀장이 하나요? 당연히 자기 부서 팀장이 하지.
그리고 자기일 아닌데 다른 팀 도와준다는거 보면 경영지원같은 팀도 아니고 일반 부서일테고, 자기팀 실적이 잘나와야지 남의 팀 일 하느라 바쁜 팀원은 나같아도 C줌. 대리 6년차면 그정도는 알 거 아닌가??
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백수는진리21.09.14 10:57
이건 ㅇㅈ ㅋㅋㅋ
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하리보곰돌[수정] 09-14 13:12 21.09.14 13:11
오래 일할수록 업무 경계가 애매해서 부서끼리 겹치는
업무가 수두룩한 곳도 많습니다. 이게 윗사람들이 업무 정리 잘 안해놓고 일단 하라고 시켜둔 일을 벌려두면… 커버가 가능한 직원이 있어야 하는데 그 담당자가 지쳐서 나가버리면 답이 없죠 ㅎㅎㅎ
오래 일할수록 뭐하는지 모르겠는 회사..
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사촌간볼빨기21.09.14 10:15
자동차 바퀴 4개로 굴러가다가
1개 빠지면 3륜 오토바이로 개조해서
삐그덕 거리며 굴러감
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삶은문어21.09.14 11:38
회사가 커지면서 일거리가 늘고
혼자 처리하던일이 3~4배로 늘어나지만
직원은 딸랑 1명만 더 뽑아준뒤
일 못쳐내니 옛날에는 혼자하던일을 왜 못하냐고함...
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매쉬매로21.09.14 12:49
주작냄새
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몬말인지알지21.09.14 13:15
저도 마찬 가지 였어요.
회사 사장놈이
‘ 나니까 너 데려다 쓰는 거야’ 이지랄
‘ 너 갈 곳도 없잖아’ 이지랄

갈곳도 없는 사람 왜 대려다 쓰는데??
회사가 봉사 단채야??
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네이놈박씨야[수정] 09-14 13:22 21.09.14 13:21
나 나가니까 과장부터 차장까지 줄줄이 다 나가던데 망해버려라 나의 전 회사여.
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대신해드립니다21.09.14 14:04
이런...
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뾱뾱이는터트려야제맛21.09.14 16:34
종소기업은 늘 일잘하는 사람이 나가고 머도 모르는 애가 착륙하더군요
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루링[수정] 09-14 19:37 21.09.14 19:36
저분이 고생하시고 많이 배우신건 다들 인정하시는부분이고 다른부분을 얘기하자면
해당부서팀장은 퇴사시 잘 보내줬고 유관부서팀장은 잡았다 연락이 계속온다 하니 느낀점

본인의일과 동시에 유관부서의 일도 맡아서 하니
해당부서팀장은 싫어하는게 아니였을지.....
한마디로 호구잡혔을수도...
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여기선웃기만하자21.09.15 02:18
이야기했데요 에서부터 신뢰가 떨어짐.. 종합업무 6년차 하신분인데.. ㅠ
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알리옹21.09.16 20:32
나 전에 다니던 회사도 입사늦어도 나이많으면 사수라는 이상한 과장때문에 참다참다 할일 생겨서 그만둠
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개드립No.1760442021.09.14
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