살면서 적을 많이 만들면 안 되는 이유.jpg

이구구구2021.10.17 09:41
육아휴직이 출산하고 안좋아진 몸 회복하고 아기 신경쓰여서 일 못하니까 배려해준다고 있는 제도인데 저걸 저렇게 악용하네ㅋㅋㅋ인스타로 일할수있으면 재택근무로라도 일 할수있다는건데 육아 수당은 다 쳐먹고 또 인스타로 돈도 벌겠고 지 일은 남이 하게 둔다? 저건 맞아야지. 애도 안낳았으면서 애낳았다고 거짓출생등록한 승무원이 생각나네. 좋은 제도가 정착하게 잘 이용해야지 저렇게 악용하면 이미지만 나빠지지
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봐니2021.10.17 09:30
왜 불만인지 작성자가 다 적어놨는데 이해가 안되시나요.. 악질적인 체리피커로 보이는데요. 권리를 남용하면 그 권리가 정말 필요한 사람이 제대로 사용하지 못하게 되죠. 더군다나 육아휴직기간중에 월급이 나가고 감사팀도 돌릴 정도의 규모라면 사규에 겸직불가라고 명시해 놨을듯 합니다.
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우얏꼬2021.10.17 09:11
애초에 다른 일을 할 수 있을 정도면 휴직이 필요없지 않았을까요ㅎㅎ
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닉네임만들고싶다21.10.17 08:59
적에겐 귀찮은일도 마다하지않고 빅엿을 줄 수 있지
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내눈지아니21.10.17 09:05
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기뭐 때문에 불만인 건지 이해할 수 없다
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봐니21.10.17 09:30
왜 불만인지 작성자가 다 적어놨는데 이해가 안되시나요.. 악질적인 체리피커로 보이는데요. 권리를 남용하면 그 권리가 정말 필요한 사람이 제대로 사용하지 못하게 되죠. 더군다나 육아휴직기간중에 월급이 나가고 감사팀도 돌릴 정도의 규모라면 사규에 겸직불가라고 명시해 놨을듯 합니다.
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bbsszz[수정] 10-17 11:09 21.10.17 11:06
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기육아휴직 기간에 회사에서 월급이 나간다고요? 그정도 환타스틱한 회사면 겸직 금지조항도 없을듯... 겸직할 필요도 없겠죠.^^ 고용보험에서 육아휴직 수당만 나오는데 일반 화사원도 실 수령액 원래 급여 반도 안나오고 최고 지급액 한도도 정해져있어서 경우에 따라 5분의 1도 안나와요. 겸직허가하는 회사가 육아휴직 기간에 월급주는 회사보다 훨씬 많을것 같네요.겸직허가는 많이 봤는데 육아휴직 기간에 월급 주는데는 못봤어요.ㅋ 대놓고 하는거면 잘도면 퇴사 생각하고 하는것 같아보이네요.
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봐니[수정] 10-17 11:17 21.10.17 11:17
본문에 월급을 똑같이 받아간다고 써놨네요. 육아휴직자의 행태에 놀라서 그부분은 무비판적으로 넘어가 버렸는데 정말 멋진 회사거나 내용 전체가 작성자의 소설이거나 과장이거나 일듯 합니다.
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복숭아라떼21.10.17 13:08
육휴기간동안 3개월정도는 동일 월급 나옵니다(저희회사만 그럴수도있어요)
3개월 아후는 80%~50% 로 줄어들구요
저도 알만한 대기업 제약회사다녀요ㅠ
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배위에묻은치약[수정] 10-17 11:36 21.10.17 11:34
육아 휴직 중에는 회사에서 월급 나가지 않아요.
그리고 액수도 최대 100만원인가로 알고 있고 그중에 일부만 지급 되고 나머지는 복직후 6개월 후 지급 됩니다. 육아 휴직때 여유로운 금액이 나오지는 않죠. 그리고 아이 키울때 잠깐씩 짬은 나지만 잘 기지도 못하고 몸을 뒤집으면 다시 되 뒤집지 못하는 아기가 옆에 있으면 아기는 항상 눈앞에 있어야 합니다. 그와중에 인터넷으로 짬내서 부업 하는것에 대해서는 괜찮다고 생각 합니다. 기업에서는 이럴때 비정규직원을 써야지 항상 비정규 직을 쓰능게 더 문제죠..
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봐니21.10.17 11:42
본문에 월급을 똑같이 받아간다고 써놨네요. 육아휴직자의 행태에 놀라서 그부분은 무비판적으로 넘어가 버렸는데 정말 멋진 회사거나 내용 전체가 작성자의 소설이거나 과장이거나 일듯 합니다.
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N년째주린이21.10.17 12:03
육휴기간에 일정기간동안만 최저 기본급 주는 멋진회사들도 있어요. 길어야 6개월에서 10개월정도고, 연장하면 그때부턴 안주는걸로 알아요.
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배위에묻은치약21.10.17 12:19
육아휴직 기간에 회사에서 지원 해주는거는 잘 본적이 없는데 특이하네요. 와이프가 4대 금융기업중에 한군대 다니는데 그런혜택은 없었고. 대신 출산 휴가가 워크데이100일을 줘서 실제로는 5개월 출산 유급 휴가 라는 혜택은 있었어요.
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카폐민21.10.17 12:35
본인이 아는 회사가 한국의 모든 회사는 아니죠? 그리고 사규나 육아휴직지원은 회사마다 다른 복지지 법으로 통일 시켜둔것도 아니고요~~
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한스빡21.10.17 13:47
우리회사도 줘요. 50% 주고 나머지는 국가에서 준다고 들었어요.
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배위에묻은치약[수정] 10-17 14:05 21.10.17 14:05
잘못 알았나 하고 찾아봤는데. 출산전후 휴가 90일중 60일은 회사에서 지급 하고
육아 휴직 급여는 고용노동부에서지급 한다네요.
복지 차원에서 육아 휴직 기간에 더 지급 한다면 좋은 회사네요. 축하 합니다.
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정신똑바로차려21.10.17 14:43
공무원 아니면 겸직금지조항 듣도 보고 못했다.
글고 저거 주작이래요.
에초에 알만한 회사가 인원충당도 안되는 상황이 있을리가 드물죠.
그리고 출산휴가면 애기 백일고비 안지나서 임산부가 진짜 정신도 못차릴정도로 힘든기간인데 사업을 시작한다?
기존에 하고 있던 사업이 아닌 이상 거의 불가능.
여기 반박하고 욕하는 댓글들 보면 다들 임신에 대해서 제대로 알고 있는 사람 단 한명도 없음ㅋㅋ
글 보자마자 그 애기 백일고비 중에 쓴 출산휴가에 일이 가능 하다고? 싶었음ㅋㅋ
그 때 다들 집에 있어도 집안일조차 못해서 가족들이 도와주러 오는데ㅋㅋ
댓글들 보면 남자들이 남 일이라고 이렇게나 모를 수 있나 싶음ㅋㅋ 다들 그냥 반박하고 공격하기만 바쁘고ㅋㅋ
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쩰루21.10.17 14:49
댓글 쓴 사람들이 남자인지 여자인지 성별도 불분명한 상황에서 남녀로 갈라서 무조건적으로 남자 욕하는 꼴 봐라 ㅉㅉ 수준 보이네. 왜 개드립에 페미가 돌아다녀 재수없게.
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앞으로뒤테21.10.17 17:25
아마도 글 쓴 사람은 육아휴직이라는 제도가 여성을 위한 정책이라고 생각해서 까내리려고 글을 쓴 듯 합니다. 요즘엔 혐오를 위해서 교묘하게 출처도 애매한 저런 글들을 양산하니까요.
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개판의중심에서커피를내리다21.12.21 11:49
이걸 여혐으로 판단한다구요.??
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나에게로온백조21.10.19 00:56
대기업은 대부분 겸업금지 조항있어요.
님이야 말로 알지도 못하면서 아는척 쩌네요
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sayho21.10.19 23:35
공무원 아니고 금융권인데 이쪽은 거의 모든 회사에 겸직금지조항 있어요
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부쉬마스터21.10.17 17:54
인원충원 못 해줘서 불만이 생긴거면 관리자인 팀장에게 공격의 화살이 가야하는게 맞다
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어뜨무러차21.10.17 10:04
원래 휴직 중이 아니라도 회사 허가 없이는 겸직 금지일텐데요? 그거만 봐도 휴직자가 잘못하고 있지 않나요?
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팬다는팬다21.10.17 10:21
아. 겸직금지조항에 해당되겠구나…
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선두반보21.10.17 10:21
육아 휴직을 왜 주냐? 애보면서 일하기 힘드니깐 육아에 전념하라고 주는거 아니냐 근데 일을하네? 그것도 사업을! 회사입장에서는 육아하는동안 수입 없으면 힘드니깐 월급도 따박따박 주는데 수입이 있네? 그것도 사업을!
팀원들은 육아한다고 힘든 팀원을 위해 그 사람 몫까지 일하고 있는데 그 사람은 다른 일을 하고있네? 그것도 사업을!
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뭐라는거야증말21.10.17 11:17
이정도도 이해못하면 구몬한글공부부터 다시 시작하세요
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daepaesamgyupsal21.10.17 14:00
선생님 경제활동을 한적이 없어서 이해가 잘 안되시나봅니다
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담배사는누나21.10.19 02:24
이걸 왜 이해못하는건지 이해할수가 없다
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목표는정년퇴임21.10.17 09:08
휴직중엔 다른일하면 안되는거 아닌가요?
나중에 육아휴직수당신청하면 돈도 나오거든요

답변남겨주세요~
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우얏꼬21.10.17 09:11
애초에 다른 일을 할 수 있을 정도면 휴직이 필요없지 않았을까요ㅎㅎ
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아쉬르221.10.17 10:05
겸직금지의 원칙이 있어서 유사업종 하는건 당연히 안되고 타업종이라도 보통 사규상에 대표이사의 승인을 받아야 가능한 것으로 알고 있긴 한데 휴직상태에서 적용되는가는 세부적 규정을 살펴봐야 합니다만 보통 휴직때에도 댓가성 급여를 주는 경우엔 불허용하는 경우가 많습니다.
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신케이21.10.17 09:47
다른 일을 할 수 없다는 계약서 쓰는 직장도 있다고 들었습니다.

그래서 간간히 겉으로 크게 드러나지 않는 일을 하는 사람들이 있다고 들었어요.
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카폐민[수정] 10-17 12:34 21.10.17 12:32
보통 근로계약서나 사규에 겸업금지조항이 있습니다. 어길시 자를 수 있는 근거도 되고요. V로그나 너튜브도 개인취미로 볼지, 투잡으로 볼지에 따라 문제가 되지요.
근데 아예 본인명의로 사업을 운영하는건 당연히 귀책사유가 됩니다. 휴직중이 아니여도 투잡하는게 가능한지 사규나 근로계약서를 봐야합니다. 거기다 휴직중인건 회사에 소속된 상태로 쉬고있을 뿐이지 그만둔건 아니죠.
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멍멍이똥개[수정] 10-17 13:34 21.10.17 13:31
육아휴직중에 일 하면안된다고 매달 육아휴직 서류작성해야되는데 거기 나와있어요~ 국가에서 애 보는동안 쉬라고 주는 돈인데 돈을 두군데서 받는다니.. 고용보험에 신고하면 돈 다 물어낼듯
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얼렁뚱땅시인21.10.17 09:09
캬 명언이다
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곰돌이는푸21.10.17 09:21
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기퇴사가 아닌 휴직으로 인해 인원충원 없는 상태인데 누구는 일 안하고 돈 나온다는 생각에 배아파서 그렇죠
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이구구구[수정] 10-17 09:44 21.10.17 09:43
배 아픈게 아니죠. 쉬라고 허락한 육아휴직에 충원없어서 본인일이 남들한테 다가서 남들은 일만 많아지고 힘든데. 정작 본인은 일할수있으면서 육아수당은 챙기고 인스타까지 하면서 돈버니 인스타로 돈벌고 일할수있으면 출근을 하던가 재택을 해서 본인 일을 해야죠. 이건 배아픈게 아니라 빡치는거죠.
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이구구구[수정] 10-17 09:42 21.10.17 09:41
육아휴직이 출산하고 안좋아진 몸 회복하고 아기 신경쓰여서 일 못하니까 배려해준다고 있는 제도인데 저걸 저렇게 악용하네ㅋㅋㅋ인스타로 일할수있으면 재택근무로라도 일 할수있다는건데 육아 수당은 다 쳐먹고 또 인스타로 돈도 벌겠고 지 일은 남이 하게 둔다? 저건 맞아야지. 애도 안낳았으면서 애낳았다고 거짓출생등록한 승무원이 생각나네. 좋은 제도가 정착하게 잘 이용해야지 저렇게 악용하면 이미지만 나빠지지
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뚱뚱뚱[수정] 10-17 21:24 21.10.17 21:24
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오징어횟집게업21.10.17 10:40
육아휴직 고용비용를 받는 다면...사업 운영은 말이 틀려지죠! 신고각
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그거먹는거아니야[수정] 10-17 11:10 21.10.17 11:09
예전에 육아휴직 신청하고 유학가서 학위땄다는 직원.. 뉴스에 나온거 생각나네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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복실복실티모21.10.17 13:15
댓글들 보니 왜 출산율이 높아질 수 없는지 잘 이해할 수 있네요
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오월사일21.10.17 13:24
불편하세요?
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복실복실티모21.10.17 13:24
불편하세요?
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오월사일21.10.17 13:25
아 혹시 미러링?
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몬말인지알지21.10.17 13:40
여자를 출산 기계로 보는 출산율이라는 단어를 사용 하셨군요.
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FDG21.10.17 16:46
능지 수준 ㅋㅋ

결혼 가정 출산율은 OECD 평균인데

결혼하는 혼인자 수가 급감해서 합계 출산율이 떨어지는거임

웅앵웅앵
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윗집시끄러21.10.17 13:35
저 글 글쓴이 다른 글 보면 자기가 코노 사장이라는 글 있습니다~ 주작이니 편하게 넘어가세요
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Hwk9s80[수정] 10-17 17:00 21.10.17 17:00
결국 있지도 않은 조작글로 개드립유저끼리 싸움만 난거네요... ㅠ
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아기돼지3형제독수리5형제21.10.17 13:41
개인사업을 출산이전부터 하던사업일수도 있고 출산후 가족이나 주변 분들의 도움을 받아서 운영중일수도 있는거 아닐까요
본문에 자세한 상황 설명없이 몇글자 적은게 다인데 비난글이 생기네요
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개판의중심에서커피를내리다21.12.21 11:56
진짜 그런거라면 취업을 하지 말던지, 안들키려고 대표라도 바꾸겠죠...

세금정산하다보면 뽀록나는데.
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아까부터있었어21.10.17 13:48
주작인거같은데.. 육아휴직 중 월급 다 나오는 말하면 알만한 대기업이면 인원 충원 당연히 해줄 회사일텐데.. 아닌가?
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멘큐21.10.17 16:53
안해주는 회사가 더많죠..ㅠㅠ
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아까부터있었어21.10.17 16:59
그죠 그니까 안해주는 회사면 알만한 회사도 아닐꺼고 육아휴직 제한있거나 무급이거나 돈 적게주죠 그런 알만한 회사는 노조도 있을텐데...
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Hwk9s80[수정] 10-17 17:04 21.10.17 17:02
저희 대표 국감도 가는 대기업이고 육아휴직 2년이고 노조도 있지만 티오 안줍니다
아르바이트생이나 계약직 뽑아야하는데
보통 계약직이나 아르바이트생은 지원조건(그 사람이 하던 업무를 해야하므로 전문인력)에 비해 대우가 안좋아서 지원 자체를 잘 안해요 ㅎ 그 자격이면 차라리 다른 대기업 가겠죠
그냥 인원충원 안된다고 보셔야해요
대부분 잇몸으로 떼워요

중소다닐때는 암것도 없었어요.

육휴관련 티오는 대한민국에 없다고 봅니다
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달려라흰둥아21.10.17 13:57
인스타 팔이 피플들 다 사라졌으면…
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