변호사가 변호를 위해 직접 해본것들.jpg

김간디2022.02.04 18:48
판사 : 부킹..(메모)
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싱거움2022.02.05 00:10
그리고 30대가 아무리 약골이여도 심장에 무리가 갈 정도의 일이면 애초에 70대이상은 배정받지 않거나 업무스케쥴 조정을 통한 강도완화가 필요한것이고 나이에 따른 차별을 둘수 없기에 고용금지가 아닌 일 자체에 탄력적인 완화를 통해 고용시장이 더 활발해지는건 기초중에 기초입니다. 무슨 말도 안되는 걱정을 하시는지
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주심2022.02.04 18:46
변호사님 멋지시다♡
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주심22.02.04 18:46
변호사님 멋지시다♡
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김간디22.02.04 18:48
판사 : 부킹..(메모)
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드립은개드립님이치니까그냥쳐웃어22.02.04 19:05
그걸 왜요? 대머리는 부킹 안 해줄 텐데
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하얼빈잔챙이22.02.04 19:17
판사: (부킹? 골프 치러 가?)
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조선왕조실룩셀룩22.02.04 18:49
변호사는 양쪽의 말을 듣는 것이 불법이라는데 맞습니꽈?!
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맛국진22.02.04 18:56
어...반대측 얘기를 안들으면 어케 변호하죠..?
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반려주식이라안팝니다22.02.04 20:41
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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밤드리노니다가[수정] 02-04 19:14 22.02.04 19:13
무죄는 나오는데 무고죄로 고소해도 집유나 벌금형에 그치는게 문제. 적어도 피해자가 가해자로서 받아야 했던 형량은 줘야 정당하지
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응가먹을래22.02.04 20:45
전 반대, 30대 남성이 아닌 해당 업무를 20년간 해온 인력을 기준으로 측정을 하는게 맞지, 30대 변혹사가 운동을 일년에 한번도 안하는 나같은 약골이면 심장 개 펌핑힘.
잘못된 데이터 샘플로 억측을 한거라고 생각됨.

무엇보다 70대 분이 해당 이슈로 산재인정을 받게 된느 순간 앞으로 하당 업체에서는 70대 이상 고용금지로 이어지게 될께 자명함

정말로 업무 특수성으로 인해 발생한게 아니라면 산재처리하는건 오히려 건강한 고용휴ㅏㄴ경에 악영향을 미칠수 있음

예를들어 굴뚝청소하다가 정말 폐질환이 온다던가, 수은을 흡입했다던가 이런걸 산재 처리해줘야지..
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엔틱22.02.04 21:34
조금만 더 생각해보세요^^
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곤약22.02.04 21:41
저 분 말이 정답임
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난지금몹시화가나있어22.02.04 22:26
70대이상 고용금지.. 충분히 일어날것같네요..
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싱거움22.02.05 00:07
ㅋㅋㅋ애초에 업무강도에 맞는 배정을 하는게 중요한거고 그게 안되있던게 문제인데 무슨 말도 안되는 추론을 하시나요? 변호사가 약골이라는것도 추론 고용금지가 될거라는것도 추론. 그냥 망상은 스스로만 가지세요
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안녕하세유22.02.05 13:05
이렇게 올곧은 생각을 가지신 분이 장애인 통행 배려 댓글에는 그렇게 급발진 하셨는지.. 참 세상사 복잡하네요
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이넘은또뭐야22.02.06 05:06
응가먹을래 님 댓글 말투가 맘에 안들긴 하는데
환경미화원라는것 자체가 육체적 강도가 심한 직업이잖아요.
현실적으론 저 판단때문에 회사에서 70대 이상은 고용 안할 가능성이 큽니다.

구지 나이로 안따지더라도 고용 할때에 이만큼의 육체적 노동이 가능하냐 라는 문구에 답을 요하겠죠. 거기에 네 라고 동그라미치는 순간 저런일이 다시 발생 했을때 산재처리는 불가능 해질꺼고요.

그리고 단순히 육체적 노동이 심하다고 해서 심장마비가 오는것도 아니에요. 이미 심장에 문제가 있는 사람이 평소 안하던 육체적 노동을 갑자기 할때나 오는거죠. 이미 할머니 심혈관에 문제가 있었고 그게 육체적 노동이 갑자기 심해졌다가 발생하는거에요. 회사측에선 억울 할만 합니다.
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싱거움22.04.24 13:51
전장연 사태 보시니 이제 감이 좀 오시나요? 약자는 배려받는게 아닌 통제되어야 합니다. 그들도 그걸 원해요. 방치는 폭력을 낳습니다. 피해받는건 같은 약자들이구요.
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싱거움22.02.05 00:10
그리고 30대가 아무리 약골이여도 심장에 무리가 갈 정도의 일이면 애초에 70대이상은 배정받지 않거나 업무스케쥴 조정을 통한 강도완화가 필요한것이고 나이에 따른 차별을 둘수 없기에 고용금지가 아닌 일 자체에 탄력적인 완화를 통해 고용시장이 더 활발해지는건 기초중에 기초입니다. 무슨 말도 안되는 걱정을 하시는지
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응가먹을래[수정] 02-05 00:10 22.02.05 00:10
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기네 님 말이 다 맞습니다 ^^
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싱거움22.02.05 00:11
네 응가나 드세요
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인천시민[수정] 02-05 00:28 22.02.05 00:28
그 대사는 주장의 책임을 떠넘기는 의도로 쓰이는게 아닌데..
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글세효22.02.05 06:52
많이 드세요 ^^
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안녕하세유22.02.05 10:26
맞는 말 맞아요
님은 다른 의미로 맞는 말이고요
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밤드리노니다가22.02.05 10:47
님 댓글을 쭉 보면 개드립이랑은 성향이 안맞는데 왜 하시는지 잘 모르겠어요. 디시, 펨코, 엠팍이 딱인데
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응가먹을래22.02.05 10:49
님도 댓글보면 클리앙 유저 같은데 개드립 왜 하는지 잘 모르겠어요..
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밤드리노니다가22.02.05 12:08
클리앙 아니고 님처럼 비추받는 글들을 싸재끼지도 않아서 여기가 어울리는데요?
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응가먹을래22.02.05 13:06
제일 위에 댓글 찬반 치열해도, 결국 추천이 더 많네요.
님은 스스로 주도적인 생각의 댓글조차 작성도 못하던데 그건 이슈가 없나보네요. 전형적인 광우병 사태 같이 퍼킹 usa 외쳤을것 같은분이네요
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밤드리노니다가[수정] 02-05 16:07 22.02.05 16:00
추천 1인게 많은거라고 정신승리 하고 계시네. 다 싫어요달린 글들이 많아서 그런가? 님 여기 유머 커뮤인건 알고 하시 는거죠? 난 님이 유머로 금은동에 오른걸 본 적이 없는데?
항상 정치 성향만 드러내거나 부정적 글들만 쓰시는 님이 여기랑 안맞는다는거에요. 그런건 남 성향 맞는 커뮤에서도 맨날하는거잖아요.
그리고 지가 주도적인 생각의 댓글을 달지 못한다는 건 어떤 글을 보고 판단한 건지 모르겠네. 근거를 좀 명확하게 하시죠?
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shinya999922.02.05 22:37
그래서 1 없애 드림 헤헤
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깡새우깡22.02.09 15:22
ㅋㅋㅋㅋㅋ
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바비인형22.02.05 06:54
우리나라 특성상 탄력적으로 스케쥴 조정 해주기는 커녕
그냥 그 나이대 이상을 안쓰고 말게 되죠 ㅠ
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응가먹을래22.02.05 10:33
탄력적인 완화 같은 소리하네 ㅋㅋ
님 사업 굴려보고 고용 한번이라도 해본적은 있어요?

말만 안들어도 직원 어떻게 내보낼까 고민하게 되는게 고용관계인데, 고령의 직원이 청소하다가 죽었다고 산재처리하게 하는 판단이 뜨면, 고용에 영향은 전혀ㅕ 없을테고 인간의 양심에 맡기고 탄력적인 배려 고용을 하게 될꺼라구요?

아주 머리에 꽃밭이 한가득이네요

님같은 사람들이 휴~머니줌 운운하면서 “최저임금 만원!” ㅇㅈㄹ 하다가 고용시장 ㅈ되게 만드는거임
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bang22.02.05 11:29
와 본성나오네ㅋㅋㅋ 화가 잔뜩 났구만 무섭다 무서워
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응가먹을래22.02.05 11:35
본성은 무슨 ㅋㅋ 현실적인 얘기가 뭔 본성 드립
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안녕하세유22.02.05 13:03
응가를 먹는게 아니라 댓글로 싸고있네~
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싱거움22.04.24 13:58
당신은 자본주의 시장에 기초한 민주주의 사회 나라에서 살고 있습니다. 당신이 옳다고 생각하는건 개인의 시야 안에서만 이루어집니다. 당신같은 사람이 많아지면 그 사회는 사회주의가 됩니다. 당신이 먹고 자고 입고 쓰는 모든것들을 부정하는 생각이죠. 당신이 걱정하는건 우리가 해야할일이 아닙니다. 구멍가게 사장이 나라를 바꾸려들죠? 투표권이 없나요 혹시? 그렇게 당당하게 혼자 반대를 외치고 싶으면 정치에 나가보세요. 만약 성공하신다면 제가 한표는 드리도록 하겠습니다. 당신의 논리는 주변인들도 받아들이지 않을 급진론입니다. 만약 그런 망발을 하고 다닌다면 사회성이 문제겠지요. 부디 익명에 숨어서만 말하시길 바랍니다. 아이디어와 변화는 당신처럼 폭력적인 사람이 할게 아닙니다. 더 세련되고 차분한 사람들이 더 획기적인 아이디어를 많이 내도 변하지 않는게 지금의 시장입니다. 우물속에 잠기세요
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그래서어쩌라구22.02.06 08:17
시비 걸려고 하는건 아니고 진짜 몰라서 묻는건데 70대 이상 노인이 산재처리 받으면 어떻게 고용시장이 더 활성화가 되나요??
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싱거움22.02.05 00:11
그리고 업무 특수에 의한 산재는 다른 분류로 들어갑니다. 이미 고위험군은 산재가 넘어갈일이 아니고 그전에 방지를 하는게 맞구요. 무슨 영국 산업혁명 시절같은 의견을 내놓으시네요
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아디오스22.02.05 00:50
응가 먹을래님 판사해도 될 듯
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아리랑놀자22.02.05 05:50
70대 노인을 신체 부담업부에 배정한거 자체가 고용건강에 문제가 있는거죠..
그리고 산재법상 보통평균인이 아닌 당해근로자의 건강상태를 고려하는데 혈압상태등 지병이든 건강상태를 고려하지 않고 신체부담 업무에 배정하였다면 사업주의 책임하에 있는거고 이런 경우 근로자를 보호하고자 제정된 산재법에따라 보상절차가 이루어지는게 법적으로도 타당합니다.
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나나난22.02.05 06:03
출근길에 교통사고도 산재가 된다고 되어있는데 개뿔.
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당근이지[수정] 02-04 23:47 22.02.04 23:42
어처구니없네ᆢ
지병있는사람 ᆢ그것도 노령에
일하다 돌아가심 다 산재인가ᆢ
고령에 노인이 아파트계단청소가 크게 과중하다면 일하지 말아야지ᆢ
그렇게 산재가된다면 지병으로 일하다 돌아가심
다 산재이군 ᆢ
고령에힘들게산다고 다 편들어주면 안되는건 안됌 ᆢ
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아리랑놀자22.02.05 05:51
고용한 사업주 책임은 없을까요?
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하비에르[수정] 02-05 10:21 22.02.05 10:21
? 말끔한 정신머리를 갖고있는 사람이라몀 고령의 인부에게 일을 맡길때 그정도의 리스크는 당연히 고려해야할텐데, 리스크 감수없이 그냥 말 잘 듣고 값싼 인력을 부리기 위한 목적만 갖고있었다면, 그건 사람이 아니라 그냥 돼지ㅅ끼죠ㄷㄷ
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junejuly22.02.05 02:30
아니 일면식이 있는 사이면 강제추행을 해도 된다는 소린가?;; 그리고 그 올가미댄스인지 뭔지 그거 같이 췄다고 뭔 호흡이 맞다는건지 미리 만나서 연습이라도 했단 얘긴지... 그래서 강제추행이랑 먼상관인지 이해가 안가네 모가 중간에 빠졌나?
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난찬성일세22.02.05 16:14
강제 추행이란 것은 증거가 입증되어야 합니다. 입증하기 어렵다면 일관적인 증언들을 따릅니다. 그런 증언 재기도 전에 여자의 진술이 허위로 판명이 나면 무죄입니다.
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무지개같아요22.02.05 04:22
"업무 도중"에 사망하거나 하면 원래 산재 아닌가요??
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아리랑놀자22.02.05 05:53
업무 중 사망하였더라도 사인(재해상병)과 업무와의 인과관계가 입증되어야 합니다.
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무지개같아요22.02.05 05:54
그렇군요 감사합니다!
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shinya999922.02.09 22:03
솔직히 청소일 겁나 힘든데
젊은 전문인력 쓰면 비싸니까
나이드신 분들 고용하는거자너
최저시급 드릴라고
나쁜거지

젊은 사람도 힘든 일 싼값에 부릴라고 그러는 거자너
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