고발해서 한명 짤림

네오지오2022.05.12 08:19
테이크아웃샵 열심히 하시면 될듯
바로가기
148
0
The방배동살코기2022.05.12 08:20
투잡 뛰면서 동료들 업무에 지장을 주고 고통스럽게 했을때, 양심에 가책을 느꼈을까요?
바로가기
109
0
옹이2022.05.12 08:37
업무 시간에 하면 안됨
바로가기
58
0

타이타닉[수정] 05-12 08:19 22.05.12 08:18
1st
댓글달기
0
0
투입22.05.12 08:19
ㅇㅇ
댓글달기
0
0
네오지오22.05.12 08:19
테이크아웃샵 열심히 하시면 될듯
댓글달기
148
0
남근의제왕22.05.12 08:19
잘했구만 뭘
댓글달기
2
0
김통닭22.05.12 08:19
뿌린대로 거두는 법..
댓글달기
2
0
The방배동살코기[수정] 05-12 08:20 22.05.12 08:20
투잡 뛰면서 동료들 업무에 지장을 주고 고통스럽게 했을때, 양심에 가책을 느꼈을까요?
댓글달기
109
0
파산전문가22.05.12 12:19
아니다에 1표
댓글달기
3
0
혀랄순배제빠알가봐22.05.13 13:46
저란 애들은 저게 똑똑한 거라고 생각함
댓글달기
0
0
범22.05.12 08:23
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
0
예스맨22.05.12 08:26
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
2
14
우얏꼬22.05.12 19:26
선생님 투잡 뛴게 성급했다는 말씀이시지요..?
댓글달기
0
0
장래희망커플22.05.12 08:29
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
댓글달기
원본보기투잡하면 안됌???
0
10
손대면 철컹철컹22.05.12 08:35
회사가 겸업 승인해주면 가능
댓글달기
1
0
옹이22.05.12 08:37
업무 시간에 하면 안됨
댓글달기
58
0
기지개드립22.05.12 09:00
+ 본 업무에 지장있으면 안됨
댓글달기
42
0
100년만에로그인22.05.12 08:59
투잡은 보통 각각 다른 시간에 하는 걸 말하죠
댓글달기
23
0
abcdefg22.05.12 11:51
저건 혼잡
댓글달기
24
0
남근의제왕22.05.12 13:03
Chaos job
댓글달기
1
0
알고있잖아22.05.12 14:26
혼잡 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
댓글달기
1
0
비겁하게팩트로공격하다니22.05.12 16:03
아예 근로계약서에 명시되있는 경우도 있어요
댓글달기
0
0
블랙민트22.06.07 21:18
투잡하려면 업무시간끝나고 해야죠 야간배달이나 대리운전같은거요
댓글달기
0
0
맑은소울22.05.12 08:32
인사팀에 알렸을 때
이런결과 충분히 예상했을텐데

그 사람에겐 안타깝긴 하지만
규정을 어긴거니 어쩔 수 없지

너무 죄책감 갖지 않아도 될듯..
댓글달기
1
0
게222.05.12 08:36
업무에 지장을 안줬거나 집안사정을 같은 팀에 미리 얘기해서 사전에 따로 부탁을 했더라면 동정심이라도 생기겠지만... 저건 잘한거임
댓글달기
4
0
이웃집또털었22.05.12 08:45
본 업무에 지장주면 안돼지
댓글달기
5
0
그건싫어22.05.12 08:46
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
0
니켈22.05.12 08:56
겸업의 중대함을 그 사람이 잘몰랐던듯
댓글달기
0
0
설명요물22.05.12 09:47
마음이 착하다 ㅎ 조금씩 미안하기도 해보고 조금씩 안타까워 해보기도 해보고 조금 아파도 보고 이뻐도보고 ㅎ

자기입장뿐만 아니라 남의 마음도 헤아려볼 줄 아는 그 마음이 이쁘고 착하다 곱다 ㅎ
댓글달기
2
1
리벳실험[수정] 05-12 10:34 22.05.12 10:33
경영진 임원진이 자를지 아닐지 최종판단 하는거라

굳이 글쓴이가 죄책감 갖을 필요는 없고

사측에 충성도도 높고 업무가 뛰어났다면 절대 절대 안자르죠. 오히려 커버 쳐줬을 겁니다.

잘릴만 해서 잘린거고 스케일도 그냥 알바도 아닌 자기 업체를 꾸린거라 안좋게 본거겠쬿
댓글달기
2
0
유비22.05.12 11:18
재택근무제도 8년전부터 도입한 저로써는 (지금은 경영에 손 뗐지만...)참......투잡 하겠지 하고 어느 정도 눈 감아주지만...업무와 겹치는 동종일을 보란 듯이 다른 회사 일을 외주 맡아 하면 이게 돌고 돌고 돌아 말이 나오고 소문도 나고.. 회사는 봉이 되고...
댓글달기
1
0
공돌이S22.05.12 12:35
흔한 내부고발자의 고민. 쓴이는 좀 당당해질 필요가 있음..
댓글달기
1
0
다마왕22.05.12 17:36
사용자(회사)가 시간과 업무 내용에 대한 비용을 지불하고 노동자를 산 것(고용)인데 그 시간에 다른일 하면 안되지 ㅋㅋㅋ
억울하다고 생각한다면 그 테이크아웃샵에 전 직원들 알바로 등록시켜놓고 다들 테이크아웃샵 일은 안하면서 알바비 받아 갈 수 있게 해주던가 ㅋㅋㅋㅋㅋ 역지사지로 생각해보면 저딴일은 하면 안된다는걸 당연하게 알텐데 뭐 ㅋㅋㅋ
댓글달기
0
0
진지드세욥22.05.13 06:39
기존근무에 영향없는 상황이었으면 좀 그래도, 기존의 일에 영향을 주면서 다른일을 한다면 묵과할필욘 없을듯
댓글달기
0
0
내가고라니자22.05.14 22:24
왜? 잘한건데.
너 잘못한거 하나도 없어.
댓글달기
0
0

작성