직원 갈아치웠는데 일을안함... 내잘못임?.mp4

개드립No.2216552023.09.10 18:35

? 소리있어요

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출처 : 개드립넷

할로싸왓디씬짜오2023.09.10 21:04
돈을 많이줘도 안되는건 안되더라고요.
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드리프틴2023.09.10 19:15
돈을 많이줘봐..
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슈퍼로봇2023.09.10 18:45
이건 극단적 사고에만 머물러 있지 않나싶네요. 직업은 돈을 벌기위해 고용된 사람이고 고용된 사람은 개인의 노력을 약속한 사람입니다. 약속이나 규칙을 지키지 않으면 해고가 되어야 합니다 누군가의 태만으로 목숨이 왔다갔다 하는 직업도 많기 때문이죠. 극단적인 해결과 이념은 늘 틀리기 마련입니다. 늘 협상하고 더 좋은 방법을 각 직업마다 의논 해 나가기를 바랍니다
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슈퍼로봇23.09.10 18:45
이건 극단적 사고에만 머물러 있지 않나싶네요. 직업은 돈을 벌기위해 고용된 사람이고 고용된 사람은 개인의 노력을 약속한 사람입니다. 약속이나 규칙을 지키지 않으면 해고가 되어야 합니다 누군가의 태만으로 목숨이 왔다갔다 하는 직업도 많기 때문이죠. 극단적인 해결과 이념은 늘 틀리기 마련입니다. 늘 협상하고 더 좋은 방법을 각 직업마다 의논 해 나가기를 바랍니다
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프로불편러가불편해요23.09.10 18:51
정확한 사정은 모르겠지만 고용주는 계약서에 명시한대로 근무자에게 보상을 줘야하고 근무자는 계약서에 명시된대로 고용주를 위해서 일해야함.
별 거 한 거 없으면서 이 이상을 바라는 건 잘못된 것임.
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Nelfy23.09.10 19:01
모든 회사는 계약사항보다 많은것을 요구함 기본조건 외의 추가조건을 입사를 위해서 당연히 받아들여야 함을 기본조건으로 깔고들어가고 추가로 생기는 업무도 너는 회사직원이잖아? 라는 이유로 강제함 주는건 기본으로 주면서 더 많은걸 바라는것은 염치없는 짓거리임
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프로불편러가불편해요23.09.11 12:57
사측에 많은 불만이 있으신 거 같은데 저 영상엔 세부적인 내용이 없으니 원론적으로 말한겁니다.
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Nelfy[수정] 09-11 13:01 23.09.11 13:00
저도 현실에서 대부분의 기업이 행하는 계약조건에 대해 얘기한겁니다 찾아보세요 노동법을 지키는기업이 많지않아요 특히 중소기업에선 10개중 한두곳만 지키는수준이죠
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프로불편러가불편해요23.09.11 13:10
계약사항보다 많은 것을 요구한다고 하셨다가 지금은 계약조건을 이야기한다고 하시는데 앞뒤가 안 맞지 않나요?
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Nelfy23.09.11 13:14
노동계약을 체결하는조건으로 구두로 혹은 관습적으로 더 많은것을 요청하는데 그게 계약조건이죠 말장난 좋아하시나봐요
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프로불편러가불편해요23.09.11 13:13
그리고 전 게시글에 대하여 말하고 있고 저긴 적어도 한국이 아닌데 왜 우리나라를 기준으로 말씀하십니까?
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Nelfy23.09.11 13:14
우리가 한국에살고있으니 한국에 대해 말하죠 외국인이세요?
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프로불편러가불편해요[수정] 09-11 13:31 23.09.11 13:20
아니 저 영상 내용에 대해 이야기하고 있다니까 무슨 말씀이세요?
저 사람들에 관해 말하고 있는건데 우리가 한국인인거랑 무슨 상관입니까?
제 첫 댓글 시작부터 정확한 사정은 모르겠지만 하고 시작하고 있습니다.
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개웃기네23.09.11 13:16
아.. 꼬투리 잡기 극혐하는데
진짜 불편하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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드리프틴23.09.10 19:15
돈을 많이줘봐..
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할로싸왓디씬짜오23.09.10 21:04
돈을 많이줘도 안되는건 안되더라고요.
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서장훈23.09.10 23:40
돈아 부족하지 않았는지 확인...
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델굿23.09.10 23:47
얼마를 주든 잠깐이에요
하는 일이 있고 분야가 있는데
무한정 많이 줄수는 없는 거고요
적당히 줘도 열심히 하게 만드는게 고용주의 능력이죠
그렇게 생산성이 올라가면 임금을 더 늘려 줄 수도 있겠죠
이런 선순환을 잘 만드는게 좋은 고용주 일거고요
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할로싸왓디씬짜오[수정] 09-10 23:50 23.09.10 23:48
절대 부족하지 않다고 생각됩니다. 보통 그 정도 일하는 친구가 연봉 4000인데 출산으로 아이도 생기고 해서 동기부여도 줄겸 5000 맞춰줬습니다. 원래 인상 산정액은 4200이였습니다. 목표액도 낮춰줬고요. 근데 일을 더 못하더군요. 연봉 1,000을 더 올려준다는게 직장생활해보시분이면 어떤 의미인지
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고요한23.10.08 15:48
노조스엑기들 하는거 보면 아무리 많이 줘도 안되는건 안됨 차라리 잘하면 돈많이주는건 맞지만 못하면 책임지게 만들어야함 책임도 기업이 지니까 족까치 일함
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이넘은또뭐야23.09.11 08:29
돈을 많이주면 잠재력을 끝까지 쓸 수 있지만 그사람 그릇 크기가 작은걸 키울 수는 없음.
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웨스트브룩23.09.10 21:37
적당한 경쟁과 그에 따른 보상이 있어야지 열심히하지 ㅋㅋ 그냥 많이 주면 그냥 많이 먹는 루팡됨 ㅋㅋㅋ
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고백해서혼내준다23.09.10 22:42
천성적으로 개으른 사람은 돈을 많이준다고 해서 그때만 짧게 열심히 할분 얼마안있어 다시 똑같아 집니다
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헛소리시나이데23.09.10 20:11
하는 만큼 주고 주는 만큼 한다
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스윗23.09.10 20:56
저 사장의 입장에서 일하는 기준이 어떠냐에 따라 다르지만 보통 저런불평하는사람은 기준이 본인임 나는 더했는데 혹은 나는 더하는데 라는 생각이 있으니 남이 만족스럽지 않은거뿐
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정직한양치기23.09.10 22:05
직원이 일을 안하는건 고용주 잘못이 맞음. 고용주는 직원이 일을 하게 만들거나 일을 하는 진짜 직원을 찾아 배치할 의무가 있음. 못하면 폐업이지 뭐.
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엄마갓 섬그늘에 굴 따러 가면 ㅎㅎ23.09.12 01:59
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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밤바다파도소리[수정] 09-12 11:07 23.09.12 11:06
직원 입장에서 참 주옥같은 말이네요. 얼마전 휴가 끝나고 사장과 둘이 술마실일이 있어서 얘기하면서 한잔하다가 이런저런게 싫습니다. 하고 얘기했더니 흥분하면서 언성높이면서 비난하길래 예전같으면 저도 흥분했을텐데 조용조용히 얘기하다 마무리 했습니다. 같이 흥분해서 얘기한다고 해결되는것도 없더라고요. 그리고 지난 휴가때 출근한게 싫었습니다 라고 얘기하는게 잘못은 아니지 않나요?
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