닭강정 알바하는데 일찍 퇴근을 했어

에어컨이필요해2023.11.19 09:09
6만원 줘도 상관없다고 생각함
계약 조건이 그러니깐 ㅇㅇ
근데 그 날 이후로 조기매진은 없을거임
그냥 설렁설렁 17시 까지 일하고 8만원 받지
사람 마음이라는게 그렇더라구
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aromaron2023.11.19 09:15
그런마인드 가진 사장들이 사람 다 놓쳐요. 그럼 시간도 명명해놨으면 그 시간 지켜주셔야죠? 남은시간 앉아서 폰 하면서 버티면 돈 더 주시겠네?
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옴마와빠2023.11.19 09:10
그날에 일을 다했음 그에 맞는 급여 + 보너스를 줘야합니다. 그래야 다음에 똑같은 상황이 한번이라도 더나와요!
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스팸누들복근밥23.11.19 09:09
시급으로 계산하잖아요~ 그럼 6만원!!
17시까지 남으면 8만원!!

일 잘하는 친구가 미운거 아니죠?
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니가닌데23.11.19 10:40
17시까지 일하기로하고 돈은 시간당1만원으로 책정을했죠
그러면 17시까지 시급을 주는게 맞죠
얼마전에 유툽쇼츠에서 굴삭기기사가 하루일로 불러놓고 반나절일에 끝난다고 반나절 돈 주는거 아니라고 하던 숏츠 생각나네
정 아니꼬우면 다른일을 시켜서 채워서 8만원 주던가
윗 댓글처럼 그러고나면 이제 일 안하던가 15시매진하는일은 없겠지..

사장이 쫌팽이네
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스팸누들복근밥23.11.19 10:41
그 굴착기 기사는 시급이 아니고, 건당 일급입니다. 그건 빨리 끝났다고 깍는게 아닌거죠. 닭강정 알바는 일찍가면 시급에 맞게 주면 된다고 봅니다~ 닭띠 사장왈
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스팸누들복근밥23.11.19 21:33
목표를포착했다
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동동잌23.11.19 09:09
잘하면 잘하는 만큼 인센을 줘야지... 적게주면 다신 그 사장이랑 일안함...
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스팸누들복근밥23.11.19 09:12
재는 잘하는애 아니고...그 옆에 알바2
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에어컨이필요해[수정] 11-19 09:58 23.11.19 09:09
6만원 줘도 상관없다고 생각함
계약 조건이 그러니깐 ㅇㅇ
근데 그 날 이후로 조기매진은 없을거임
그냥 설렁설렁 17시 까지 일하고 8만원 받지
사람 마음이라는게 그렇더라구
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낭비가없다면낭만도없다23.11.19 09:58
그랗쥐 그랗쥐
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재래식된장떡볶이23.11.19 10:47
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쿠크루삥뽕23.11.19 10:59
저글 적은 애 보는데서는 똑같이 6만원주고 뒤로 장사잘한애한테 보너스로 따로 챙겨줬을듯
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Tokabi23.11.19 13:41
저같으면 보는데서 더 많이 줬을듯 경쟁하라고
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위위아래아래위11-21 13:08
ㅋㅋ알바에서 무슨경쟁이에요 그냥 한명 주눅들게만드는거지
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보더콜리보더23.11.19 11:55
근무계획대비 조기 퇴근은 법률 위반입니다.. 점주 맘대로 일찍 퇴근후 임금 삭감은 위법 입니다
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ASTYNM23.11.19 12:06
누가 그래요?
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난나나나나난난23.11.19 15:44
사장이 아르바이트생을 계약한 근로조건보다 조기 퇴근시키더라도, 사용자는 근로자에게 휴업 동안 평균 임금의 최소 70%를 휴업수당으로 지급해야 한다. 조기 매진이나 재료 소진, 손님 부족 등으로 인한 휴업은 ‘사용자의 귀책 사유’에 해당하기 때문이다. 다만, 5인 이상 사업장에만 적용되는 근로기준법 특성상 5인 미만 사업장에는 이러한 규정이 적용되지 않는다.

https://naver.me/xiww5Uvc
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ASTYNM23.11.19 15:45
네 알아요
그래서 물어 본 겁니다
누가 법률위반에 위법이라고 얘기한건지
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난나나나나난난23.11.19 15:48
조기퇴근 임금삭감은 위법 맞는데요?? 근로기준법 46조??
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ASTYNM[수정] 11-19 15:52 23.11.19 15:50
제가 이미 아래에 같은 내용 써놨습니다
조기퇴근이 법률위반이냐?
아님
임금삭감이 위법이냐?
아님
70%로 삭감 된 수당을 지급하거나
미지급확인서를 받으면 아예 지급 안해도 됨
5인 미만 사업장의 경우엔
아무런 해당사항도 없음
무슨 얘기를 하고 싶으신건지...
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난나나나나난난23.11.19 15:52
저기가 5인 이상인지 아닌지 판단 불가

5인이상일시
2시간 조기퇴근 후 두시간 치 일당 2만원 미지급은 불법아닌가요?
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ASTYNM23.11.19 15:55
어휴...
시급이 1만원일 때
2시간 조기 퇴근했을 경우

2만원을 뺀 건 위법
미지급확인서를 받았다면 합법
5인 미만 사업장일 경우 합법
1.4만원 (삭감 된 임금)을 지급했다면 합법

이해 안되시나요?
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갤럭시노트823.11.19 14:48
이게 맞다고 봅니다 결국 설렁설렁하고 받을거 다받지 열심히 할 마음 안들죠 ㅋㅋ
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모쏠무시하지마라23.11.19 14:52
이게 맞지
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여름이었23.11.19 09:10
애초에 17시까지. 라고 공고했으면 8만원이 맞지않을까요
17시까지하고 8만원하는 다른 알바를 갈 수 있었지만 여기를 온건데 말을 바꾸면 어떡하나요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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옴마와빠23.11.19 09:10
그날에 일을 다했음 그에 맞는 급여 + 보너스를 줘야합니다. 그래야 다음에 똑같은 상황이 한번이라도 더나와요!
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사람하고있어요23.11.19 09:11
이건 6만원 주면 맞지. 처 맞지.
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긍정뿌셔[수정] 11-19 09:13 23.11.19 09:11
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aromaron[수정] 11-19 09:38 23.11.19 09:15
그런마인드 가진 사장들이 사람 다 놓쳐요. 그럼 시간도 명명해놨으면 그 시간 지켜주셔야죠? 남은시간 앉아서 폰 하면서 버티면 돈 더 주시겠네?
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Tokabi23.11.19 13:44
분명 사장이 예상한 하루 먀출이 있고, 그걸 더 빨리 처리했으니 당연히 보너스를 주고, 그 상황이 얼마나 유지되는지 지켜본 후 지속된다면 재료를 늘리고 시급을 그에 맞게 올려주면 됩니다
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나에게로온백조23.11.19 10:26
진짜 인간실격이네
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니가닌데23.11.19 10:41
받는 돈을 시간당1만원으로 계산했지만 17시까지 일하는걸로도 계약을 했죠
빨리끝내줬으면 사장의 2시간도 벌어준건데 고마운줄 알아야지 그래야 다음에도 열심히허지..
아니면 17시까지 청소시키면됨
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흰고라니23.11.19 11:20
잔머리좀 굴리지 말자는 말에서 그대의 인생이 파노라마처럼 지나가는듯 합니다. 제가 짐작하는 인생을 살고있지 않으시길..
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틀림과다름은다름23.11.19 13:17
ㅋㅋㅋㅋ님 같은 사람이 사장하면 최저시급주면서 오만거 다시킬 사람임ㅋ
무슨 일이든 기여도에 따라,능력에 따라 차등 대우를 해줘야됨 사람들이 대기업 가려고 목숨 거는 이유가 그거임 대우를 해주거든 님 처럼 대우는 안 해주고 기본만 생각하는 사람은 ㅈ소기업 사장 마인드가 한계치
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7272뱅뱅23.11.19 13:37
폐급
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드르와드르와23.11.19 14:03
저런 알바를보고 혼자 열사람 몫을 해낸다고 하는겁니다.
그래서 사람이 같은시간을 일해도 받는돈이 다른거고요
계약서에 있는돈만주면 누가 열심히 일합니까
누가 공부해서 좋은직업을 가지려합니까??
보너스는 괜히 있고 성과급 떡값 등등
이래서 대기업에 가려는거에요
그게 복지고 능력있는 사람들 챙기는거고
능력을 이끌어주니까.
님 인생이 보여서 안타깝네요
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에라드래곤23.11.19 15:09
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쿠쿠링23.11.19 22:25
뭔 개 ㅈ가튼소리지
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junejuly23.11.19 09:16
시급으로 치는거니 그때 퇴근하면 6만원이 맞고 청소등 다른일을 17시까지 시키고 8만원 주면되고, 보너스 개념으로 사장님이 일찍 퇴근시켜주거나 돈을 더줄수 있음 보너스를 주면 다음번에도 더 잘팔것이고 안주면 이제 잘팔의욕이 없어지는거니 그건 사장이 잘 알아서 판단할일..
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인생창작소23.11.20 21:12
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Nelfy[수정] 11-19 09:21 23.11.19 09:18
6만원받고 퇴사하면됨

진지빨면 근로노동법과 노동청에 따르면 알바생이 자의로 근로단축하지않는이상 고용자의 사정으로 단축한 경우는 약속된 시간 전부에 해당하는 임금을 줘야함 임의단축 까라 그래라 노동청이랑 싸워서 이길수있으면 인정
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찾아왔습니다23.11.19 10:35
노동부는 근로자 편임 무조건 이김
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ASTYNM[수정] 11-19 12:05 23.11.19 12:02
아닌데요...
근로시간 단축되면
해당시간의 임금은 휴업수당으로 70% 지급합니다
안주려면 미지급확인서 받아야 하구요

하지만 이건 5인 이상 사업장일 경우고
여기 해당 안되는 알바의 경우엔
안줘도 되는게 맞습니다

7시간 근무에서 5시간 근무로 소정근로시간 자체를
바꾸는 경우엔 근로계약서를 다시 작성해야 하고
소정근로시간은 그대로인 상태로
불규칙적인 근로시간단축의 경우입니다

진지 빨자면 노동부 가도 안돼 돌아가 합니다
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우리엄마가너랑놀지말래23.11.19 09:34
??? : 장비를 썼으면 제값을 줘야지!! 하루 거진 다 쓰는데!!!
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추운건싫지만더운건더싫어23.11.19 09:48
사장이면
전문용어로 야리끼리 했다치고
8만원 줘도 될 듯
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더보기23.11.19 09:56
잘 팔리는데 사장이 물량을 안 늘리고 일찍 끝낸다고??????ㅋㅋㅋ
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저드립내가치려고했는데23.11.19 10:00
사람과 사람의 계약은 돈보다 시간이 중요합니다.

사장은 알바생의 8시간을 발주한겁니다.
발주한 물건이 남았다고 원가에 반품할 수는 없습니다.

사용은 하지 않았으니 반값인 5천원으로 해서 만원을 받던지,
아니면 청소나 재고정리를 시켜 8시간을 채울건지 알바생에게 선택하게 했어야 합니다.

저 알바생이 이 일로 서운해 하여 알바를 안받으면 사장은 다시 사람을 구하는데 2만원보다 더 큰 낭비하게 될테니까요.
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잃어버린단제23.11.19 10:25
문제야 없다만, 사장이 장사로 성공은 못하겠어.
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외계인근로자23.11.19 10:29
완판했고 업주가 가게 문닫고 다른일 할 수 있는 "시간"을 만들어 줬으니 더 챙겨주던지 해야제
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찾아왔습니다23.11.19 10:37
나였으면 10만원줬다 어딜 구닥다리 사고방식 가져와서 장사하려해
6만원에 퉁치고 사람나가면 사람안구해진다고 징징거리는 사장놈들 마인드네
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야이샠키야23.11.19 11:01
사장이 다 팔앗으니 퇴근해~ 하면
8만원이고
알바생이 다 팔앗으니 퇴근할게요~ 하면
6만원.
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웨스트브룩23.11.19 15:21
현명해!!!
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아재력상승중23.11.19 11:07
일못해서 열시간 일하면 8만원 받을꺼임?
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바리스타1급직장인23.11.19 11:08
이거 봤던썰같은디
거기 맞은편가게에서 좋은조건으로 스카웃들어와 이직해서 급여 만족스럽게 받고 완판찍으니까 원가게 사장이 상도덕이니뭐니 개소리했다는 스토리
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풹수23.11.19 11:18
2만원 덜주고 업주가 부자된다
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뭐든분석23.11.19 11:26
조기 완판 됐으면 수량 늘린이후에 늘어난 수량에 대한 인센을 줘야 돈 더벌지 바보자식.
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스나마치23.11.19 11:37
3인칭시점으로 보면 글쓴이는 알바하러온 1이고
원래 있던 알바2가 일을 잘해서 원래 하기로했던 시간보다 빨리마친다 그런 이야기
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후후헤헤호호23.11.19 11:38
15시에 끝내주고 8만주고
내가 재료준비해서 남은타임 한번 더 벌고 개꿀
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아침기상23.11.19 11:41
세상이 좀 바껴야지.. 엉덩이로 일하나(물론 그런 직텁도 있지만) 결과로 보여주면 좀 알아들어야지
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스카페이스23.11.19 11:48
이건 알바덕분에 사장도 일찍 끝나서 좋은거 아닌가? 더 주지는 못할망정 이건 아니라고 본다.
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DreamCatcher23.11.19 12:24
2시간이나 땡겨서 할당랭 다 채웠는데 이건 무슨....
심지어 노가다판에도 일 일찍끝나면 하루일당 다 챠주거나 보너스주는걸로아는데 이건.. 일잘알이면 돈을 더 주고서라도 잡아야지 참 사업 못하네..
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INFJ아재23.11.19 12:26
나같으면 시급 6만원+인센 4만원 해서 10만원 주고 닭 발주를 늘리겠음
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Mulzomdao23.11.19 12:34
나 주방일하면서 장사 잘 되면 사장님이 바로 포스기에서 1~2만원씩 꺼내서 주셨음
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대한민국아빠다23.11.19 12:42
나같으면 9만원 줌. 사장한테 시간을 더 벌어줬으니까.. 장사 못하는 사장들은 6만원 주겠지
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듣고싶은말을해드림23.11.19 12:46
8만원 주고 17시까지 일시켜야지 뭔 퇴근?? 내일 닭 준비해야지
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방구석김두한23.11.19 12:50
8이고 6이고 그걸 따지기전에 일단 멍청한짓임..
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나가요세상23.11.19 13:07
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침대의화신23.11.19 14:12
계약상 6만원이 맞지만 기분좋아서 8만원줄거같음!
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모쏠무시하지마라23.11.19 14:51
계약이 일한 시간대로 받기로 한 시급제 이잖아...
100개 팔면 퇴근한다. 이게 계약이었다면.. 댓글은 달라졌겠지...
하지만 금장대로.. 앞으로 5,6시간만에 완판되는 일은 없을거임...
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아픈만큼성숙할거다[수정] 11-19 15:08 23.11.19 15:01
저같으면 덕분에 일찍 소진하고 시간도 아낄 수 있어서
고마운 마음에라도 "시간과 상관없이 정했던 금액만큼 8만원으로 지급했다. 앞으로도 잘 부탁한다"고 하고 추후에도 이렇게 잘만 해주면 보너스도 줄 것 같아요

성실히 일하는 것과 별개로 성과급은 근무자의 가치를 인정해준다는건데 당연히 근무자들은 더 적극적으로 일하고
업장에 어떠한 형태로든 이득을 불러오게 되는 거니까요

조기소진이 반복된다면 이후에 재료준비를 늘리거나
확장하는 형태로 사업을 키울 계기가 되는데
이를 이끌어내는건 타고난 센스의 근무자들과 그를 믿고 보상해주는 마인드의 사장님들입니다

그냥 사장님들은 돈 조금 아끼려다 인재를 놓치는 경우가 많은데
대성하실 사장님들은 이런 부분에서는 확고하게 밀어붙이셔서 잘된 경우도 많이 봤습니다.
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에라드래곤23.11.19 15:07
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미남독거노인23.11.19 15:17
10만원이 맞지
일당 8만원 에 사장 2시간 더 벌었으니
10 만원 +@ 가 맞는거 아냐?
6만원 주면 망할꺼다
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이사과23.11.19 15:35
2만원에 눈멀어서 더 큰 이득을 놓치네
돈 욕심 내는 포인트가 잘못되면
돈도 사람도 다 잃더라
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안녕하세유23.11.19 16:09
센스없게 육만원주냐
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도병이23.11.19 16:15
내가 사장이면 재고안남기고 완판했다면 10만원 줘서 보낼듯.. 이런 인재는 같이할수있을때까지 무조건 대리고가야지!! 뒷정리까지해주고 퇴근한다면 더 땡큐고 ㅋㅋ
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내가니똥딱지냐23.11.19 16:20
알바 생각 : 이정도 양이면 후닥 팔아서 일찍 가야지..
하 뭐냐 다 팔아줬더니 시간으로 돈 주네

업주 생각 : 이 아이뭐지 겁나 잘파네 내일부터 재료를 더 들여와야 겠네 ..

결과

알바 : 어차피 많이 팔아봐야 시간당인데 슬슬 하지
업주 : 쒸파 .. 이 재고 어쩌냐 ….
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개드립씨밥세끼잘23.11.19 16:27
사장시간까지 아껴줬구먼...
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고추짱짱맨23.11.19 16:43
애초에 10~17시 근무로 계약한거 아녀?
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왜거기서나와23.11.19 17:10
됐고 닭강정집은 어디인가요? 급합니다
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비번생각안남23.11.19 18:14
6만원이 맞음
그 대신에 시급 조정을 해주거나
특별 판매보너스를 주거나…
안그러면 그만 둠.
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요와썹요23.11.19 22:43
10만원 줘라 !
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맵맵맵23.11.20 10:22
다 팔면 집에 가는건가 뒷정리 청소 마무리 하면 두시간 후딱 갈텐데
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개드맆[수정] 11-20 19:29 23.11.20 19:29
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작은얼룩까마귀11-22 10:42
8만원 주기로 하고 불렀으면 8만원 줘야함. 시간단위로 미정으로 불렀으면 모를까
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