ㅈ소 생산직 첫월급 및 후기.jpg

핫도그개붕이2023.12.16 09:16
사장이 저런마인드면 좋소아닌가
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찾아왔습니다2023.12.16 09:24
이거는 사장이랑 얘기해보고 더 다니면서 경험 쌓는게 좋다 봄
회사는 ㅈ소인데 사장 마인드는 대기업인듯 기존수리비정도 준거같은데 충분함
오히려 반대로 그냥 200줬으면 하고싶은대로 했어도됨
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The방배동살코기2023.12.16 09:21
뭐지 글만 보면 엄청 유능한데 왜째서 히키코모리 하고 계시지
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pjhcm322j12-16 09:14
이걸..그만둬..?
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존재하는모든것12-16 09:14
ㅋㅋㅋㅋ
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핫도그개붕이12-16 09:16
사장이 저런마인드면 좋소아닌가
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뿝뿌12-16 09:37
그니까요 이렇게 봐도 저렇게 봐도 좋은데융?
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아니시에이팅12-17 06:31
일단 급여명세서 세부내역 나오는게 너무 좋소네요ㅎㅎ 어디보면 급여계산 받을 사람 본인에게 시키는 경우도 있다는데
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오로나미씨12-16 09:17
능력자
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The방배동살코기12-16 09:21
뭐지 글만 보면 엄청 유능한데 왜째서 히키코모리 하고 계시지
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미운오리색12-16 09:37
오.. '왜째서' 이 표현 좋은데요? ㅎㅎㅎㅎ
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쬬12-16 09:54
사람이 싫거나 무서워서
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푸백곰12-16 16:30
학벌의 벽을 느꼈거나 그런 비슷한 것 때문에 지레 겁먹고 도전조차 하지 못했을 것 같네요
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닉네에에에에에에에임12-16 17:12
그냥 그게 좋으니까
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찾아왔습니다12-16 09:24
이거는 사장이랑 얘기해보고 더 다니면서 경험 쌓는게 좋다 봄
회사는 ㅈ소인데 사장 마인드는 대기업인듯 기존수리비정도 준거같은데 충분함
오히려 반대로 그냥 200줬으면 하고싶은대로 했어도됨
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정직한양치기12-16 09:46
나랏님도 자기 싫으면 그만이라고 엔간하면 그냥 있지.
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유비12-16 10:27
계속 다녀야지... 이제 무적패임 ㅋㅋㅋㅋ
전설의 신입이구만
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긍정뿌셔12-16 10:50
과연 저 상여가 매번 나올까?
앞으론 생산도 하고 수리도 해야겠지
어중간하면 그렇게되는거고 관련 지식을
쌓아서 시설관리 유지보수 쪽 부서로 빠져야된다.
그냥 잔지식으론 일만 많아지고 책임감만 늘어남
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내길12-16 12:42
저렇게 한달된 신입에게 200쏴주는 사장님이라면 쇼부 잘쳐서 기계설비쪽으로 커가고싶다고 쇼부치는거 가능할듯요
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대한민국공군공군열매12-16 12:59
틀린말도 아닌데, 그래도 중간에서 공 가로채기 안한 부서장님, 사장님 마인드가 긍정적인 곳이긴 허네요.
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Captain Korea12-16 14:37
저정도 수리 능력이면 설비담당으로 300-400 줘도
아깝지 않을듯요.
상여금 준 금액보니
사장님도 그거 생각하는거 같은데...
공장안돌아가서 발생하는 손해가 더 커요.
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DreamCatcher12-16 16:04
챙겨준다는거 자체가 좋은거예요. 오히려 가스라이팅하고 더 부려먹으려는 양아치가 아직도 많습니다
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드리프틴12-16 11:06
상여 빼면 220이네..첫월급에 저정도면 많은거 아닌가요?
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일단똥을싸라그러면유명해질것이다12-16 11:33
퇴사하고 한 번씩 부르면 가는 엔지니어 해도 되겠네 ㅋㅋ
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Captain Korea12-16 14:34
글쓴분 자체가 마음이 선한거 같고
사장님도 좋은분 같은데...
사장님과 식사하시고 좋은 결과 있으시길요.
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구름의향기12-16 15:36
이거시 경력직신입이군요
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별로별로12-16 15:46
사장이 사람 다룰 줄 아는 사람이네.. 뱀의 머리할지 용의 꼬리할지는 본인 판단
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내가고라니자12-16 16:30
100이상은 깨지는거 그 돈을 직원한테 그대로 줬네.
깎아준것도 아니네.
계속 다니면 사장 입장에서는 훨 이득.
전문가 불러도 되지만 오는 시간이 거리니까.
설비 가동할 수 있는 시간에서 이미 이득.
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ARETE[수정] 12-16 22:38 12-16 22:37
근데 안주는 사람이 더 많음
나중에 왜 안고치냐고 타박함
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방굴이12-16 18:51
외부수리업체불렀으면 저거 몇배는 줘야될거였을텐데 능력자네 ㅋㅋ
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arrrrrrrr12-26 17:32
사람은 스스로를 바꿀수 없기 때문에 환경을 바꿔야 한다고 합니다.
자신을 인정해 주는 곳에 있어야 능력을 최대한 발휘할 수 있죠~
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