중소기업에 59세 선생님 면접 보러온 썰

오로나미씨2024.09.06 08:33
사장자리 뺏기는거 아녀?ㅋㅋㅋ
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긍정뿌셔2024.09.06 08:56
대기업 임원이였으면 사장이라면 무조건 잡아야된다
저 사람의 개인능력치보다 중요한건 인맥이고
입김이야
저 사람 하나로 대기업에 영업 할 수 있는 길이 열린다. 곧 직원 100명 될지도..
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꽃YOU2024.09.06 09:30
것도 중요하겠지만.. 십수년간 몸에 베인 그 대기업의 철학 문화 마인드 이런거 저 작은회사에 퍼지면 어마무시한 경쟁력 됨.. 남들이 깔보지않게됨 거래처에서 50원낼거 100원200원도 내게됨. 그리고 무엇보다 저글만 봤을때 참 소탈하고 좋은사람가틈.. 쉽게말하면 삼국지 한현아래 황충정도 느낌일듯 저 사장에겐 굴러들어온 복덩이임
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오로나미씨09-06 08:33
사장자리 뺏기는거 아녀?ㅋㅋㅋ
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정직한양치기09-06 08:35
오히려 좋죠. 누가 내 자리 뺏어갔으면...
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나랑변보러가지않을래09-06 08:38
사장님, 일 그렇게 하시는 거 어디서 배워 잡수신 겁니까? 이래가지고 직원들 월급은 주시겠어요?!!
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하늘아래 땅이있고[수정] 09-06 09:22 09-06 09:21
저도 이생각 함 ㅋㅋ
그런데 그렇게 되도 윈윈일거 같음 ㅋㅋㅋㅋ
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껌던씹09-06 08:34
그래서 후기는?
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대한의아들이야09-06 08:39
사장자리 뺏김 ㅜ
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크리스퍼놀람[수정] 09-06 08:39 09-06 08:38
능력좋으니 나이 많으셔도 욕심나겠다

10년뒤 사장 : 그때였어요, 내가 늑대를 키웠다는걸
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끼르요힝09-06 08:47
신입이 제네시스를 타고 출근했다!!
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아니시에이팅09-06 19:11
뭐? 빨리 가보자
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긍정뿌셔09-06 08:56
대기업 임원이였으면 사장이라면 무조건 잡아야된다
저 사람의 개인능력치보다 중요한건 인맥이고
입김이야
저 사람 하나로 대기업에 영업 할 수 있는 길이 열린다. 곧 직원 100명 될지도..
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꽃YOU[수정] 09-06 09:53 09-06 09:30
것도 중요하겠지만.. 십수년간 몸에 베인 그 대기업의 철학 문화 마인드 이런거 저 작은회사에 퍼지면 어마무시한 경쟁력 됨.. 남들이 깔보지않게됨 거래처에서 50원낼거 100원200원도 내게됨. 그리고 무엇보다 저글만 봤을때 참 소탈하고 좋은사람가틈.. 쉽게말하면 삼국지 한현아래 황충정도 느낌일듯 저 사장에겐 굴러들어온 복덩이임
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지후우우09-06 11:43
황충 적절하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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저드립내가치려고했는데09-06 14:32
철학 문화 마인드는 한명이 노력한다고 바뀌지 않아요. 그런 사람들이 과반이 모여야 바뀝니다.

하지만 복덩이인것은 맞죠. ㅎㅎ
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쉘든동생미시09-06 12:02
제 경험상.... 임원출신이 있어도 제품/서비스에 경쟁력이 없으면 뚫기 쉽지 않더라구요.
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인생창작소09-06 13:20
그래도 이미 직원수가 20명이면 어느정돈 보장되있다봅니다
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돌돌돌김밥09-06 16:08
일반등급 유닛으로 간신히 막고있는데 우연히 신형은 아니여도 초창기 전설등급 유닛이 뽑힌 상황
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오니짱야매때09-06 09:08
그냥 집에서 놀기만 하면 심심하니까
일 하려는건가 보네
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Ataraxia09-06 10:29
저도 중소다니는데 부도 나기전 몇십명 다니는 회사를 운영했었다는 지긋하고 매력있는분이 지원하심
일단 뽑아서 일하는데 몇달 지나니까
부장인 나 포함 모든 직원을 부하직원 대하듯함
내가 일하고 있는데 비켜보라더니 본인이 함
근데 잘 못함 결국 나가시라 했네요
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Captain Korea09-06 10:38
평생 긴장감 있게 일하다 가족때문에
어쩔수없이 시골에 머무르게 되었나보네요.
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개드립하면응가응가하면개드립09-06 10:49
저런분은 주요직에 앉혀야할듯
임원이나 고문
대신 회사 사정 고려해서
기본급+성과금 으로 드려야할듯
자재관리는 다른사람 쓰고....
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거제인간09-06 10:55
건보료 월 80~100만원 내고있을 가능성이 큼.
건보료 직장가입자로 돌리려고 하는 이유도 상당부분 차지할 듯
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노오오오오오오오오력09-06 10:56
나도 저기서 일하고 싶당
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드리프틴09-06 11:04
저정도면 ceo맞겨야겠는데요 ㅋㅋ
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더보기09-06 14:27
삼숑과 어깨를 나란히 할 대기업이 되었다..
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아니시에이팅09-06 19:13
어랍숑
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내일독자09-06 14:32
저정도면 고문님으로 모셔야지 ㅋㅋㅋ
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경찰불러09-06 15:57
ceo로 모셔야 할 듯
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iliilililiilll09-08 01:45
위에 해피앤딩이 많으니 새드앤딩 써보겠음.
아무리 효율적이고 능동적인 방법을 알려주어도, 중소기업엔 그것을 받아들이지 않고, 수동적인 자세로 근무시간 늘려 야근 루팡보는 재미를 가진 고인물들의 이간질과, 효율적이어도 배우면 귀찮고 월급 더 주는것도 아닌데 내가 왜 그런거까지 해야하느냐의 환장의 MZ 꼴라보로, 기존세력들이 사장에게 이간질을 시작하여 결국 답답함에 관두고..
사장은 수 년뒤.. 회사가 반쪽이 되어 과거의 그 사람 말이 모두 맞음을 기억해내지만 이미 회사의 존망은 되돌릴 수 없는 상황이 되었다는 슬픈 앤딩..
하지만 저 회사 사장님은 굳이 이야기를 듣고 싶어 해서 면접 기회권을 준것 만으로도 남다른 사람이라 생각된다. 대부분의 새드앤딩 사장들은, 알바 200에 퉁 칠껄 왜 나이들고 300이나 줘가면서 사람 뽑냐라는 인식이 강함.
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