[스압] 젊은층들이 건설 생산직 파견 용역 도급 하청 업체에서 일하지 않는 이유.jpg

개드립No.2447542024.09.14 18:03

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출처 : 지피티

햇님사랑이2024.09.14 18:07
저러니까 건물을 그따구로 짓는거구나.. 뿌리부터 싹다 갈아치워야하는게 너무 많다.
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으리스마스2024.09.14 21:01
그런면도 분명히 있습니다만
같은 젊은 사람들이 타국인 호주가려고 용접 경력 쌓고 언어까지 배워서 줄스는 이유도 생각해 보시면 좋을것 같아요
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림스치킨2024.09.14 18:42
기득권이 뉴비를 착취하는 구조
우리나라 사회 전반에 뿌리깊어요
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햇님사랑이09-14 18:07
저러니까 건물을 그따구로 짓는거구나.. 뿌리부터 싹다 갈아치워야하는게 너무 많다.
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정직한양치기09-14 18:10
이게 좀 안맞는데. 남성은 건설 기술직을 원하고 없어서 못쓰는건 노가다 인력 아닌가요?
내가 사람을 쓸 이유가 없는데 일을 배우고 싶다면 그냥 거절 하겠죠. 그래도 배우고 싶다고 한다면??
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적절하게생긴09-14 18:10
그럼 신입은 어디서 배움?
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아니시에이팅09-15 12:09
그래서 뺀찌로 맞으면서 조금 어깨 너머로 배우면

자기 기공이라면서 개인사업 차려나갑니다.

그러니 인테리어공사같은데 가면 가~끔

말귀도 못알아먹고 모르는것도 많고 일하는거보면

저게 어떻게 기공이지.. 싶은 사람들이 많아요
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림스치킨09-14 18:42
기득권이 뉴비를 착취하는 구조
우리나라 사회 전반에 뿌리깊어요
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모여라 눈코입09-14 18:59
기중기말고...일반노가다는 왜 없죠?
저건 일부고... 젊은 애들은 다들 고학력이라
노가다를 망한 사람들이나 하는걸로 봄..
알바는 해도 노가다는 안함
노가다판 젊은사람없음...외노자들도 중국애들은
한국인급임.. 이리저리 핑계 일도 설렁설렁함...
요즘 튀르키예 몽골애들이 불만없이 일 잘합니다.
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으리스마스09-14 21:01
그런면도 분명히 있습니다만
같은 젊은 사람들이 타국인 호주가려고 용접 경력 쌓고 언어까지 배워서 줄스는 이유도 생각해 보시면 좋을것 같아요
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하루에한번09-14 21:10
노가다도 마찬가집니다
할말이 많지만
한국 젊은이 와서 한다고 하면 요즘 젊은 사람은 안하려고 하는데 대단하다며 천대합니다
힘쓰는건 안하려고 하고 도면보는 법이니 반생이 같은것도 안알려주려고 하죠
외국인들은 버는돈 절반만 모아도 자국민의 몇십배는 법니다
한국인과 비교하기엔 미래가 다르고 가치가 다릅니다
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드리프틴09-14 21:13
전에 어떤분이 일반노가다 가서 반생이 묶는거 갈켜달라하니 그것도 안갈켜줬다던데요..
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신인류한국인[수정] 09-14 21:59 09-14 21:58
본인 노가다수저임
아버지 건축 개인현장. 오야지출신
20대중후반 시작 현 30대중반
처음 20대중후반
목수 하루19만일때 아파트현장(큰현장) 에서 팀장이 2만원씩 빼감
경력이적다고
24년 지금 본인보다 아는어린동생 하나 있슴
노조에서 목수로 들어왔지만 용접 겁나시킴 돈은더안줌
일안알려준다고 노조때려치고 목수팀옴
솔직히 일안알려주는거 있긴하지만
왠만한 기본 일거리는 같이일하는 반장님한테 물어보면
다알려줌

현장보면 어린사람 경력없고 모른다고 무시하는데
큰기술 필요한거 한두개 빼고는 거의다 비슷함

이일하면서 제일중요한거는 그냥 성실한거 딱 이거하나밖에 없음
멋같아도 출근하고 좀 아파도 일단 나가고
사람들이 안알려준다 하는것보다
그사람들 마음에 들 행동을 하고 나서 물어보는게 좋을거같음
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네모함정09-15 07:25
노가다는 인맥으로 가야 괜찮은데 가고,
거기도 돈 재대로 안 주고 띠어먹고 장난 아니였음.
그래서 외노자들만 남은거고, 그들도 이제 그 돈으로 안 움직이니까 돈이 좁 오른건데. 이제 한국인 초보가 진입이 어려움.
예전에는 단기로 돈 벌려고 노가다 가는 애들 있었는제, 차라리 돈 바로 주는 쿠팡으로 사람 몰리더군요.
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낭비가없다면낭만도없다09-15 20:40
다른 기술직도 지들 가족만 알려주고 부려먹는애기들 천진데 뭔 소리야 ㅋㅋ
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가입하게만듬09-14 20:59
여기서 궁굼 신입도 인건비가 책정될텐데 신입인건비는 누가 챙기나?
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파산전문가09-14 22:18
나눠먹지요?
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노오오오오오오오오력09-14 22:28
공사판 진짜 양아치들 개많음
진심 싹 갈아 엎어야 함 좋은사람도 있는것 같은데 나쁜사람밖에 못봄
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빨콩09-14 23:13
미용도 마찬가지긴한데...알려주면 기술만 빼먹고 그만두고 자기꺼 차리거나 딴곳에 경력 뻥튀기해서 갑니다...외국처럼 전 회사 추천서 첨부하는 제도 있어야할꺼 같아요..
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워너비물개09-15 11:48
회계쪽도 마찬가지에요
무급은 아니지만 법의 테두리안에 최저임금주면서 돈받으면서 배우는거라고 가스라이팅하고 출근 20분전에 와서 청소,상사들 컴터켜서 프로그램 업그레이드해두기, 상사들자리 컵&휴지통치우기 등 나가기전에 회계사한테 왜이렇게까지 하냐니까 자기들은 이걸 최선의 기술?이라 생각해서 쉽게 알려주기 싫대나? 아니 일시키려면 알려는 줘야되지않냐 해도 고집불통 말 안통해서 나옴ㅎㅎ
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김리09-15 01:43
지피티 아님???
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김리09-15 01:44
아니 근데 저렇게 해야 본인 가치 지킬정도면, 그 정도로 기술의 숙련도 차이가 없나요?
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위위아래아래위09-15 04:41
에휴 ㅋㅋ 노땅들 지들 일 뺏길까봐 무서워서 진입장벽 높여놓는거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 20년은 지나야 없어질듯.
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ENFFFFFJ[수정] 09-15 09:00 09-15 08:56
다 알진못해도 우리나라 건설업 쪽은 기술을 공유해서 발전시키는게 아니고 질질끌어서 퇴보시킴..
몇년 앞선 노하우랍시고 라떼는 시전하면서
기술 절대 쉽게 안가르쳐 줌. 마치 벼슬인줄 착각함.
해외는 반면 가진기술 다가르쳐줌. 빠르게 자기랑 하게 만들어야 일 능률이 오르니 좀만지나면 능력들이 비슷해짐.
국내 10년 경력자와 해외 1년 경력자가 실력이 비슷.
뭐 예전보단 나아졌지만 건설쪽만 그런건아닐거임..
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