블라인드에서 난리난 개발자 진급 논쟁.jpg

구김스2024.09.25 08:15
올릴만한 자격이 어느정도 있다고 생각되니 셋중에 고민인거고
세명 다 올린다고 해서 뭐 큰일 나나요.
부장 진급도 아니고 대리인데
직책이 대수입니까. 연봉이 중요하지
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아라히데2024.09.25 08:29
사실 이거임.. 다 대리 주고 잘 하는 넘 돈 더 주면 됨.
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쌩유2024.09.25 08:54
괄호도 읽으셔야할듯
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정직한양치기09-25 07:28
게으른데 책임감 있는 사람이 최고임.. 일을 군더더기 없이 효율적으로함.
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아라히데09-25 08:18
A 창의성을 인정할 수 있는 사람은 업계에 몇명 안됨. 나머지는 똑같은 새기들 잔머리일 뿐임..

B책임감없는 새기를 어따씀

C는 그냥 만년사원이면 됨 고려의 대상이 안됨.
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INFJ아재09-25 08:54
반대로 부지런하게 사고치는 애들이 최악...
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NightGuard09-25 09:41
사원이 본 보스 순위
똑똑하고 게으름 1위
똑똑하고 부지런함 2위
멍청하고 게으름 3위
멍청하고 부지런함 최악
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대뿌아앙09-25 10:31
ㅎㅎㅎ....맞습니다. 제가 학생때 똑게 똑부 멍게 멍부...이렇게 나눠서 난 항상 멍부에 당첨....ㅠㅠ
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갈팡100309-25 07:31
한진 : 일보다는 술!
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닠내임09-25 07:34
다른 조건 동일하다면
우선 순위는 아웃풋, 그 다음이 인풋 대비 아웃풋 아닌가?
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무통장입금09-25 07:35
B가 일을 제일 잘한다는거 아닌가? 정시에 마쳐도 딴사람들 이상으로 결과를 내는건데
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아아아니가니가뭔데09-25 08:15
일 다 안끝났는데 퇴근하는건 좀...
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B와D사이의C09-25 08:45
6시전까지 끝내고 퇴근한다고 적혀있네요.
일끝내고 칼퇴하는게 문제가 될껀없죠
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쌩유09-25 08:54
괄호도 읽으셔야할듯
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림스치킨09-25 07:40
나이순일 경우도 있음......

아웃풋이 큰 차이없다는 가정하에
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소주쓰리바틀09-25 08:10
이게 현실적
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나랑변보러가지않을래09-25 08:56
경력순도 아니고 나이순인가요?
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개드립하기에최적화된과민성대장증후군환자09-25 09:32
연차가 같대요
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구김스09-25 08:15
올릴만한 자격이 어느정도 있다고 생각되니 셋중에 고민인거고
세명 다 올린다고 해서 뭐 큰일 나나요.
부장 진급도 아니고 대리인데
직책이 대수입니까. 연봉이 중요하지
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아라히데09-25 08:29
사실 이거임.. 다 대리 주고 잘 하는 넘 돈 더 주면 됨.
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권왕09-25 08:52
중소기업은 보톰 능력이 아주 뛰어나지 않아도 적당히 능력있고 책임감 있는 인간이 올라가게 되어있음
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마나스톰09-25 08:58
A는 잘되면 독립해서 창업 못되면 만년대리
B는 잘되면 임원이나 최소 부장 못되면 정리해고
C는 잘되면 과장 못되도 과장
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시안로즈09-25 11:13
대리는 c
임원은 a
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Amazing Spiderman09-25 12:09
C하고는 일 해봤다....주변 사람도 힘들다...........
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크리스퍼놀람[수정] 09-25 12:54 09-25 12:54
아니 대리는 그냥 시켜줘라 세명 다
임원이나 부서장 시키는것도 아니고
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눈부신너는대머리09-25 13:02
개발자로 일하면서 무능력에 빵꾸 내는 인간 써봤습니다. B가 최곱니다.
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바나나칩09-25 13:20
나는 b
일단 능력있고 머리좋은 스타일임
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장수선무i다전선고09-25 15:48
각 장단점이 다 있음.
문제를 개인한테 찾기보다 저 사람과 일을 같이 하는 사람들이 저 개인의 단점 보완이 얼마나 되느냐로 보고 진급
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인생창작소09-25 16:13
c는 대리까지지 책임자되면 그회사 밑에직원들 유능한애들 다나감 ㅋㅋ
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