훌쩍훌쩍 장례식 다녀왔다고 퇴사 당했다는 디시인.jpg

지하철개드립퍼2025.01.11 08:37
할아버님께서 더 좋은 직장찾으시라고 마지막까지 돌봐주셨다
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아나도금장달래2025.01.11 08:42
저 저번회사에 출산휴가 썼다고 한달뒤에 짤렸어요
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와이라노2025.01.11 08:52
이런건 노동부에 신고 못하나요?
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jiral98701-11 08:33
법으로정해져있는게 있을텐데...?
조부모사망시 3일 인정아닌가?
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아나도금장달래[수정] 01-11 08:41 01-11 08:41
의무 아닌걸로 알고있어요...
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모여라 눈코입01-11 08:33
진짜로 저런회사가 존재하나요?
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아나도금장달래01-11 08:42
저 저번회사에 출산휴가 썼다고 한달뒤에 짤렸어요
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와이라노01-11 08:52
이런건 노동부에 신고 못하나요?
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숙맥01-11 10:25
사직서에 사인 안하셨으면 99% 복직가능합니다.
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선두반보01-11 11:32
복직하면 뭐 달라지나요?... 그 눈칫밥은 어떡하죠?
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선량한아이01-11 15:44
님께서 다투는 동안의 급여를 계산해서 줘야합니다. 퇴직금 산입도 마찬가지, 그리고 업체는 사장이 소명 또는 대리인이 하고요. 육휴기간 인정시에도 퇴직기간 산입이 됩니다. 거길 다니던 안다니던 다투고 받아내면 어느쪽이던 이득
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그러니까말야그게02-01 23:45
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그러니까말야그게02-01 23:46
그럼 그냥 바보처럼 처량한 사람마냥 지내요? ㅈ소기업 사장 이세요? 어이가 없네
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유비01-11 14:58
그냥 노동부 신고하고 법적대응 다 당했으면 좋겠네요.
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노래하는멍뭉이01-14 10:10
존재합니다

위의 경우 그 동안 못 받은 특근 야근 수당 신고하면 다 받을 수 있습니다

그리고 출산휴가로 인해 짤린거면 무조건 복직 가능합니다 다시 복직하게되면 그동안 일 못한 날들 월급 쳐서 돈 줘야 합니다(예를 들어 짤리고 2개월 뒤에 복직했을 시 2개월치 급여 받음)
우리 나라 노동부에서 출산에 대해서 엄격하게 봅니다 저출산이라 더 심하면 심했지 절대 안 넘어갑니다

추가로 말씀드리면

근로명세서 미작성 노동부 신고하면 대표는 바로 검찰로 기소되서 벌금 나옵니다(근기법상 최대 500만원, 실무상 30만부터 시작)

임금명세서 교부 안 받았을 시 신고하면 과태료입니다, 2021년 5월 31일부터 신설됌(날짜 살짝 틀릴수 있어요 아마 맞을듯) 벌금 아니고 과태료인게 살짝 아쉽, 벌금이면 전과 생기는거라ㅎㅎ

4대보험 미가입도 신고하면 벌금이라던데, 고용 산재는 벌금을 안 물더라구요 신고하면 사업장에 연락해서 가입하라고 합니다

국민, 연금은 벌금이라고 보긴 했는데 안해봐서 모르겠습니다 노무사 친구한테 물어봐야겠네요

아 그리고 물어보니 노무사 통해서 진행하실때 보통 착수금 100만원 전후에 성공보수 몇프로 이런 식이라고 하네요

저런 상황이면 노무사 상담받고 진행하시길 추천드립니다 특근 야근 수당 다 받아야죠
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아이언골렘[수정] 01-11 08:37 01-11 08:37
에이...진짜라고? 사람이?? 와...
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지하철개드립퍼01-11 08:37
할아버님께서 더 좋은 직장찾으시라고 마지막까지 돌봐주셨다
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여름난로01-11 09:30
싫어요가 매우 많아 블라인드 되었습니다.
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원본보기업무에 일할사람 많지 않고 회사 방침이 그러면 따라야 맞는거지. <br /> 친부모 상이었으면 당연히 만사 제치고 보내주겠지만. 조부모나 다른 친척 상은 모든 직원이 다 그렇게 갑자기 팽개치고 결근해버리면 회사 안돌아가지. 회사가 상황이되면 얼마든지 보내줬겠지
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꼬복꼬복01-11 10:02
사장님마인드
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여름난로01-11 10:05
회사에 대부분 친부모상을 명시해 놓죠.
조부모까지 계약서에 써놓거나 규범에 들어있으면 저 회사가 잘못한거겠죠
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꼬복꼬복01-11 10:26
규범이나 사칙이 있는건 알겠는데 최저시급도 안주는데라자나요 ㅋㅋㅋ 유머어플이라 그냥 생각없이 말해서 죄송합니다 ~
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그러니까말야그게02-01 23:47
꺼지세요 군대에서도 조부모 3일보내줍니다
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여름난로01-11 10:06
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기계약서나 규범을 넘어서려면 엄청난 노력이 필요하죠. 그렇게 자기 사정대로 다 할거면 누가 믿고 계약서라는걸 쓸까요
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정직한양치기01-11 10:23
뭔소립니까. 안그러냐 사람이 더 많아요.
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정신똑바로차려01-11 10:18
그 마인드 가지고 살면 언젠가 업보빔 제대로 맞을듯
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여름난로01-11 10:22
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기네 계약서에 속는 업보빔 당하시구요
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그러니까말야그게02-01 23:48
조부모도 있습니다 ㅋㅋㅋ 그런데 없는곳 다니시나봐요
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숙맥01-11 10:26
법없이 사시려고 노력하시네요.
법에 근로자의 휴가 사용 권리가 있습니다.
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archist01-11 10:26
도의적이라는 게 이럴때 쓰이는거… 그놈의 계약계약 하는데 그럼 왜 글에서 있는 잔업 야근 수당 못받았다는거에는 태클 안걸음? 계약이 있어도 노동법의 하위라서 안주면 불법인데
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정직한양치기01-11 10:28
글세요. 한명이 빠져서 공장이 멈춘다먼 그건 회사 잘못이라 생각해요. 아니면 사장이라도 나가서 일해야죠. 저는 직원에게 일의 목적은 가족이니 가족보다 일이 더 중요할순 없다 라고 말해요. 계약서가 그래서 그렇다면 계약서를 바꿔야죠.
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분뇨장애01-11 11:10
너도 한번 당해보고 이런소리 싸라 이건 인간의 소리가 아니다
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선두반보01-11 11:33
회사 규칙이면 지켜야죠... 근데 회사는 나라 규칙 지켰냐고
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닉생각하다간영원히가입못할듯01-11 12:15
저는 이분 말 어느 정도 이해는 됩니다. 규모가 작아서 한명이라도 빠지면 힘들거나 그런 상황이었다면 (아마 저 선임들은 자기 조부모가 돌아가셔도 바로 빠질 사람들이 아니었겟죠) 회사가 옳다라는게 아니라 어느 정도 이해는
되는데 마지막에 5년이나 다닌데라고 하니까 좀 야박하단생각은 드네요
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물갱01-11 12:43
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닝닝냥냥삐뺩쁍01-11 15:53
본인 월급 챙길대로 다 챙기고 차는 주기적으로 새차로 뽑으면서
밑에 직원들은 최저임금 강요, 연차 사용 제한(또는 눈치)??
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권왕01-11 18:34
이런걸 사패라고 합니다
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분뇨조정장애01-11 23:57
신발 그런능력도 안되면 회사를 운영하질 말라고 조또 능력도 안되는 ㅈ소기업이 괘니 ㅈ소냐
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인생창작소01-12 15:06
뭐여 이 개또라이는 ㅋㅋㅋㅋㅋ 재밋는 도라이가 왔네 ㅋㅋㅋ
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크리스토퍼도놀람01-14 01:14
저런 곳이면 친부모 상에도 마지막날 잠깐 갔다오면 되지 않냐고 할 가능성 99% 임
그냥 법적대응하고 손절치는게 답임
뭔 회사방침같은 ㄱㅅㄹ를 하고 있나
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꼬복꼬복[수정] 01-11 09:59 01-11 09:57
인테리어 회사 다니는데
와이프 출산해서 쉬고 오니까
현장 바로 지방으로 돌림 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사수는 라떼시전함 자기는 하루쉬엇다며 ㅋㅋㅋㅋ
바로 밑 직원은 편하게 시내권 현장주고 ..

그래서 일 거의 마무리해주고 그만둿더니
그회사 건설인협회 경력승인 안해주고 두달째
뻐팅김 ㅋㅋㅋㅋ 근데 이미 등급이 높아서 필요없긴한데
은근 ㅋㅋ기분이 나쁘네요

작은회사는 오너나 오래된직원들 마인드가 중요한듯요 ㅋㅋ
지금은 공공기관 다니는데 마인드 자체가 다르네요
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올망고01-11 12:10
평소에 근무태도가 맘에안들었던듯
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닝닝냥냥삐뺩쁍01-11 15:56
받은 만큼만 일하는거죠.
야근,특근 수당없이 최저임금에 뭘 바래요..
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올망고01-11 16:45
그 악조건속에서도 유형은 꽤나 다양해요
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더보기01-11 12:14
기계를 돌릴게 아니라 사장 머리을 돌렸어야지..
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오빠동생은싫어요01-11 12:44
진짜 이런거 보면 확실히 대기업이 좋음 내가 대기업가려고 경력쌓고 수십번 직장옮겨다녔는데 여기는 적어도 일은 힘들어도 그만큼 따박따박챙겨주고 복지도 어느정도 수준까지는 다 되있음 사람들도 ㅈ소기업 근무자랑 그냥 마인드가 다름 현장이고 사무직이고 서로 으쌰으쌰도 좋고 회사 굴러가는 느낌이 확실히 남 내 소속감도 생기고 물론아예 트러블이 없는건 아닌데 적어도 중소다니면서라도 대기업이직준비했던 보람을 느낌
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미스터Boom01-11 16:58
이제 서로 관계없는 것들이니 다 신고하세요
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인생창작소01-12 15:07
참고로 오뚜기도 저랬지 ㅋㅋ 요즘엔 어떤지 모르겠다만 ㅋㅋ
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부적절한닉네임1415101-14 10:32
주작 같다... 아무리 사장애기가 안하무인이라도 기계 돌 릴 사람은 뽑고 그 만 두라고 하겠지...
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