인사담당자가 뽑은 잉여스펙.jpg

게리모드12014.09.23 17:59
잉여라고 생각하면 애초에 왜 저걸 보냐
한자는 초등학생도 따는거니까 이해한다만
석박사 학위랑 학벌은 이해안간다
그중에서 학벌
눈에 불키고 보는게 학벌이잖아?
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내말이 그말이야 2014.09.23 18:00
그래도 저거 없으면 서류통과도 안 시킬꺼면서 왠 쿨한척??
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드립의시작은 닉넴생성부터2014.09.23 18:00
어차피쓸데없는스팩이라며
왜따지는거냐...
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아 거긴14.09.23 17:58
얍♥
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아 거긴14.09.23 17:59
난 잉여스펙이 하나도없군 하하핫
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크게될놈14.09.23 17:59
니가 그렇게 인사를 잘해?
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게리모드114.09.23 17:59
잉여라고 생각하면 애초에 왜 저걸 보냐
한자는 초등학생도 따는거니까 이해한다만
석박사 학위랑 학벌은 이해안간다
그중에서 학벌
눈에 불키고 보는게 학벌이잖아?
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오빠동생사이로지내긴개뿔14.09.23 18:18
잉여스팩이라 생각하는사람 저정도밖에 안되서 그럽니다
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정신차려이각박한세상에14.09.23 22:16
석박사는 실제로 회사에서 기피해요ㅎ
본인보다 더 배운사람은 다루기 어렵다생각하고 자존심 상하고, 연봉도 학사졸업한 애들보다 더줘야하는데도 있고하니 그냥 만만한 학사를 원합니다ㅋ
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신짱14.09.23 23:23
인사담당자가 가장 중요시 하는 것 '희망연봉'
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흠냐14.09.24 08:47
학벌은 중요합니다~ 다만 석사냐? 박사냐? 가 중요한게 아니고 어느 대학교를 나왔냐가 중요하죠~ ㅜㅜㅋ
결론은 중요도로 따지자면
대학교-성적-영어능력 요거면 끝!! ㅠㅠ
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이제 내가 나설 차례인가14.09.25 11:49
박사과정생입니다. 석사의 경우 학사와 별반 다르지 않습니다. 경력 있는 학사생과 비슷하죠. 박사과정의 경우는 전공같은게 중요 요소가 됩니다. 진짜 학벌이 뭔지 느껴지는 시점이구요... 박사가 기피된다면 역시 높은 임금이 문제입니다. 박사가 요구될 정도로 연구개발업무를 하지 않는경우도 많구요.
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이제 내가 나설 차례인가14.09.25 11:50
제가 당사자라 그런지 몰라도 잉여스펙이라고 생각하는거엔 동의하긴 어렵네요..
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이번토요일에14.09.23 17:59
ㅁ.
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넌학생이고난칠십오씨컵14.09.23 18:00
그래서 뭘 본다는 거야...
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님네임을 몇번만드냐14.09.23 18:00
초딩때 인사담당자가

서로 인사하는걸 담당하는 사람인줄 알았음
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양치기청년14.09.23 19:35
ㅋㅋㅋㅋ 여기 일인 추가요.
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내말이 그말이야 14.09.23 18:00
그래도 저거 없으면 서류통과도 안 시킬꺼면서 왠 쿨한척??
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•ㅂ•14.09.23 18:22
다른 이유에서 떨어졌을수도 있는데 왜떨어졌는지 모르니까 스펙탓을 하게 된다는 말을 들은게 생각나네용-...
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넌아무래도처맞아야겠다14.09.23 19:03
댓글에 공감을 하며....
왠을 웬으로 바꿔주셨으면 합니다!
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닉넴이다있다하던데14.09.23 19:28
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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드립의시작은 닉넴생성부터14.09.23 18:00
어차피쓸데없는스팩이라며
왜따지는거냐...
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ㅂㅅ같은글에소리지르는붕어14.09.23 18:03
그러게요..
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유아면봉14.09.24 01:56
보통 '왜 저렇게까지?'라고 생각할만큼 쓸데없는 것까지 있는 사람이 기본적인 것도 갖췄더라구요. 이것저것 준비하느라 지식 깊이 얇고 건성일것 같지만...안그런 사람보다 대부분 성실하고 능력 있습니다.

물론 당사자는 정말 고생했겠지만...

딱 반드시 필요한 능력만 가지고 있는 사람은 거의 없고 있어도 그런 뛰어난 사람은 이력서는 잘 넣지 않는 것 같더군요.
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희앤용14.09.23 18:00
제 2 외국어가 왜 잉여스펙인거죵...
그렇게 치면 자격증관련없는 일들에서는 전부 다 잉여스펙 아닌가여...
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게리모드114.09.23 18:01
중국어 일본어 자격증 제외 아닐까요?
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가베댓이되겠지14.09.23 18:00
근데 석박사 있으면 급여가 달라짐..
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JH14.09.23 18:01
한자는 스펙에는 잉여지만 살아가는데에는 되게 도움되지 않나요? 모르는 단어에서 한자로 대충 뜻 생각하면 맞는 경우가 많던데...

그래요 난 잉여스펙을 공부해서 지금 누워서 개드립을......ㅠㅠㅠㅠㅠ
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오르갈14.09.23 18:01
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페브리즈14.09.23 18:01
한자가 왜 잉여 능력이지?
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찔끔찔끔싸다가걷잡을수없게된14.09.23 18:01
잉여스펙인데 막상 필수다.
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오빠몸믿냐14.09.23 18:01
학벌이 왜 잉여스펙이야 개새끼들
겉으로는 공정한척하네
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쿠로코 테츠야14.09.23 18:01
난 잉여 그 이하인가보군
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앵두입술14.09.23 18:01
제2외국어? 토익토플 할땐언제고 더러운세상
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거침없이말할거야14.09.23 18:09
1,4,6위 중국가서 중국어를 배울 나는 뭐가되는가...

시벌탱!!
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날잡아잡수스티브잡수14.09.23 18:18
거기 직원은 말 할때 한자 안 쓰나 바지??
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이노베이터14.09.23 18:21
저 잉여스팩은 기본으로 깔고오라고
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한걸음 한걸음씩14.09.23 18:23
필수 스팩은 바로 매력있는 외모라는 사실!쳇
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취업한백수의왕14.09.23 18:38
자소서 쓸때는 내가 지원하는 기업이 무슨일을 하는지 회사의 이념이 무엇인지 어떤 인재상을 보는지 이런것에 따라 자소서는 다 다르게 써야합니다
여태 자소서만 몇백장은 쓴거 같네요
그리고 취업난이라는데 왜 다들 대기업에만 목숨거는지 이해가 안되네요 눈을 조금만 돌리면 얼마든지 기회는 널려있는데요 그래서 전 중소기업을. 다니고 있죠 그래서 다음에 이직할때는 대기업갈려구요 하청 좆같아요 ㅅㅂ
삼성 짱짱맨
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북마크용아이디14.09.23 18:57
그럼 ㅅㅂ 이력서에 출신학교랑 자격증란을 없애버리던가

더 짜증나게하네
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요로케하라거14.09.23 19:02
잉여 스펙이란게 쓸모없는게 아니라 개나소나 다 들고 온다는 소리 아닐까요 ?
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몬스터제우스14.09.23 19:09
뻥치지마라. 국내에서 갖은 고생 다 해가며 자격증이니 봉사시간이니 만들어도 결국 외국에서 소젖 짠 이야기 하는 애들이 뽑히더라.
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서은기씨14.09.23 20:23
그건 아니에요 어떤 이야기든 구라아닌 진짜 내이야기처럼 할 수 있는 자신감이 넘치게 이야기하는 사람을 뽑았겠죠 소젖짜는 이야기는 직접 해봐야만 이야기할 수 있잖아요? 남들 다한 봉사활동을 이야기할때도 진짜로 자신이 겪고 느낀점을 이야기 했다면 뽑혔을지 모르죠
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사과폭탄14.09.23 19:14
그냥 직업엔 귀천이 없다고 윤리적으로
하는 소리랑 똑같은 거지,
스펙 안 본다는건 기업의 도의적인 거고, 사실은 s대면 얘기 끝나지,
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미분과적분14.09.23 19:45
저거 안보면 도대체 뭘보는거임
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라온o14.09.23 19:52
토익없으면 자소서 바로 쓰레기통일거면서
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에블바디 윀업윀업14.09.23 19:59
한자 무시하냐? 무슨 직종이길래 한자를 무시하지
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행동보다실천으로보여주는사람14.09.23 20:03
경험이 최고야
굳은정신이 최고야
말빨이 최고야
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5월16일14.09.23 20:09
반대로 나머지는 그 스펙을 잉여라고 생각하지 않습니다.
그 숫자가 더 많네요
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우즈인14.09.23 21:06
잘생기거나 예쁘면 되요~~
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켄신14.09.23 21:23
나도 개발쥐쥐만 이름짖는거 정말 짱나 ㅋㅋ
네이버에 검색까지 함 ㅋㅋ
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스타퍽스14.09.23 23:32
성인군자납셧네
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꽤액14.09.24 01:56
다행이다
취준생인데 저중에 제대로 갖춘거 하나도 없네
또르르......
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고마앵기라14.09.24 06:08
또 존나 짜잉나는 거 올라왔네 씨팍 인사담당자 느그도 그 회사 처음 기어들어갈때 잉여스펙들고 들어간 놈들이자나 머가달라 시뱅들아
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꼴좋다시밬ㅋㅋㅋ14.09.24 07:04
지금은없는 H사 인사담당자입니다.
사실을 말씀드릴게요.
당연히 기본적으로 갖춰져있어야할 기본중에
기본이기때문입니다.

입사시즌에 하루에 몇백명씩 면접보는데
개나소나 본문의 스팩을 갖고옵니다.
그런데 듣기에 다른 사람들보다 스팩도 한두개 더 없으면서 마치 자기가 제일잘난 사람인양 너무 내세우는건 솔직히 매번 보기 힘겹습니다.
나도 당장 저사람 보다는 스팩이 좋은데 이딴스팩갖고 어디서 저런 자신감이 생기나 싶기도 하구요

면접시 이력서에 위에 명시한 스펙중 5가지는 당연히 적혀있어야 합니다.
그렇지않으면 서류전형 탈락이에요.

볼것도 없는거죠.
원래 이력서는 탈락자라도 회사에서 잘 갖고 있어야하나 평소에 그냥 장난으로 너무낮은저스펙자의 이력서는 그냥 분쇄기에 넣어요.
그다음에불러서 성격은어떤지 역량이 어느정도나 될지 왜 이연봉의 액수를받아야하는지(어떻게정한건지) 몇가지확인해보는데
사람들이 너무 튈려고해요.
그러면 그런사람들 자릅니다.

튀지마세요 그냥외모 평범무난하고 고스펙갖고와서 물어보는것에나 충실히 답하고
성격둥근거 보여주고 여유가느껴진다싶으면
합격이니깐요.
이제 고스펙은 물어바지않아도 기본이잖아요
아시죠? 이제 마찌꼬바에서조차도 더이상 면접에서 군대갖다왔냐 운전면허있냐. 아픈데있냐 집있냐 트렌드아닌거요.
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꼴좋다시밬ㅋㅋㅋ14.09.24 07:04
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아쉬르14.09.24 08:12
아니져 잉여도 있는 스펙이란 뜻. 고로 넌 당연히 있어야되 이런뜻. 기업입장에선 얘가 어떤애인지 스펙이랑 면접외에는 증명할도리가 없는데 남들 다갖고오는 스펙으로 어림도 없다는겁니다. 하지만 지금의 담당관들은 현재 성행중인 자격증이 없을때 입사한 경우라 사실 저런거 모르는 경우도 많습니다. 모대기업회사들에서 본 대개의 부장이란 직책때문에 시키는게 아닌 자신의 무능을 무마하기위해 신입사원을 부려먹고 자신이 상상한 보고서가 될 때까지 계속 갈구는경우를 많이 봤습니다. 하지만 본인에게 시켜서 하면 신입보다도 업무서류 작성능력이 떨어집니다. 그래서 팀장 또는 부장급되는 간부가 중요한 보고서안 올릴때 신입이 없으면 자기가 깨지니까 입사초에 휴무를 적게 만들고 회사적응해야된다는 이유가 저기에 있는겁니다. 그러다 신입이 또 들어오면 선임이 된 신입이 다음 신입한테 일을 물려주니 새로온 신입이 일만 잘한다면 먼저온 직원은 휴무사용에 대한 압박이 줄어드는겁니다. 단 늦게온 신입이 일을 못하면 사수를 갈구겠죠. 부장, 팀장 입맛에 맞는 시다를 만들도록. 본인업무는 본인이 해야할진데 역량이 없어 자기일을 부려먹기 편한 그런놈을 면접에서 골라야하는겁니다. 고로 사회생활 성실도의 근거는 개근이나 학업성취로 판단하게 되고 주는대로 월급받아먹고 유순하게 생겨서 시키면 거절못할 신입들로 채워나갑니다. 핑계는 회사에 적응할 사원이 필요한 것이지만 사실은 자기들에게 쉬운 상대를 고르는게 면접입니다. 이것이 세치혀로 사람을 이용해먹는 사람들의 본성입니다.
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아이고14.09.24 09:39
하... 써있으면 무시하고지나가지만
안써있으면 버려지는 스펙 리스트네
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대성당들의시대가무너지네14.09.24 15:29
중국학과인데 한자능력이 쓸모가 없다고?!
난 지난 1년간 뭘 한거지
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꼴좋다시밬ㅋㅋㅋ14.09.24 17:03
중국에 물건파는회사에선 기본이에요
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재생성14.09.24 23:00
잉여스펙이라는 것은 동점이 생겼을 때를 위한 스펙입니다
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철구의그녀14.09.26 22:51
20프로가 안 보면 80프로는 본다는 것

20프로가 안 봐도 다른 것은 본다는 것

결국 모두 필요하다는 것
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