ㅅㅂ 의견내라고해서 냈더니

지 의견이랑 다르니 개무시

회사 윗대가리들 지가 사람들 잘 다루고

인망이 있는줄 착각하시는 분들 되게 많음

에이 개생키 인망이 아니라 존망이다

개미 법칙이라고 있다
모든개미가 열심히 일하는게아니라
20%는 일하고 80%는 이유없이 돌아다닌다
이게 사람에게도 유사하게 일어나는데
병신을 모아놔도 20%의 에이스가 나오고
에이스를모아놔도 80%의 빈대가 형성된다는 것이다
나는 단한번도 20%의 일개미에서 벗어나본적없다 내가 학교든 직장이든 밑에든 위에든..
다들 훌륭한 리더라 불러주지만 
나는 내가 훌륭한 리더가 되려한게 아니라 못미더워서 그랬을 뿐이다...(나는 나만 믿는다)
그리고 그결과 알게된건 그거다
앞에서 누군가 열심히 하면 따라서 열심히 하는게아니라 일벌리는 새끼가 되고
일을 항상 혼자 처리해도 도와준다고 나서는놈 하나없다 
사람들은 일을 잘하기보단 집에가서 쉬기를 원한다....
다들 대단하다 에이스다 리더의본보기다 칭찬해도 이쯤되면 웃으며 받아주지만 사실 좋지만은 않다..
항상 나는 내위에 있던 사람들을 생각하며 (아래사람들 착취하고 성과는 지가 빼가는)나는 이러지말자 다짐했건만 성과 상금 인센 모두다 n빵하고나면 그들이 현명하고 똑똑했던걸까 하는 생각도 든다 진짜 그런걸지 모르겠다
또 전에 들은이야기중에 하나는 자기는 아무일도 안하고 지랄만하지만 자기가 지랄해서 전체직원의 5%능률만 올려도 20명이면 니들의 100% 40명이면200%의 월급을 받을 자격이 생기는거라고..실제로 회사에선 나보다 그사람같은걸 더 좋아할지도...

훌륭한 리더? 그건 훌륭한 신입만큼 소수이며 그또한 그리 좋지만은 않다
세상은 그렇게 훌륭하지도 드럽지도 않다 그게 훌륭한 리더든 훌륭하지 않은 리더든 열심히하는 직원이든 빈대든...다들 자기 스타일로 진행할 뿐이고 절대적인 옳음이나 이상향은 없다 

나의 결론은 이거다 
1. 훌륭한 리더는 당신들과 함께 열심히 하기보단 당신들이 못믿어울 확률이 매우높다
2. 다들 훌륭한 리더들을 바라지만 그건 훌륭한 신입만큼 소수이자 또한 자신이 훌륭한 신입이 아니라면 그렇게 될리는 거의 없다
3. 이글을 보는 이중 80%쯤은 분명히 리더보단 빈대에 가깝다
 (단한번이라도 학창시절에 조장에게 과제맏기고 자기는 떨어지는 일만 했던 기억이있는가? 회사에서 다른이들에게 먼자 도와줄까요 라고 말해본적이 있기는 하는가?
그렇다면 장담한다 당신도 확실히 80%에 들어간다)
4. 당신이 훌륭한 리더든
훌륭하지 않은 리더든
훌륭한 직원이든 아니든
다 그냥 상대적인거다
(당신보다 열심히 하는사람이 많아지면 자연스래 80%가 될거고 당신보다 농탱이들이 많아지면 자연스레20%가 될것이다)

Ps. 훌륭한 리더?... 그딴건 세상에 존재하지 않는다 딱 훌륭한 후임만큼....

직원은 파트너가 아니라 노예이고 하인이라고 생각하는 사람이 많음