알바생의 월급 독촉

엄마저아저씨흙먹어2015.05.08 08:54
퇴사 후 14일이 지났는데 임금이 지급되지 않으면 임금체불입니다.
이건 노동부에 이야기 한다 어쩐다 말할 필요도 없고 그냥 고용노동부 홈페이지 가서 미지급임금채권 청구 신청서 다운 받아서 작성하고 다이렉트로 고용노동부 제출하세요.
그럼 사업장 관할 노동부 소속 근로감독관이 사업주한테 이야기 할거예요. 3자 대면 까지 가는 경우도 있는데 이 때를 대비해서 출퇴근 기록, 근로계약서, 문자 내용 등을 확보하세요.
-현직 인사담당자-
바로가기
11
0
님이라는글자에점하나만찍으면님아?2015.05.08 08:08
이자 붙여서 줄거 아님 급여는 좀 제때 주지
근데 앙탈 귀엽넼ㅋ
바로가기
4
0
알바비좀줘2015.05.08 08:16
개드립 2년동안 눈팅하다 글써요ㅠㅠ

제가 알바비를 못받고있는데, 백화점에 잠깐동안

행사하는 팝업스토어형식의 중소기업 의류매장이었는데요,

거기서 단기로 일주일정도 근무하고 다음주에 급여지급이 된다했는데

일주일이 지난지금도 지급이 안되고 연락을 해봐도

계속 기다리라고하고 연락을 피하는 배째라는식으로 나오고 있습니다..

돈받을수있는 방법이없을까요?ㅠㅠ
바로가기
5
1

안보여15.05.08 08:07
월급
댓글달기
0
0
이십아홉살15.05.08 09:13
사진순서가 가끔 뒤죽박죽올라왔었는데 그거 방지하실려고 사진에 숫자 써두심 ㅋㅋ
댓글달기
0
0
적당히해라아아15.05.08 08:07
ㄴ
댓글달기
0
0
날잡아잡수스티브잡수15.05.08 08:08
사장 새끼 즐기네
댓글달기
0
0
개드립씨빠사랑해15.05.08 08:08
깜빡할게 따로있지 개냔아 밥은 먹었냐
댓글달기
0
0
님이라는글자에점하나만찍으면님아?15.05.08 08:08
이자 붙여서 줄거 아님 급여는 좀 제때 주지
근데 앙탈 귀엽넼ㅋ
댓글달기
4
0
커쇼가많이커쑈15.05.08 08:08
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
0
참치맛참치15.05.08 08:08
징징이군, 넌 해고야
댓글달기
0
0
나는쭉쭉빵빵미잉15.05.08 08:09
근데 너무 스티커만 띡띡찍어보내는거 좀 싫지않아요? 전 성의없어보인달까 그래서 별로던데..
댓글달기
0
0
존슨앤드존슨커15.05.08 08:09
받아봐야 사이버머니
댓글달기
0
0
닉네임이메일비밀번호입력재확인15.05.08 08:09
내일
댓글달기
0
0
인생쫑났다15.05.08 08:12
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ귀엽ㅋㅋ
댓글달기
2
1
이러시면정말15.05.08 08:22
ㅈㅅ 잘못눌럿어용
댓글달기
0
0
제네럴 웨슬리15.05.08 08:25
제로썸!
댓글달기
0
0
윤범15.05.08 08:16
내일이란 말에 딥빡!!!!
댓글달기
0
0
고굽유머15.05.08 14:35
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
0
알바비좀줘15.05.08 08:16
개드립 2년동안 눈팅하다 글써요ㅠㅠ

제가 알바비를 못받고있는데, 백화점에 잠깐동안

행사하는 팝업스토어형식의 중소기업 의류매장이었는데요,

거기서 단기로 일주일정도 근무하고 다음주에 급여지급이 된다했는데

일주일이 지난지금도 지급이 안되고 연락을 해봐도

계속 기다리라고하고 연락을 피하는 배째라는식으로 나오고 있습니다..

돈받을수있는 방법이없을까요?ㅠㅠ
댓글달기
5
1
드립의황제15.05.08 08:21
노동부로 가시죠
댓글달기
0
0
젿문가15.05.08 08:29
노동청간다고 하면

깜놀해서 줄걸요

노동청에 신고하면

영업정지에 벌금맞고 두배로 받을수 있다고

들엇어요 하루만 일해도 ㅎㅎ
댓글달기
1
1
알바비좀줘15.05.08 08:31
노동청에 신고하면 될까요? 그말도 했는데 묵묵무답이네요..회피만하고...
댓글달기
0
0
술먹고꼬라지15.05.08 09:05
이건말도안되니깐 싫어요
댓글달기
0
0
이만수껒15.05.08 11:28
삼자대면까지 갔지만 회사측대표가 그날출석하지않았고 고용노동부감독관께서는 계속 경고만 주시다가 제가너무답답해서 노동부에 체불임금확인서? 그거 발급받아서 저저번주에 대한법률관리공단에 신고를 해서 엊그저께 고양법원에 사건등록되었다고 문자왔어요
노동부에서는 경고만 준다하더라구요..
댓글달기
0
0
맹독충15.05.08 08:33
금융감독원에 신고해보셈 국번무 1332
댓글달기
0
0
엄마저아저씨흙먹어15.05.08 08:54
퇴사 후 14일이 지났는데 임금이 지급되지 않으면 임금체불입니다.
이건 노동부에 이야기 한다 어쩐다 말할 필요도 없고 그냥 고용노동부 홈페이지 가서 미지급임금채권 청구 신청서 다운 받아서 작성하고 다이렉트로 고용노동부 제출하세요.
그럼 사업장 관할 노동부 소속 근로감독관이 사업주한테 이야기 할거예요. 3자 대면 까지 가는 경우도 있는데 이 때를 대비해서 출퇴근 기록, 근로계약서, 문자 내용 등을 확보하세요.
-현직 인사담당자-
댓글달기
11
0
알바비좀줘15.05.08 09:01
정말 감사합니다!
댓글달기
0
0
술먹고꼬라지15.05.08 09:07
출퇴근기록부는 지문,카드인신같은식의 일하는사람들이 쓰는게 잇어야해요.
본인이 기록한것이 증거가 될수는 없어요.
근로계약서는 안썻으면 그쪽에서 벌금 맞고요
노동부 홈페이지에 올리고 20일인가? 그 안에 담당자 배정되니깐 바로바로 올려버리세요
-작년7월 수당 미지급건으로 노동부 왔다갔다 한사람-
댓글달기
1
0
신입개드립퍼15.05.08 16:21
저 정직되고 4년차인데 근로계약서를 따로 사본을 받지 못했는데 박을수 있나요?
댓글달기
0
0
엄마저아저씨흙먹어15.05.09 11:53
인사팀에 이야기 하세요 모든 사업주는 근로자의 업종에 상관없이 근로계약서 작성 및 배부 의무가 있습니다. 이를 위반 할 시 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 있습니다.
댓글달기
0
0
호모나게이뭐람15.05.08 09:41
그게 월초에 나오는 곳도 있구요. 행사비가 행사했던 업체에서 바로주기때문에 담당자분께뭐라해도 안줘요..대부분 기업들이 월초에 돈이나와서.. 기다려보셔애할듯..제가 대형마트에서 행사해봐서..ㅌㅋㅋ 자도 조마조마했었음...
댓글달기
1
0
호모나게이뭐람15.05.08 09:42
백화점이나마트는 대리로 판매하는 데라서 자도 담당자님이 기다려보라고했는데... 그런말씀도 없으셧다면 문제있는듯
댓글달기
0
0
willra15.05.08 09:42
문자로 날짜를지정해서 이날까지안오면 노동청간다하고 노뎡청가세ㄹ요
댓글달기
0
0
고굽유머15.05.08 14:40
백화점은 더 쉬워요 백화점본사에 글이나 전화로 민원넣으면 됨
그 팝업스토어 진행한 백화점팀장이 깨짐+다음번에 입점안시킴
그게 무서워 빨리 입금될꺼에요
경험담입니다ㅋㅋ
댓글달기
0
0
진웅아사랑해15.05.08 16:43
저도편의점알바하고돈을못받아서노동청갔는데
노동청에서 협상하라고시간을줍니다
보통은귀찮아지기싫어서주는데
배째라는식으로나오면 소송으로넘어가야한다하더라구요
댓글달기
0
0
꾸르릉15.05.09 16:04
전 캐리커쳐알바하는데서 2달넘게 돈을안줘서...알고보니까 그회사 안에서 그돈을 굴리고있더라구요;;지금은 겨우겨우받아낸 상태지만ㅜㅜ
댓글달기
0
0
이름할거없는데머하지15.05.08 08:23
진짜 알바비 빨리안주는 고용주 개싫음
댓글달기
0
0
행동보다실천으로보여주는사람15.05.08 09:42
게시물 귀엽네
댓글달기
0
0
kjun15.05.08 10:12
전에 롯데제과 통해서 인형탈알바 해봤는데
뭔 서류처리가 안됐는지 알바비를 입금안해주고
곧 해준다 말만 하면서 거의 한달 두달 지나가길래
열받아서 담당 영업사원한테 2분간격으로 전화질했죠
처음엔 이렇게까지 안하려고 했지만 귀찮아하면서 전화도 안받길래 빡이 돌아서..
영업사원이다보니 전화 끄지도 못하고 계속 수신거부만 하다가
30분쯤 하니까 바로 입금하데요
2달동안 못받은돈을 30분 진상질로 바로 받았습니다
곱게나가면 한없이 쉽게보는경우가 너무 많아요
댓글달기
0
0
Ladios715.05.08 20:27
이마 영업사원이 사비로 먼저 줬을듯 싶네요.. 회사가 문제지.. 직원은 죄가 없어요..
댓글달기
0
0
비비15.05.08 10:30
조금 딴 얘기지만 반대경우는 어떻게 하나요?
지금 일 하고 있는 곳에 알바생들이 너무 무책임해서 힘듭니다 3일,5일정도 나오고 너무 힘들다고 못하겠다고 전날에 말 하는것도 아니고 4일째 당일에 안와서 전화하니 앞으로 안나간다고 .. 3일치 급여는 달라구요 .. 뒷사람 구할 때 까지만이라도 나오면 모르겠는데 그것도 아니고 .. ㅠㅠ 이런 경우엔 방법이 없나요?
댓글달기
0
0
졸라맞을라고확15.05.08 13:15
그냥 알바 쓰지 마세요.
알바써서 얼마나 버신다구요.
저도 짜증나서 안씁니다.
10명 쓰면 8명이 진상임
특히 얼굴좀 곱상하면 특히 더그럼.
서비스업종 특성상 어쩔수 없다보니 다른곳에선 맞추지 못할 페이를 주시던가 아님 그냥 포기하고 직원 뽑으세요
아까는게 아니라 그돈 아껴서 님생명줄값 내는겁니다
댓글달기
0
0
엄마저아저씨흙먹어15.05.08 13:37
그래서 근로계약서를 쓰셔야 합니다. 또한 위 경우에는 영업상 손해배상청구를 할 수 있습니다.

알바생이나 근로자가 소정 근로 시간을 정해놓은 것을 지키지 않은 경우, 혹은 해당 근로일에 출근 하지 않아 일어난 피해를 배상시킬 수 있는 것입니다.

우선 근로자에게 발생분 급여는 전액 지급하는 것이 맞구요, 해당 근로자가 일하러 오지 않아 발생한 사용자측의 손해(일일 아르바이트 고용비용, 근로자 미출근에 의한 영업중지 및 기타 제반비용)를 정식으로 청구하세요. 또한 사용자와 근로자는 근로계약서를 작성 할 때 신의성실의 원칙하에 계약을 맺는데 이 경우 근로자가 이 원칙을 위반 하였으니 이를 근거로 지급 임금에 대한 소송을 할 수 있습니다. 다만 신의칙은 민법이기 때문에 민사소송으로 넘어가며 주관적인 내용이 다소 많이 포함되므로 관련자료를 꼭 확보하셔야 합니다.

일례로 한 근로자가 얼마 안 일하고 그만둔 뒤 임금을 청구했으나 CCTV를 통해서 근무태도 불량 및 배임횡령을 확인하고 민사를 통해 승소한 사례가 있으니 참고하시기 바랍니다.
댓글달기
1
0

댓글 불러오기 (1)

작성