내성적인 사원을 대하는 태도

스누피진2016.06.27 18:03
단 한명때문에 충분히 팀의 분위기가
망쳐질수도있고 개박살날수있다..
그렇기때문에 사람을 뽑을때 신중하고
다방면으로 평가하고 그렇게뽑는다..
하지만 저런 신중한얘기를 문자로하는걸
보아서는 저 팀분위기는 저 신입의 문제도
있을수있지만 리더로써 적극적으로 해결하려
부딪치지못하고 소심하게 문자로 저러고있는
팀장의리더십ㅋㅋ이 가장 큰 문제일듯..
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내가단단한이유는단호한단호박이라서2016.06.27 18:05
말한마디안하다가 갑자기 통보한거같은데 문자내용 보니까 그냥 처음에 같이 잘 이끌어줬으면 충분히 섞일수있었을꺼같은데...
저 상사로 보이는사람은 6개월동안 뭘한건지...
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아싸가어리2016.06.27 18:04
아우 내가다 열받네
저게 상사라고 퉤
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zlflfzk16.06.27 18:02
ㄴ
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박마초16.06.27 18:02
노답
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마징고716.06.27 18:02
딥빡
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스누피진16.06.27 18:03
단 한명때문에 충분히 팀의 분위기가
망쳐질수도있고 개박살날수있다..
그렇기때문에 사람을 뽑을때 신중하고
다방면으로 평가하고 그렇게뽑는다..
하지만 저런 신중한얘기를 문자로하는걸
보아서는 저 팀분위기는 저 신입의 문제도
있을수있지만 리더로써 적극적으로 해결하려
부딪치지못하고 소심하게 문자로 저러고있는
팀장의리더십ㅋㅋ이 가장 큰 문제일듯..
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다존재한대시발16.06.27 18:25
신입이 전화로 말 못할정도로 소극적이여서 그럴지도
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E16.06.27 19:55
팀장: 저기 ***씨 잠시 저좀 봅시다.
사원: 넷!?(화들짝) 저기...무슨일이죠? (떨리는 목소리)
팀장: 하아...아닙니다 다음에 얘기하죠.

이런상황인가요?
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화분16.06.27 18:30
규모가 어느정도인 회사인지는 모르겠지만 보통 팀장이 인사권을 가진것도 아니고 팀장이 뽑은 팀원도 아닐텐데 양쪽 상황을 정확히 알아본후 판단해야겠죠
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마이쮸sz16.06.27 18:35
회사안에서 면담식으로 해야지 문자로는 너무하네요
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바람물질16.06.27 18:51
그리고 팀장이라는놈(년)이 일체 일언반구없다가 갑자기 저러는거 같은데 그것도 문제인듯

팀의 리더로서 어느정도 이야기를 하다가 정안되겠다 싶으면 저래야지
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닉넴이다있다하던데16.06.27 20:19
리더십입니다^^
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닭강정과크림생맥주19.01.15 13:59
로써 ㄴㄴ 로서 ㅇㅇ
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아싸가어리16.06.27 18:04
아우 내가다 열받네
저게 상사라고 퉤
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아닥16.06.27 19:13
(옆에서 같이) 퉤!!
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비주기16.06.27 18:04
저건 일방적인 통바지...
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어린왕자의꿈16.06.27 18:04
저게 팀장이란 사람이 보여도 되는 태도인가?
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닥치고네네네네네네16.06.27 18:05
뭔가 나는 저 팀장 마음도 이해가 된다.. 하아... 좀 나가라도 해줘쓰면 ...
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어쩌라고요ㅣ16.06.27 18:05
소심한게 별일 아닌거같지만 분위기잡는엔 정말 좋지않아요 저렇게 말하는것도 문제지만 그래도 나름 배려 많이 할려고 한거같네요
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드립제조기16.06.28 09:14
배려 1도 안넣은듯
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래랱넏3ㄷㅇ16.06.28 12:16
말안하는게 분위기 잡는거임? ㅋㅋㅋ 별 또라이같은 발상을 다보겠네
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오로나민씨이이16.06.28 12:51
당신은 팀장하면 안되겠다
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내가단단한이유는단호한단호박이라서16.06.27 18:05
말한마디안하다가 갑자기 통보한거같은데 문자내용 보니까 그냥 처음에 같이 잘 이끌어줬으면 충분히 섞일수있었을꺼같은데...
저 상사로 보이는사람은 6개월동안 뭘한건지...
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바람물질16.06.27 18:52
딱 제가 하고싶은말
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가라가라도스16.06.30 04:04
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DRay16.06.27 18:06
한명 성격이상한사람 들어와도 문제없을것 같지만 생각보다 분위기에 영향 많이 끼침.
받아주기라도 하면 모르겠는데 어색하게 웃으면서 아 예...이러거나 대화 흐름 빈번히 끊기면...ㄷㄷ
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호두까까16.06.27 20:56
그정도의 사람이면 면접에서 걸러낼줄 알아야죠
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상처란 없다16.06.28 12:18
면접에선 좋은모습 보여주려고 하다 입사하면 바뀌는 사람 여럿 봤습니다. 얼마나 겪어야 면접에서 그 사람을 다 파악할 수 있는 내공이 생길까요. 팀장업무가 어려운 건 사실이지만 저렇게 문자로 말하는건 큰 실수한 것 같네요.
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피자집배달부16.06.27 18:06
음.. 문자만 봐서는 누가문제일지 모르겠네요.
팀원들이 단체로 왕따하다시피 하는걸수도 있고,
아니면 관심가져주는데 항상 단답형으로 대답하거나
하는것일수도 있고,
아니면 저런성격이라 가까이갈 엄두조차 못내는 것일수도 있고..
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어둠의개자식16.06.27 18:06
아무리 그래도 문자로 ㅉ
팀장 정도면 얼굴 보면서 충분히 이야기
할만도 한데 저딴 식이면 좋게 받아 들일라고 해도 열받겠다
직원분이 보살 이신듯
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zlflfzk16.06.27 18:07
1등 벌거엊내
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배고플땐간장에밥16.06.27 18:10
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불량한량16.06.27 18:11
팀장이라는 사람이 꼭 문자로 저짓을 해야 할까? 직원이 잘 안어울리는 것 같으면 자리를 마련해 보던지 술한잔 사주면서 얘기좀 해보던지~ 저 말투를 보아하니 노력은 해봤을까? 하는 생각부터 먼저 든다. 대답하는 직원은 싸가지가 준수한것 같은데...(36. 노처녀)
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내드림카는달구지16.06.27 19:22
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기팀장이 노력을 했는지 안했는지 어떻게 님이 알수 있죠?? 단지 문자만으로??? 그걸 알 정도의 사람이 여태 노처녀로 계실까 ...
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신나는이요16.06.27 20:51
어머 왠 인신공격이세요...;;;
문자로 저런 중한이야기를 하는것만봐도
팀장의 인성을 어느정도 가늠할수있어보입니다만.
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누룽지백숙16.06.28 08:09
문자만
봐도 알아
사람들하고 이야기 안해봄???
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대륙16.06.28 11:31
문자로 저런식으로 하는것이 장으로써 리더로써 올바른 행동 절대 아닙니다
저건 리더감이 아니에요
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상처란 없다16.06.28 12:19
문자는 아니라고 생각하는건 동감. 이 짧은 스샷만 보고 판단하려는 건 잘못.
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상처란 없다16.06.28 12:20
스샷을 사원이 캡쳐했죠. 그 전에 무슨 대화가 오갔을지도 모르는 일이죠.
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오로나민씨이이16.06.28 12:55
문자 내용보면 팀장이 저 주제로 저 직원한테 처음 말꺼낸거라는게 보이는데? 이해능력이 그리 떨어져서 어디 사회생활 제대로 하실런지..? 당신 남이랑 말할때 막 동문서답하고 그러지? 상대방이 답답해하고 ㅋㅋㅋㅋ
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오직죽음뿐16.06.27 18:12
쟤 뭐라는거니
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닉네임정하는게가장싫다16.06.27 18:13
콩가루집안인가
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yongkang28216.06.27 18:13
개병신좆찐따쌔끼는 격리시킬필요가 있음 바로 안자른게 노이해
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음력달력16.06.27 18:16
문자만 봐서는 그것까진 알수 없어요.
조금 소심하고 일은 잘한다는것밖에
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숨겨진오징어16.06.28 07:23
그래서 님같은사람을 면접에서 거르죠ㅎㅎ
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누룽지백숙16.06.28 08:10
님 사회생활 가능함?
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드립제조기16.06.28 09:17
좋아요 두개는 뭘까. 사회생활 가능함?
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래랱넏3ㄷㅇ16.06.28 12:17
너같은 인성 쓰레기새끼들도 걸러내야함 ㅎㅎ
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내꼬부기16.06.27 18:15
이런사람도 있고 저런사람도 있는거지 참..
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덕구야16.06.27 18:17
아 읽다가 급 딥빡...
제정신인 그룹이면 새로 온 한사람을 소속감이 들도록 먼저 손을 내밀어야 새로온 사람의 친해지려는 노력여하에 따라 잘 녹아들고 스며들 수 있는거 아닌가?? 정확한 상황은 모르겠지만 문자로 풍기는 느낌은 '그런거 하나 혼자 적응 못하는거면 사회성 부족이지' 라고 고작 6개월을 보고 퇴사하네마네 지껄이지...?
거기다가 업무적인 문제도 아니고 고작 단합력 딸리는게 회사 돌아가는데 있어 지장이 있나??노이해...
딱봐도 지들이 펼쳐놓은 텃새에 조용히 주인공 자기 나름대로 회사 업무적인 것이라도 맞춰보려 하는 사람 일 것 같은데, 단편적으로 한사람만을 지지할 순 없지만 아무리봐도 저런식의 퇴사회유는 문제가 있어 보이네요;;;
저 문자보낸 사람이 미친게 아니고서야 단체단체 운운하면서 모두들 당신을 그렇게 생각한다고 지껄이지만 본인만 그렇게 생각하는게 젤 클거같당...절레절레...
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화분16.06.27 18:27
사람은 누구나 새로운 사람에 대해 관심을 보이기 마련인데, 원래 그룹이 저 직원이 처음왔을때부터 소통하려는 노력을 안했을까요? 어디사냐 먹는건 뭐 좋아하냐 취미는 뭐냐 최소한 이 정도는 물어봤을거라고 생각합니다. 물론 양쪽 말을 다 들어봐야하겠지만 저 팀장도 저렇게까지 장문의 문자를 보낼땐 다 이유가 있는거 아닐까요? 어떻게 보면 팀장입장에서는 팀분위기해치는 팀원은 배제해야되는 역할을 맡아야하기도 하고요
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화분16.06.27 18:29
작게는 대학때 조별과제부터 사회로 나오고 나서는 같이 일하는 팀원과 소통이 안될때 업무적인 측면보다 더 힘듭니다
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덕구야16.06.27 18:39
그쵸...맞는 말씀이십니다..다만 지극히 제 경험상이지만 팀 분위기를 흔드는 사람은 성격이 좀 이상한 사람들(매사에 대놓고 불만이 많다던지 등등)이 많았지 팀 움직임에 있어서 소극적인 성격때문에 팀 분위기를 흐리는건 제가 여태껏 있던 무리에선 거의 본적이 없어서 더 답답했던 부분입니다. 소극적인 사람이라면 본인 의견에 적극 주장이 없이 어느정도 적극적인 입장들을 따라가려는 성향이 큰것 같아서요. 리더라면 업무적으로 지장이 없다면 소극적인 성향의 사람도 충분히 끌어가야된다고 생각해요, 소극적인 소수의 사람이 다수에게 업무적으로 피해를 주지 않는다 전제가 깔려있다면요..단지 문자 내용에 보이는 퇴사 권유 사항은 '소극적 성격으로 인해 팀이 뭉쳐지지 않는다'라는 정도로 받아들여지다보니 이런 답답함을 표현했던것 같습니다..
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상처란 없다16.06.28 12:22
맞는 말씀이라 생각됩니다
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꿀꿀꿀꿀16.06.27 18:19
저 사람만 없으면 팀 분위기 좋을 거 같은데 싶지만 막상 없어지면 또 다른 문제 생긴다 .. 사이코패스같은 사람에게 당한거 아니고서야 사람이 사람 싫어도 어느정도 받아주며 사는게 사회생활이지
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미쿸 갱스터16.06.27 18:38
팀장욕하시는분들머지??
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바람물질16.06.27 18:55
팀장이 잘못됐다고 생각하는 사람이죠
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정다은16.06.27 18:54
팀장이 남자는 아닌듯
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상처란 없다16.06.28 12:22
이건 뭡니까 ㅋㅋ
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신졔16.06.29 22:39
이건뭐지
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개똥같은소리하고있네16.06.27 19:05
저도 팀장이 너무 야속하다고 생각하지만 한편으로는 팀장 이야기도 들어봐야 할 것 같다는 생각이 듭니다.
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dot16.06.27 19:09
존나 무능력한 팀장이내
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사과폭탄216.06.27 19:10
저 상사 왠지 여자같은데...
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갓드립쇼16.06.27 19:18
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어쿠어쿠16.06.27 19:30
사회성 기르기위해상담 받으라는것에서 그냥 병신임을알았다

제일무서운적은 멍청한 상관이지
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내드림카는달구지16.06.27 19:32
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기여기는 학생들 뿐인가?? 팀장의 태도나 대처 방법은 충분히 괜찮다고 보는데 여기 팀장 욕하는 사람들 당신들이 저런 부류인가 보네 내성적인 ... 그래서 개드립 댓글에만 열을 올리나??? 일이란건 세상 모든 직업 포함 사람 대 사람으로 하는거지 지 잘났다고 혼자 독불 장군 처럼 할 수 있는 일은 세상 다 뒤져봐도 없다는걸 알아야지 ... 이 x같은 사회에 어울리는것도 인생 살면서 배워야 되는 필수 코스야... 내성적인 사람들을 잘못되었다고 할순 없으나, 그 성격이 사회에 특출난 장점 또한 아니라는것도 알아야지...
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스누피진16.06.27 19:52
그대가 학생같은데요?
사회생활에서 보통 제대로된 리더(팀장이상)라면
저런 권유는 보통 자리를만들어 얼굴보면서합니다.
팀장으로써 판단으로 권고사직을 유도할수도있고
좀 더 기회를줘서끌고 갈수도있고 그건 님이말한대로
사람 판단나름고 저팀 저회사 사정이니
누가 옳고틀리다를 제3자가 논할수없겠죠..
저 팀장이 욕먹는건 ..감정이 쓰는사람과 읽는사람의
해석에따라 큰상처와 오해의여지가 생길수있는
문자수단을 이용했다는것으로 팀장으로써의 자질을
지적당하는겁니다..
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내드림카는달구지16.06.27 22:49
현재의 본인이 약자의 입장이라면 부당한 대우로 보일것이고 팀장에 입장이라면 또 틀리겠죠... 그리고 후에 만나서 대화를 했을수도 있는거고 문자 이전에 저 사원이 대화 의도가 없었을수도 있는거고 하물며 6개월동안 팀생활을 하면서 팀원들간 대화가 없었다는데 커뮤니케이션이 제대로 되었는지 어땟는지는 결국 추측일뿐인데 왜 팀장이 문자보낸걸 들먹이는지 모르겠으나 문자 내용을 봐도 일주일간 생각을 해보셧으면 좋겟다 권유하는 입장이다 충분히 저 사원에 대해 나름 고민과 배려가 있는 단어들이고 그러한 것으로 보이는데 ... 그럼 대체 어떻게 대처를 해줘야 하는지??? 팀장입장에선 다른 팀원들도 같이 일하기 힘들다고 컴플레인 받고 잇는 상황에 어떤 처우를 바라시는지?
학생이냐고 물으셨는데 저 사원에 입장을 거쳐 팀장의 입장도 겪어본 사람입니다만 본인은 저 모든 상황을 겪어보고 하시는 말씀이신지 궁금하군요
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비록사랑은아니라도16.06.28 08:15
맏춤뻡좀 맡게 쓰새오
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드립제조기16.06.28 09:24
문자 이후에 만나서 대화 하는게 맞는 절차인가요. 님이 얼마나 높은 직위에 계신지는 모르겠지만 일 처리 순서가 확실히 그게 맞는건지 물어보고 싶네요. 그리고 오히려 님 말씀처럼 독불장군처럼 밀고 나가는 사람은 팀장 아닌가요. 앞뒤 사정이 어떠했든간에 문자 내용으로 봐선 전에 말한적도 없이 그냥 통보 수준으로 보낸것 같은데요. 사회생활 많이 겪어본 팀장으로써 팀을 이끌어 나갈 생각이었다면 일주일의 시간을 줄 생각으로 말한거라면 문자로 저렇게 통보식으로 보내는게 맞는건가요. 일주일 더 볼거라면 만나서 얘기를 해야죠. 면담으로
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mysyblove16.06.27 20:43
그쪽이 저런 문자통보를 받았다고 생각해봐요
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asukazsoul16.06.27 23:29
10년넘는 사회생활 하면서 느낀건데
보통 제대로 프로세스를 가진 회사라면
문자로 권고사직 하지 않습니다.

팀장(?)본인이 생각하기에도 자기가 그런 문자보내는거 잘못일수도 있다고 말한다는건 어느정도 자기가 정도는 벗어난 것도 인정하고있다란 거고요.

팀장이 인사권자인지 알 수 없지만
만약 인사권자가 아니라면 계약은 사장과 사원이므로 엄청난 월권입니다.. "권고사직"을 할 위치인지는.. 글쎄요.

그리고 이야기 할 때 태도가 엉망이네요. 안쓰럽네 어쩌네 라고 말하고 있지만 그건 그냥 자기의 권고사직을 포장하기 위한 말이고요. 그냥 근거 없이 너 오기전에 우리끼리 좋았다 어쨌다 근데 네가 사회성이 없다 이런식으로 평가만 하지 앞뒤 판단근거를 제시 안하고 그냥 통보하네요.

저 문자 받은 사람이 어떠한 문제를 일으켰는지는 알 수 없지만. "저 문자만 놓고 본다면"
팀장(?)의 행위나 처신은 비난 받을 충분한 이유가 있습니다.
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너의테스토스테론이느껴져16.06.28 11:14
팀장까지 지내셨다구요.. 사회생활에 대해 굉장히 잘 아시나봐요? 그런데 말씀하시는거 봐서는 믿기지 가. . 그냥 미성년자같은데?? 이분 위에선 어떤분에게 그걸 알면서 여태 노처녀냐고 인신공격을 하질않나ㄷㄷ 자신과 다른생각을 한다고해서 그렇게 일반화해 몰아가는건 옳지않습니다. 그리고 내성적인 사람이든 아닌 사람이든 각각의 장단점이 있는것이지 마치 내성적인 사람이 모두 사회생활에 문제가 있고 이곳에서 댓글이나 쓴다고 표현한건 문제가 많네요. 주변에도 내성적인분들 자신을 드러내는데 좀더 신중하고 말하기전 남을 좀더 배려한다는 차원에서의 장점이 보인적이 있습니다. 다가가면 따뜻하고 정을 주시는분들도 많았구요. 내성적인 것과 사회부적응부터 구분하세요.
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오로나민씨이이16.06.28 12:59
불쌍한놈 너가 저따위가 팀장달고 있는 그정도 회사에서 일하나바지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한 부서의 장이 다수를 위한답시고 소수를 버리냐? 학생때도 스터디 하고 그러잖아 근데 저런걸 몰라? 어휴 히키코모리야 뭐야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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애태우시네요존나유치원버스세요16.07.01 18:01
그래도 문자로 날리는건 아니라고 보는데.. 괜히 얼굴 보면서는 말 못하겠으니 문자로 통보해놓고 니스스로 생각해보라는거 아닌가?
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스나마치16.06.27 19:46
퇴사권유한 니가 퇴사해라 인성쓰레기네
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우즈인16.06.27 20:07
일하러 왔지 그럼 뭐하러 회사와... 솔직히 저 회사가 문제인듯 그럼 일 못하고 가족처럼 지내면서 말만 많은 신입을 원하는거임? 백퍼 저 사람 잘못 아님 일을 못해서 자르는게 아니라 분위기 망친다고 하는 놈이 잘못 아닌가?
가족? 같은 소리하고 있네 저 팀장 얼굴이라도 보고싶네 저기가 잘못된거 아님? 독일은 일적인 이야기만 한다는데 얼마나 가족처럼 부려먹으려고
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개미남16.06.27 20:20
그냥 나와라 또라이 집단이다
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내가 짱구다16.06.27 20:37
이 문자 받은 사원 아버지가 사장이었으면 좋겠다. 저 팀장 나부랭이 어떻게 좀 하게..
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에이단터너존잘16.06.27 21:19
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5월16일16.06.27 22:55
리더문제.
유재석은 정형돈이 적응할때까지 얼미나 기다려줬었던가
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asukazsoul16.06.27 23:20
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흠냐옹16.06.28 00:36
문자로 저러는 팀장도 문제지만 난 지금 저런애랑 일하고있어서 팀장 심정도 이해감 ㅜㅜ 진짜 한사람이 팀분위기 흐리는거 참쉬움. 아무리 손내밀고 포용해줘도 안되는 애들은 안되더라. 성격이 아무리 내성적이라도 솔직히 일잘하고 인성만 괜찮으면 저렇게까지 안할꺼임~ 나름 팀장도 6개월이나 지켜보다 얘기한듯.
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냥이를보면우는냥16.06.28 00:46
어? 회사에서 회사업무 얘기만하지
당연한거 아닌가요?...
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팀장들이병신들이야16.06.28 00:48
개갑갑하네요 ^^
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메자희16.06.28 01:32
저렇게 중요한걸 왜 문자로 하는건지 이해가 안감... 비지니스 커뮤니케이션이나 교양 발표 시간에 안배우나요? 해고통보나 사표, 또는 다른 중요한 이야기는 편지,전화,문자로 하는건 예의에 어긋난다 같은거요.. 우리나라사람들 face to face 왜 못하는거죠?
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천이16.06.28 04:36
제가 보기에 텃세네요. 남에게 피해주는것도 아니고 일도 자기일은 열심히 하는 사람이 머가 문제인지 모르겠네요.
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잼있는개드립16.06.28 04:43
상사로서 여러직원들 관리해봤지만 안되는 사람은 안됩니다. 진지하게 이런문제점때문에 이렇다. 고객들에게 피해가간다 등등 좋게좋게 두달동안 세번이나 상담을하고 고치겠다고 다짐한지 이틀만에.... 쉬는시간도 2시간이나 주는데 더쉴려고 손님에게 아직 오후오픈안했다고 고객을 돌려보냈던걸 다른직원 지인이 왔다가 알려줘서 알았네요. 좀 다른일이겠지만 안되는 사람은 아무리말해도 안됩니다.
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분당오빠16.06.28 07:12
내가 다 답답하다...
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누룽지백숙16.06.28 08:08
저런밀로 문자로 하는 것 부터가 잘못된거네
증거가 남으니 노동청에 신고해도 될까?
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뽀뇨뽀뇨뽄요16.06.28 10:33
영업직인가? 그게 아니면 내성적인게 어떻게 팀에 피해가 될 수 있음?? 그 반대는 말실수같은거라도 해서 있을 수 있을거같긴한데 내성적인건 이해가안감..ㅋㅋ 사회를 이끌어가는 사람들 중에도 내향인이 더 많지 않았나
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라면은섞어먹어야제맛16.06.28 10:39
잘 지내던 팀에 내성적인 들어온다고 해서
팀 분위기가 이상해지진 않을것이고...(좀 조용해지면 모를까) 그냥 책임 전가 같은데요.(아님, 팀에 저 분을 좋아하는 분이 두명 있으셔서 기 싸움 하는 분위기거나)
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너의테스토스테론이느껴져16.06.28 11:48
전후사정은 모르겠으나 네가 안쓰러워 그런다 널 위해서다 라는 포장 내지는 지 행위의 그럴듯한 핑계가 되어줄 저말이 참 역겹네요.
노동청으로 ㄱㄱ하세요. 명백한 월권이고 부당해고임.
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래랱넏3ㄷㅇ16.06.28 12:20
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2년만에만든16.06.29 16:23
회사에서 일얘기만 하면됐지 또뭘 바래? 똥꾸녕 핧아주길 바라냐 미친년아?!어디서 사회성 얘길하고 자빠졌냐. 콱 마
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생각하기나름16.10.09 19:53
리더가 단한명의 사람을 컨트롤못해서 저런식으로 통보하는건 자신의 무능을 말하는거랑 뭐가다른가
리더로써의 자질이없다
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