내향적인 직장 동료

퐝문질환2023.02.09 07:49
글쓴이 말이 전부 사실이라는 판단하에

담배피면서 스몰토크 싫어하는 것까지는 그렇다치자

근데 업무관련 대화에는 대답이 있어야지

회의때도 된다 안된다 말도 없고 메일 보냈더니 무시하고 업무에 피드백이 있어야지 말도 안되는 일정으로 쪼면 그 기간으로는 안된다라는 말이라도 할 것이지 그런 말도 없었다는 거 아냐

그냥 사회생활 못하는 바보들임

근데 5명이 그만두는데 5명 다 이유를 글쓴이로 지적했다면 본인 문제인건 아닌지 진지하게 생각해보긴 해야함
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지금뭐하시는거에요2023.02.09 09:59
현직 개발 프리랜서로서 겸험을 바탕으로 보자면
1. 이미 개발중인걸로 보이는데 이제서야 업무협조 메일을 보내서 개발 일정을 달라고 한다? 보통은 기획 > 분석, 설계 > 팀장들이 개발자들 의견 좀 반영해서 개발일정 회의 하고 문서 만들어서 공유 > 개발시작 이렇게 진행됨. 근데 개발중인데 이제서야 일정 어쩌고 하는거면 일단 프로젝트 체계가 엉망인거고
2. 평소에 기획자를 닌자마냥 피한다는건.. 기획자 성격 탓도 있겠지만 기획이 뭔 말도안되는 꿈과희망 같은거여서 무시하고 상종도 안하는 것일수도 있음. 그냥 내향형이면 무슨 히키코모리가 아닌 이상 스몰톡 쫌이라도 받아는 줌. 저렇게까지 피하는건...
3. 그리고 개발일정 알려달라는걸 구두로 요청하는거 자체가 웃긴거. 당연히 처음부터 메일로 보내야하는거 아닌가..
4. 회신을 안했다는건... 1번 이유 포함 개발일정이 안잡혀있고 예상도 안돼서일거임. 3개월짜리 개발이라고 해도 이미 업무분장이랑 대략 예상 기간 나와있어야 하는 단계인거같은데 기획이 너무 노답이라 개발자들이 기획부터 다시 생각하고 분석하면서 개발해야돼서 빡쳐있는 상태거나 기획이 괜찮더라도 다른 환경이 안잡혀있어서 프로젝트가 노답인 상태일 가능성이 높음.
5. 개발자가 일정 물어봤다고 5명이나 한번에 그만둔다고 한다? 그건 절대 내향형이어서가 아니라 빡친거임. 아무런 준비도 안돼있는거같아서 개발은커녕 이게 뭐지 하고 회의감 느끼며 개고생 하고있는데 기획은 나대고있고 수익실현 얘기부터 하면서 일정 내놔라 하면 아 이 프로젝트는 망했네 하고 나가고싶음.

결론은 회사 자체가 체계없고 저 프로젝트는 나가리인거같음.
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블링바2023.02.09 07:43
내향 외향이 왜 나오냐 ㅋㅋㅋ
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저스틴23.02.09 07:42
출근하면서 인사정도는 매너 아닌가?
인사라는게 내가 왔다는거 인지시키고
네가 온거 확인 하는 용도도 있다고 생각했는데
요즘은 회사에서 출근인사 서로 안박아?
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블링바23.02.09 07:43
내향 외향이 왜 나오냐 ㅋㅋㅋ
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뭘 또 만들라구요[수정] 02-09 09:09 23.02.09 09:08
그러게요…
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ㄱㄷ마왕23.02.09 12:06
이게 일해보면
외향적인애들은 바로 그자리에어 지금 10프로정도 했습니다. 혹시 일정 쪼이나요??
하면 아니 그냥 현황 파악이야
10초면 위상황종료임

근데 내향적인 팀장들부터 메일로 보내라는게 시간잡아먹는거임

개발품에 대한 매출 시점 파악은 1분 1초 1일 다투는게 아닌 분기 반기 년 단위로 파악하는거라
러프한 대답을 요한건데
대기업도 아닌 중소기업에서 많은데이터도 아니라서 쉽게 끝낼수있는일을 어렵게 만든경우가 있음
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나타샤산타리드23.02.10 09:58
가끔 어떤 E들은 I가 마냥 수줍고
소심해서 마냥 얌전할꺼라 생각하는데
I들도 ‘밖에서’ 넘치게 활발한 애들 아주 많음
다만 I는 밖에서 ‘안으로’ 들어와야하는
자기만의 시간이 필요할뿐..
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호루루23.02.09 07:44
저말이사실이라면 내향이문제가아님 본인도 대문자I이고
intp인데 왜 성향이랑 사회성구분을못해?
내향적이라고 말을못하는게아니잔아ㅋㅋ 나만해도
톡보다 전화가훨씬편한대 무슨 내향적이라고 자택만하고
어디음지에서일하나? 그럼 연예인들은다 외향적이야?
텔래마케터나 서비스직종사자들은 내향인은못해?
사회성없고 단체생활못하는걸 이상하게몰고가네
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호루루23.02.09 07:45
그리고 저정도로 말을못하면 대체 면접은어케봤을까
말이되는소릴해야지ㅋㅋ
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아니요그거말구요23.02.09 09:37
글게요 5명 한번에 퇴사시키기도 힘든데 다 사유가 본인때문..
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리벳실험23.02.09 07:45
대학때 진짜 내향의 끝판왕인 애 있어서 말좀 걸어서 친해 볼라했는데 개빠른 걸음으로 거의 뛰기 직전의 속도로 도망가드라.

고개는 항상 숙이고 목소리는 개미소리 처럼 작고

언젠간 있고 언젠간 사라져 있어서 별명이 닌자 핫토리한조 같다고 핫토리짱이라고 지어줬는데
ㅋㅋ 잘살려나
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EC223.02.09 07:47
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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퐝문질환[수정] 02-09 07:51 23.02.09 07:49
글쓴이 말이 전부 사실이라는 판단하에

담배피면서 스몰토크 싫어하는 것까지는 그렇다치자

근데 업무관련 대화에는 대답이 있어야지

회의때도 된다 안된다 말도 없고 메일 보냈더니 무시하고 업무에 피드백이 있어야지 말도 안되는 일정으로 쪼면 그 기간으로는 안된다라는 말이라도 할 것이지 그런 말도 없었다는 거 아냐

그냥 사회생활 못하는 바보들임

근데 5명이 그만두는데 5명 다 이유를 글쓴이로 지적했다면 본인 문제인건 아닌지 진지하게 생각해보긴 해야함
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낭비가없다면낭만도없다23.02.09 08:48
모두들 본인한테만 그러는거 일수도 ㅋㅋ
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쬬23.02.09 11:10
개발자들의 대응에 문제가 있어보입니다만 옹호해보자면..

댓글말대로 말도안되는 일정으로 밀어붙여서 상종하기 싫어하는것일수도있음.

개발이란게 50% 된거같다가도 갑자기 버그생겨서 처음부터 다 다시 해야할 경우도 있어서 항상 보수적으로 진행률을 생각하는데 회사 전체에다 50% 진행됐음! 이라고 보고했다가 틀어지면 나중에 ㅈ될거같아서 항상 확답을 잘 못하긴 함. 그렇다고 10% 됐다고 얘기하면 아직 그거밖에 안됐냐고 쪼일것도 뻔하니..

뭐 이런저런 이유가 있어서 일 수도 있지만 말을 안하다 사표를 던지니 알수가 없네요.ㅎ
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신명난소리23.02.10 15:26
저도 이 말씀에 공감
개발이 뭐 물통에 물 채우듯 퍼센트가 보이는 일이면
그때 그때 진척도 답 안하는건 트롤짓이지만
그게 아닌것을..
개발 안해본 사람이 나대는걸로 밖에 안보임
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독불님23.02.09 12:49
전 회사가 그런 분위기였는데, 부서장 및 연구소장은 사장한테 아부하기 바쁘고, 어떤말을해도 쪼아대기만 함.
문제생기면 회피하고 실무자들 탓하기 일쑤라, 타팀은 다 개발자 욕함
자연스레 실무자급은 말을 아끼고(하기 싫어하고) 퇴사할 각만재고 있으니, 부서간 소통이 제대로 이루어 질 일 없음

그런 경우도 있더군요
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학습23.02.10 11:37
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드리프틴23.02.09 07:50
저건 내향이 아닌데?
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유두차23.02.09 08:15
이곳은 전쟁터가 될 것입니다
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이속공속[수정] 02-09 08:45 23.02.09 08:42
1. 내향 외향 ×
=사회성 문제

2.스몰토크 시름
잠깐 머리식히는데 일이야기 싫을수도 잇지만 진짜는
사전인 이야기하면 뒷다마, 소문쟁이, 정보캐려고 떠보는
사람 많음
특히 한번 시작하면 이야기 길어지는 사람있음

3.회의시간
돈받고 하는 회사니까 분명 달라야겟지만
학교에서 부터 회사까지 침묵하거나 네네하고 끝나죠
왓썹맨 농협편만 봐도 방송중인데도
니가 그러케 잘알아? 니가 다해와 오늘까지 이런식인데

4.완성률 퍼센테이지
개발자가 아니라 모르지만
IT쪽은 버그도 많고 전체적인 판 짜는 시스템이
안됏을수도
또 얼추 10%라고 말해버리면 그담부터 지옥예상 가능
오류나 버그로 8%되는순간 질책
막히는 부분 잘풀려서 50%확 올라가면 전체계획파악
못하는 아마추어 취급 당할수 잇음

물론 돈주는 사람으로써 진행사항을 알고싶은거 맞음

그러면 저글 작성자를 개발자 출신이거나 전체일 아는급으로 뽑거나

또는 각 팀에 개발도 하고 완성률 파악할 인원이 필요함 아니면 밤샘 개발자에게 추가업무일뿐
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불로소득23.02.09 09:12
다필요없고 업무협조 요청에 답없으면 일못하는 새키들이지..
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also12323.02.09 09:34
그냥회사에선 출근하면 인사하고
자기일하다가 업무적인 부분만 얘기하면 되고 그외엔 그냥 필요에따라 ;;대답하면될듯
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흰고라니23.02.09 09:42
결론 : 당사자가 아니면 모른다
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맥북프로냥23.02.09 09:54
근데 저런 것들은 좋게좋게 맞춰나가야 할 수밖에 없엉.
글쓴이가 집중하는 것과 개발자들이 집중하는게 다르기 때문에, 글쓴이가 너무나도 당연스럽게 생각하는 것들을 개발자들은 아직 습득하지 못한 것 뿐일 수 있어.
예를 들어 서울대 의대를 졸업한 사람에게 왜 넌 이 나이때까지 음식 서빙도 제대로 못하냐며, 알바 해본적도 없냐고 타박하고, 본인이 더 우수하다고 생각하는거랑 다를바 없지.
물론 더 좋은 곳으로 이직하면, 그런 것들을 다 습득한 개발자들과 일할 수도 있어. 그럴 만한 능력이 본인에게 있다면 말이지만.
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지금뭐하시는거에요23.02.09 09:59
현직 개발 프리랜서로서 겸험을 바탕으로 보자면
1. 이미 개발중인걸로 보이는데 이제서야 업무협조 메일을 보내서 개발 일정을 달라고 한다? 보통은 기획 > 분석, 설계 > 팀장들이 개발자들 의견 좀 반영해서 개발일정 회의 하고 문서 만들어서 공유 > 개발시작 이렇게 진행됨. 근데 개발중인데 이제서야 일정 어쩌고 하는거면 일단 프로젝트 체계가 엉망인거고
2. 평소에 기획자를 닌자마냥 피한다는건.. 기획자 성격 탓도 있겠지만 기획이 뭔 말도안되는 꿈과희망 같은거여서 무시하고 상종도 안하는 것일수도 있음. 그냥 내향형이면 무슨 히키코모리가 아닌 이상 스몰톡 쫌이라도 받아는 줌. 저렇게까지 피하는건...
3. 그리고 개발일정 알려달라는걸 구두로 요청하는거 자체가 웃긴거. 당연히 처음부터 메일로 보내야하는거 아닌가..
4. 회신을 안했다는건... 1번 이유 포함 개발일정이 안잡혀있고 예상도 안돼서일거임. 3개월짜리 개발이라고 해도 이미 업무분장이랑 대략 예상 기간 나와있어야 하는 단계인거같은데 기획이 너무 노답이라 개발자들이 기획부터 다시 생각하고 분석하면서 개발해야돼서 빡쳐있는 상태거나 기획이 괜찮더라도 다른 환경이 안잡혀있어서 프로젝트가 노답인 상태일 가능성이 높음.
5. 개발자가 일정 물어봤다고 5명이나 한번에 그만둔다고 한다? 그건 절대 내향형이어서가 아니라 빡친거임. 아무런 준비도 안돼있는거같아서 개발은커녕 이게 뭐지 하고 회의감 느끼며 개고생 하고있는데 기획은 나대고있고 수익실현 얘기부터 하면서 일정 내놔라 하면 아 이 프로젝트는 망했네 하고 나가고싶음.

결론은 회사 자체가 체계없고 저 프로젝트는 나가리인거같음.
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지금뭐하시는거에요23.02.09 10:06
덧붙이자면
개발자를 뽑을때 이미 기획 설계 단계에서 이 프로젝트가 언제 끝날지 예상기간이랑 예상 오픈일(반영일) 잡혀있음. 그래서 계약기간도 그 기간에 맞추는 편이고 그 예상기간을 토대로 더 필요하면 연장하고 하는거. 개발자들은 그 기간 안에 세부일정을 결정해서 문서로 만듦.
즉, 개발자가 이미 개발중인데 예상기간을 이제서야 물어본다는것도 말이 안되는거임ㅋㅋㅋㅋ 그건 이미 프로젝트 규모를 회사 내부에서도 파악조차 못한다는 의미인거..
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아시나요23.02.09 16:42
같은 프리로서 핵공감ㅋㅋ
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날로굶가직잉다밥줘밥23.02.10 01:55
오...업계 분이 자세히 설명해주시니 넘 좋네여
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정직한양치기23.02.09 11:30
나땜에 한둘이 나간다 그럴수 있다 하지만 다섯이 한번에 나간다면 그건 나의 문제는 아닌지 심각하게 고민할 필요가 있다고 본다.
외향적 왕따일 가능성이 조금 보임.
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시추23.02.09 12:05
대기업다니는입장에서는 저러는거 압박하는걸로밖에안느껴짐 아마개발자들 스캐쥴치기바빠서 말수없어지고 간신히멘탈잡으며 꾸역꾸역일쳐내고있데 진행률 확인해라 수익언제부터낼거냐같은 업무외적인걸로 닦달하면 못버티고나가지
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장난23.02.09 12:09
5명 동시 퇴산데 이유가 동일하다면 답 나왔지 뭐..
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공허23.02.09 12:34
음 보통 기술베이스 아무것도 없는 일반 매니저가 똑같은 상급자들 모시면서 개발자랑 일하면 비일비재한 상황같은데 ㅋㅋ 아무것도 모르는데 그냥 일정 공정률만 달라하면서 엑셀로 마일스톤하나 짜면 그냥 다되는줄 아는 그런애면 그냥 사람취급을 안함. 메일로 달라는건 이 뻘소리를 공적으로 해봐라 인데 그럼에도 뭐가 잘못된지 모르는건 상급자들도 아무도 뭐가 잘못된건지 인지를 못하는 상태같음 ㅋㅋ 아닐수도 있겠지만 너무 익숙한 상황이라 it면 뭐 거의 빼박일듯 ㅋㅋ 임원들 칭찬이 들릴정도면 그냥 옆자리가 상무님 전무님 건너편방에 대표님 이런정도 규모일텐데 저런상황에 개발 조직에서 아무도 피드백을 안준다는건 TD하나 제대로 없은 소규모 회사일테고..

햄버거가게가 햄버거 만들어팔기로하고 수제버거할지 프렌차이즈를 들여올지도 선택단계에 매장부지알아보고 있는 상황에 아무것도 모르는 신입초짜가 하나 들어와서 매출예상액 보고해야한다고 있지도 않은 메뉴들 개발메뉴들 월별판매 실적 달라 신메뉴개발 어디까지 만들었냐 개 헛소리를해서 아 ㅂㅅ아 메일로 그말 똑같이 해봐 했는데 위에서 쩐주들이 뭐가 잘못된지 모르고 우리신입이 참 일을 잘해 이러고 있는걸 목격한 실무진은 그냥 이직하고 말지 ㅋㅋ
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아시나요23.02.09 16:49
이게맞는듯 거기에 임원들이 글쓴이 칭찬했다는것도 구라같고 설령 구라가 아니라면 본 뜻 이해못하고 과의식인 상태일듯
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닉네임강제변경2847223.02.09 13:17
내성 외향
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미운오리23.02.09 14:14
이건 내향적과 상관없을 가능성이 큼 쓰니랑 퇴사한 5명이랑 이미 사이가 안좋은거고 5명은 최대한 쓰니 생까며 일하려고 하는데 자꾸 푸시하니 나간듯 쓰니 입장에서 글을 쓰니 본인한테 유한점만 얘기하는데 이건 양쪽 다 들어봐야 알수있는 내용.. 근데 보통 한두명이면 쓰니말에 설득력이 있겠는데 5명이면..쓰니자체 문제일 경우가 더크다보여짐
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루아링23.02.09 15:40
양쪽 말 다 들어봐야 알겠지만 글쓴이가 문제있는거같음 ㅇㅇ
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궁금할땐검색의생활화23.02.09 16:07
진상은 지가 진상인지 모르니깐 진상임
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나무랄데없는나무23.02.09 17:51
내향성이랑 업무에서 의견 피력을 얼마나 하느냐는 진짜 관련 없음.

유재석, 강호동만 봐도 내향인인데..
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곰돌이는푸23.02.09 19:20
개발이라는게 퍼센트로 정하기 어려움
80%된거 같아도 치명적 오류나 결함 발견되면
0%에서 다시 시작하거나 해결한다고 마이너스가 되어 더 걸릴 수 있음
일주일 지나고 지금 20%진행 했다고 보고 했는데
5주 뒤에 완성이 안 될 수 있다는 소리임
윗 사람 입장에서는 돈은 자꾸 들어가는데 눈에 보이는게 없으니 답답한건 맞음
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나도잼있는닉넴을만들고싶다23.02.09 20:43
사장이랑 다이렉트로 업무 지시 받을 정도면 직급좀 있는 친구같은데 말투는 20대 같음.
내 생각엔 외향적인게 아니라 나대는 거 같은데?
그래서 씹는거 같고, 퇴사한다고 하는거 보면 쓰니는 낙하산 같음
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불로소득i무병장수23.02.09 23:41
내용은 상관 없어
5명이 동시에 너 때문이다 라고 지목 했다면 걔가 문제인 거 맞음.
3명이 지목 했대도 걔가 문제 맞음.
여자들 3ㆍ5명이 지목 했다면 먹이려고 일부러 담합했을 확률도 있으나 남자가 이런 짓은 안 함.
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dawnlight23.02.09 23:49
내향 외향 문제가 아니라 그냥 개무시 당하는거고만
병장들이 소위 무시하듯이 뭔 같잖은게 와서 설쳐대니 꼴사나워 나가는거지
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범[수정] 02-10 01:32 23.02.10 01:28
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신명난소리23.02.10 15:29
외향적인거랑 앞뒤 사정 모르고 나대는거랑 동일하다 생각하는 사람이 제일 피곤해
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손대면 철컹철컹23.02.14 17:11
개발 16년차인데
잡부부터 시작해서 이젠 분석 설계나 관리도 쪼금씩 하곤 있는데...사짜 너무많음.
개발자라면 기본적으로 밥값은하자.
월급루팡들이 많은거같어.
코더 쫌 줄이고 chat gpt 도입해서 찍어내는건 이걸로 해볼까? 하는 생각이 듦.
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너나나나그게그거23.02.21 02:12
내향인거랑 업무 피드백 개판인거랑 무슨 상관? 기분나쁘군.
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