직원에게 힘들다고 했다가..jpg

헨델과그렜데2023.04.07 08:18
사장이 힘들다고 하는 순간 그 힘듬이 무엇인지는 중요하지 않다. 직원 입장에선 뭐가되었던 사장이 힘들다고 하면 불안해짐. 그래서 사장이란 자리가 결코 쉬운자리가 아님.
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상단중단하단2023.04.07 08:39
1/n 해봤는데 의미 없어요
그냥 열심히 하는애랑 안하는 애는 정해져 있어요
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리순셴2023.04.07 09:10
그건아님
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유비23.04.07 08:18
흠..
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헨델과그렜데23.04.07 08:18
사장이 힘들다고 하는 순간 그 힘듬이 무엇인지는 중요하지 않다. 직원 입장에선 뭐가되었던 사장이 힘들다고 하면 불안해짐. 그래서 사장이란 자리가 결코 쉬운자리가 아님.
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쬬23.04.07 09:07
사장이란 같이 차타고 출장가는중에 급똥이 마려워도 직원이 불안해하지 않도록 절대 힘든것을 내색하면 안되는 그런자리..
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리순셴23.04.07 09:10
그건아님
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모르는형님23.04.07 09:14
그건아님22
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승리의여신[수정] 04-07 11:17 23.04.07 11:17
그건아님33
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개드립하기에최적화된과민성대장증후군환자23.04.07 12:37
급똥은 인류의 웬만한 가치들보다 상위에 있습니다!
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커피는쏟을때잠이깬다23.04.07 08:23
멘탈보니 모래사장
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벨렐레23.04.07 08:27
하여간 연봉 올려주기 싫으니 몇달전부터 현금흐름이 어쩌고 불경기니 하면 떡밥을 겁나게 흘리던데. 우리가 작년 실적을 모르나? 이번 연봉협상은 의미 있는 숫자가 나와야할텨.
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짜라빠빠23.04.07 11:32
ㅎㅎㅎㅎ맞아요 정말 공감하는데
저는 동결됐어요
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소고기는맛있어23.04.07 08:29
백종원 : 직원이 주인 의식을 가질 수가 없다.
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상단중단하단23.04.07 08:39
1/n 해봤는데 의미 없어요
그냥 열심히 하는애랑 안하는 애는 정해져 있어요
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돌돌돌김밥23.04.07 09:58
거기서 열심히 하는 사람을 더 올리면되는거아닌가요?
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십분만더자자 23.04.07 10:00
저도 해봤는데 사람이 돈많이준다고 만족하지않고 돈적게주면 불만만 생깁니다
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닉언하시면안됩니다23.04.07 15:54
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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스윗23.04.07 10:00
수입을 나눴는데 제대로 안하면 자르면 그만
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김치찌개돼지고기23.04.07 12:02
대표자로 있는 이상 직원 자르기가 생각보다 어렵습니다 우리나라는.
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스윗23.04.07 12:10
근태불량이 해고사유가 안되는건가요?? 그럼 법이 이상한건데...
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호로롤로롤로ㄹㄹ23.04.07 12:25
법은 최소한이죠
최소한만 하면 되죠
근데 열심히 하는 사람하고 최소한만 하는사람을
차등지급하기가 참 여렵습니다
열심히 했는데 결과가 안좋기도하고
대충대충 했는데 평타는 쳤다면,
누구를 더 줄지 안줄지 판단하기도 그 기준도 애매합니다.
법이 더 엄격해진다면
고용주는 피고용자를 해고하기 편한 사회가 될겁니다
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스윗23.04.07 12:27
하긴 쉬우면 그거대로 은연중에 갑질하는 대표도 많아질테니 어렵긴하네요
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이빈스23.04.11 22:34
근태불량-징계위원회-해고처분-부당해고신고-고용노동부에서 조정조치-불복시 강제 명령

해고하기 어려워요
쓰레기같은 직원도 해고하려면 최대한 좋게좋게 설득해서 내보내야해요
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푸틴대통령23.04.07 10:17
파레토의 법칙인가..
몸소 배우셨네요 ㅎㅎ
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상단중단하단23.04.07 23:07
+파킨슨 법칙도 너무 잘 알게 됩니다
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역재생이네23.04.07 10:00
스..스티브잡스?
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archist23.04.07 10:40
그렇게 일이 많으면 사람을 더 뽑아......
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웨스트브룩23.04.07 12:09
수익 1/n 이 무슨 리스크를 감당하는거야 투자를 1/n해야짘ㅋㅋㅋㅋ 수익은 성과제로 나눠야하는거고 어디서 날로 먹을라곸ㅋㅋㅋㅋㅋ
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상단중단하단23.04.07 23:08
딩동댕 입니다
자기 돈이 들어가야 열심히 합니다
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킹사23.04.07 12:52
원글로 돌아가서 보면, 그 야근도 안하는데 불평불만만 하는 사람은 원래 그냥 그런 사람. 야근도 열심히하고 불평불만도 안했던 같이 밥먹는 다른 직원에게 고마움을 느끼고 보상해 주면 됨. 리더의 위치에서 마주하는 많은 비중의 불만은, 불만만 많은 적은 비중의 사람들에게 비롯 됨. 여기에 집중하면 할수록 서로 바보만 되는듯.
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버스타는중23.04.07 14:23
야근수당을 높이고 비강제 야근으로 돌리면 어떻게 되나요?
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불로소득i무병장수23.04.07 16:32
뭐든 성공수당을 주면 됨
계획에 없던 돈임. 9개 실패하고 1개 성공하면 인센지급.
근데 9개 실패하는 회사는 갈 데 까지 간거고 그 중간에 무너지지 않을까?
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닉네임뭐라할지고민23.04.07 16:45
1/n은 노래방 가고 나서 하는 거임
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