사장입장
난 15시간 굳이 쓸 이유가 없다
근데 알바가 사정을 봐달라해서 써준거다 주휴수당 안주는조건으로?

알바입장
나는 돈이 필요하다 14시간은 너무 적다 좀 더 하게 해달라 주휴수당 안받겠다

이게 법적으로 보면 당연히 사장이 잘못한거죠 뭐 말할게 있나요
사정이고 나발이고 애초에 주휴수당 언급을 했건안했건 줘야합니다.

근데 입장에서 보면 알바는 지가 돈이 필요한대 14시간은 너무 적으니 주휴수당 안받고 일을 더 하고 싶다 해서 사장은 ok한거잖아요

그 8개월 사이에 무슨일이 있었는진 모르겠지만 사장이랑 뭐 사이가 별로였으니 뒤통수치고 신고해서 받으려 한거겠죠
뒷통수라 표현한건 알바가 첨에 말한 자기입장을 번복한거니까 그런거구요

질문자님이 왜 그걸 이제와서 그러냐 하는건
중간에 말하면 님 같음 계속 쓰실건가요? 굳이 15시간 안써도 되는데?

그냥 사장은 알바사정 봐줄려다 뒷통수 맞은거임 사장 입장에선 억울한거고
법적으로보면 뭐 알바는 당연한 권리를 요구한거구요

댓글보면 사장 나쁜놈이다 빼애액대는데
법을 안지킨건 팩트지만 억울한면이 있는것도 팩트에요(물론 감정적으로만)