사대보험하는게좋죠

고민할 가치조차없네요
흔히말하는 쓰레기사장 중 최고급이에요
최악의경우 돈안줘도 개인사업자이시기에
책임은 알아서 납품등 문제발생시 구상권도
직접청구 받요..
직원을 사업자로 해서 자신은 책임빠지는건데...
문제생김 저사람도 사장이다 하면서
모르쇠~~합니다..



사업자경력은,나중에인턴경력도 못집어넣어요.
인정해준다면 1학년때 대충 회사하나등록해서
유지만한다면 졸업시 4년이상 경력만드는거 쉬워요
그런친구들도 있구요
그래서.
가끔프리경력을 경력이랍시고 넣는 신입들있는데 머리에 바람들었네하며
이력서에서 바로 거릅니다.
또 문제발생시 고용부보호고뭐고 아무것도없으니
시간낭비 고생마시고 직원으로 4대보험받으셔야
협회가있으면 가입도 꼭하셔야 추후 경력도 인정해드리니
저라면 사업자 이야기나온순간
그분손절하고 도망갑니다.

죄송하지만 원래 4대보험이 좋기는해요
그래도 그 직업이 뭔지는 모르지만
계약이 무조건 100% 4대보험만 있지는 않고
위탁계약 ( 프리랜서 ) 근로계약이 있는건데
위탁계약이라 함은 근로자처럼일하면 안되는거에요

근데 쓴이가 위탁계약서도 안쓰고 일한다면
그건 그것대로 알바계약서를 써야하는데
그것도 안쓴다면 근로계약을 해야합니다.

그런데 이 근로계약이라는건 정말중요해요
어딜가든 제가 말한 3가지 중 하나는 써야합니다

4대보험은 근로계약하면 요청하세요.

그리고 위의 분처럼 근로계약이 아니라면
경력인정 안됩니다.
안된다는 말은 필요없고, 안되는 사유가
불분명하다면 그리고 계약서를 안쓰고
구두로 일하는 곳이라면
당장 회사 나오시길 권유해드립니다.