사무실 레전드 퇴사자.jpg

아쉬르22021.11.15 07:29
여러분 사내정보도 일종의 회사의 자산으로 치며 대부분의 회사에선 이에 대한 추상적인 규정의 손해배상 청구를 해놓는 경우가 많습니다. 저 인간이랑 사이가 안 좋다고 컴퓨터 기록자료들을 훼손하면 통신망자산의 자료멸실이 되어 이에 따른 민형사상 책임이 발생할 수 있습니다. 업무중 실수와 고의적 삭제는 엄연히 다르게 취급됩니다. 유의하시길.
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개츠비2021.11.15 08:03
회사 엿 목이고 싶으면 퇴사할 때 자료는 손 대지 말고, 그냥 인수인계를 설렁 설렁하세요...
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내길2021.11.15 08:09
이게 정답. 추가로 함정 카드 몇개 섞어놓으면.. 후임 죽어나감. 맨땅에 헤딩보다 더 힘든게 잘못된 인수인계
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아쉬르221.11.15 07:29
여러분 사내정보도 일종의 회사의 자산으로 치며 대부분의 회사에선 이에 대한 추상적인 규정의 손해배상 청구를 해놓는 경우가 많습니다. 저 인간이랑 사이가 안 좋다고 컴퓨터 기록자료들을 훼손하면 통신망자산의 자료멸실이 되어 이에 따른 민형사상 책임이 발생할 수 있습니다. 업무중 실수와 고의적 삭제는 엄연히 다르게 취급됩니다. 유의하시길.
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멍멍이똥개21.11.15 08:52
예전 회사에서 심지어 컴퓨터에 뭘 깔아서 usb에 포트폴리오로 넣어간것도 잡아서 경찰왔었었어요.. 사장이 진짜 충격적인…
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위스키조아21.11.15 09:28
어... 당연한거 아닌가요?
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시추21.11.15 12:34
사실이건 상식인데 실천하는놈은 뭘해도안될놈이긴함
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엉아시땋시21.11.15 17:36
당연하죠!! 근데 이 당연한걸 모르거나 모르는척 하는 ㅂㅅ들이 많음
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daepaesamgyupsal21.11.15 07:34
나스 복구될텐데ㅋㅋ
회사 타격 0
법적책임 100
ㅋㅋㅂㅂ
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맞네너네말이다맞네21.11.15 07:36
멍청한 복수심
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Nelfy21.11.15 07:54
퇴사시 가장좋은복수는 작업물 정리를 안하고 뒤죽박죽되어 있긴있는겁니다
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내길21.11.15 08:09
이게 정답. 추가로 함정 카드 몇개 섞어놓으면.. 후임 죽어나감. 맨땅에 헤딩보다 더 힘든게 잘못된 인수인계
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멍멍이똥개21.11.15 08:53
그런데 다음에 오는 사람만 힘든거 아닌가요ㅠㅠ 회사에 대한 복수다 아니라..
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내길21.11.15 09:45
뒷말을 다 못적었는데 저런 상황임 후임도 빤스런하는게 더 좋음. 일은 제대로 된 곳에서 제대로 배워야..

후임들이 오는 족족 빤스런하면 업무마비가 심해지고 그러다보면 사장이 미쳐서 자기 일 잘하던 절대 도망 못 갈거같은 처자식딸린 짬대리를 저자리로 박아놓음.

그리고 그 짬대리가 도망가는 순간 다른 직원들도 좟댔구나 하고 도망갈 궁리하면서 회사 개판되면 진짜 인원적은 중소기업들은 한 순간에 회사 아작남.

내부고발자 되는게 아닌 이상 회사에 복수할 유일한 방법이라고 생각됩니다. 물론 이 과정에서 애꿎은 동료직원들도 피해를 볼 것이기에 추천하는건 아니지만요..
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빌렌트레텐메르스22.01.30 00:41
그래도 회사는 돌아갑니다... 슬프게도.. 그런분들이 하는일은 돈과 시간이면 해결될일이고 큰 타격은 없을겁니다. 특히 사장한테는
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비키찡21.11.15 08:49
오호..한 수 배워갑니다..
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내눈지아니21.11.15 09:11
복수를 회사에게 해야할 것 같은데 애먼 후임만 죽어나겠네요. 비추.
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내길21.11.15 09:47
다른 사람에게 해끼치지 않고 회사에 복수하는법은 없지요.. 반은 웃자고 얘기한거죠.ㅎㅎ

하다못해 내부고발해서 회사가 벌금 맞더라도 결국 그 여파는 나머지 임직원들에게까지 가니까요 ㅜㅜ
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개츠비21.11.15 08:03
회사 엿 목이고 싶으면 퇴사할 때 자료는 손 대지 말고, 그냥 인수인계를 설렁 설렁하세요...
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반칠십21.11.15 15:36
빙고우~ ㅋㅋ
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양날의컬럴21.11.15 17:47
인수인계받은사람은 뭔죄~
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김첨지네설렁탕21.11.15 19:08
내가 받은 만큼만 해주면 됨. 내가 알아낸 노하우나 팁같은건 안 알려주면 됨.
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무통장입금21.11.15 22:52
전화번호도 바꾸고
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시월21.11.15 08:18
고의적 삭제는 형사처벌 대상입니다. 도비사진 올려놓고 이상한 짓 하면서 퇴사하지 마세요. 정말 큰일나는 겁니다..
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하늘빛121.11.15 09:11
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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유비21.11.15 09:24
내가 고용한 첫 팀장이 그랬음 ㅎㅎㅎㅎ 법적 조치 안하려다가 내부소스 까지 백업도 안하고(퇴사날) 수정을 몇십군데 해놔서 결국 내용증명서 보내고 고소 조취했었음..
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소치는양치기21.11.15 11:06
저러고 나가면 회사가 힘든게 아니라 남은 사람들이 힘들어져요. 아 사람때문에 나가는거면 뭐..
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