전체가 특정한 평일에 쉬는게 아니라
월~금 중에서 알아서 하루 Off 시켜주면 될거 같은데

아잇 그런 사소한 건 됐으니까 빨리 4일부터 해달라구욧!

단점보다 장점이 겁나 쌘데? 밸런스가 맞냐 ㅋㅋ

설득보단 용서 받는게 쉽다고 했다
일단 주4일 저지르고 파생되는 문제를 해결하자

일단 하고 보자 제발..

대신월급도줄이는거맞죠?
월급은그대로달라면 도둑놈이지

4일제 가자는 건 안줄이는 걸 전제로 얘기하는겁니다
말로만 주4일 하자고 하는거지
막상 4일제 가서 월급 받아보면 ㅈㄹㅈㄹ합니다
모비스같은 큰 회사들이 3교대 안하고 2교대 하고있는게 회사에서 쥐어짜려고 하는게 아니라
노조 반대로 2교대 하고있는거죠

4일제 이야기가 나오는건, 5일제와 같은 양의 업무를 보되, 5일제 때 활용적이지 못한 시간을 빡시게 4일동안 보자는 겁니다. 실제로 그렇게 실험을 하였고, 같은 양의 업무를 더 효율적으로 성과내는 결과가 나왔습니다.
님 말씀 처럼 급여를 줄이면 업무도 줄어야하죠. 굳이 돈을 적게 받는데, 같은 양의 일을 할 사람이 어디있겠습니까.
반면에 4일제는 같은 양의 일을 전제로 이야기 하는 것입니다.

물론 어디까지나 평일 일하는 월급쟁이 이야기고 일당이나 수당등으로 평가되는 업종은 다른 이야기겠죠..
아직까지 한국은 일 빡시게 잘하고 칼퇴하는 사람보다, 게임을하건, 사우나를 다녀오건, 농땡이치면서 회사에나와 야근 특근하는 사람들을 오너들이 더 선호합니다. (실제 경험담).
야놀자도 재택근무를 약속했지만 코로나 방역이 완화됨에 따라 번복하여 논란이 되었죠.
기사의 제목만 보지 말고, 왜 그런 이야기가 나왔나 찾아보심이 좋을듯 합니다.
"가정통신문을 읽지 않는 학부모, 줄글로 된 설명은 읽지 않는다." 위 목록글 추천.

연봉이 4/5로 줄고 주4일제 시켜준다면.. 그냥 주 5일제 하겠음.. ㅜㅜ

연봉은 그대로 이거나 인상돼 주 4일제 원하는거임.
그냥 4일만 외치는거 아님.

월급은 주말포함이니 6/7이면요?
300에서 주4일로하고 260.

그러면 당근하죠. 안 할 사람 누가 있겠어요 ㅎ

음.. 저는 그러면 그냥 주 5할꺼같은데요...

연봉이 쎄면 쎈대로 돈걱정없고 적으면 적은대로 투잡을 뛰어도되겠고.. 1/5이 아니라 1/7이 줄고 하루 쉬게 해준다면 전 쉴거 같아요 ㅎ

주4일..? 근로자이지만 그럼 업무시간 동안
개인카톡,웹서핑 이런거없이 풀8시간 1분1초 빠짐 없이 업무하고 내가 하루 빠진다고 업무에 지장이 생기지않게 마무리 할 수 있다면 찬성.
하지만 저거 도입하자는 주위 직장인들보면
월급루팡들 많음...