시스템.jpg

망설임의바다2014.05.01 07:40
아주 맞는 말인데? 직장생활하면서 느낀거 잘 말해줬는데.. 글도 잘 썼고.
훌륭한 직원이 관리자가 되는 순간 똥망하는 경우 많은데 다 저런 사례임. 리더십 교육이 다른게 아니라 관리자가 되는 법을 가르치는거.
그리고 권한이 높아진다는 것은 책임을 많이 지기 때문이라는 점. 직원이 잘못하면 네탓이지!!라고 하는게 아니라 사실 지휘를 잘못한 관리자탓이 되는건데 그걸 잘 이해하고 직원들을 움직이는거. 그럼 상사 밑에서는 일하기 쉬움. 또한 지시는 무조건 정확해야함. 그걸 시스템이라 표현한게 저 글.
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드립대14학번2014.05.01 08:33
저도 개인사업장에서 관리자로 일하고 있습니다
이십대어린나이에 관리자가 된건 어느정도 제 개인 메뉴얼때문인것 같습니다 제가 이 쪽 계통에서 일으 하면서 일에 대한 노하우와 제 경험을 통해 문서로 작업해놓고 새로오신 분들이나 제 밑에 들어오는 많은 직원들에게 읽어보시라고 하고 드립니다
물론 저보다 나이와 경험이 많으신 분도 제 밑으로 들어옵니다 거기에 저는 제 개인 메뉴얼에서 따로 좋은 방법, 그들만에 노하우를 수정합니다 너무 곧이곧대로 내 메뉴얼을 하는 것보다는 수정을 통해 더 좋은 메뉴얼을 만들어 업무성과를 이루는게 중요하다고 생각됩니다 어리다고 무시하지말고 자기 부하직원이라 무시하지말고 배울점을 배우는것도 중요하다고 봅니다
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물망초처럼유유2014.05.01 07:35
우리나라 공기업 양반들이 이 글을 꼭 보길 원합니다 ㅜㅜ
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간닷14.05.01 07:25
먼가 슬프긴한데 틀린말은아닌거같은데... 시스템화를시키려면 나름 자기관리도필요하고..음
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요세주여보꼬똥14.05.01 07:32
마인드가 미국사람 마인드같네여ㅋㅋㅋㅋ
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바른말고운말얼룩말14.05.01 07:35
제목을 보세요
<승진 후 해고 당하는 방법>
즉 이렇게 하면 해고 당합니다
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캡틴아프니까청춘이다14.05.01 11:17
웃자고한소라같아요 ㅋ
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달나라자징면14.05.01 09:16
시스템을 구축완료되면 더이상 그사람이 필요없기때문에 팽당하겠지요
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간닷14.05.01 07:36
근데 글내용보면 반대라서..
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일육이14.05.01 09:58
읽어보면 중간에 해고당하려면 이렇게 시스템을 구축하지 않으면 된다고 나와있는디
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개도랍14.05.01 07:26
왜 승진 후 해고당하는 방법일까?
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김간디14.05.01 07:36
삐약 삐약
병아리~
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눈물몇방울14.05.01 15:20
정말 좋은 글이네요
하지만 중간에 난독걸릴뻔 한 건 나뿐인가?
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리아짱14.05.01 07:26
3ㅇ
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호롱호롱딱14.05.01 07:27
이사람들 하루종일 똥만 싸나 왤케 빠름??ㅜㅜ
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나는 신의만족대리자 14.05.01 07:29
어.... 알아놔야징
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바른말고운말얼룩말14.05.01 07:29
시스템이라고 하니 무슨 체제같네요 ㅋㅋㅋ
회사마다 멘토링제도가 있는 곳도 있어서 신입사원이 회사에 잘 적응하고 업무에 능숙해질수 있도록 돕는제도가 있습니다. 아마 이런걸 말하는게 아닐까 생각됩니다
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올해는결혼하자14.08.26 15:37
너무광의적으로생각하셨음
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해기정14.05.01 07:30
군대내 군대야
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해기정14.05.01 07:30
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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혼자걷는게어색할뿐14.05.01 07:33
저런 마인드로 일하는 사람들이 나중에 자기도 모르게 왕따 당하고 있죠...
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호박젖고구마14.05.01 07:34
ㄱl oㅓ~~~~안봐^*^
s
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김과 밥14.05.01 07:34
글에서 인셉션을 본거가틈
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물망초처럼유유14.05.01 07:35
우리나라 공기업 양반들이 이 글을 꼭 보길 원합니다 ㅜㅜ
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HEYNE14.05.01 07:35
일단 북마크
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나짐개드립ing14.05.01 07:35
시스템이 필요한 게 어디 한두군데겠습니까?

해상사고조차 재해상황에 넣지못한 거부터..

시스템 부족과 매뉴얼 미비가 너무나도 많이 드러나는데..

해고당하는 상사는 없는
뭣같은 현실입니다.
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야간알바14.05.02 07:29
이분은 음식사진을 보셔도 세월호 생각하실듯
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피자파스타파스타뷔페14.05.01 07:36
맞는말인거같은데?
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•ㅂ•14.05.01 07:38
시스템을 만든다는게 저렇게 어려운 일이었나....
만들으라니까 생각하다 멍해짐
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이것이 나의 즐거움 ㅋ14.05.01 07:39
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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망설임의바다14.05.01 07:40
아주 맞는 말인데? 직장생활하면서 느낀거 잘 말해줬는데.. 글도 잘 썼고.
훌륭한 직원이 관리자가 되는 순간 똥망하는 경우 많은데 다 저런 사례임. 리더십 교육이 다른게 아니라 관리자가 되는 법을 가르치는거.
그리고 권한이 높아진다는 것은 책임을 많이 지기 때문이라는 점. 직원이 잘못하면 네탓이지!!라고 하는게 아니라 사실 지휘를 잘못한 관리자탓이 되는건데 그걸 잘 이해하고 직원들을 움직이는거. 그럼 상사 밑에서는 일하기 쉬움. 또한 지시는 무조건 정확해야함. 그걸 시스템이라 표현한게 저 글.
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샤론스톤골드스티브오스틴파워14.05.01 20:27
맞아요...근데 참 안타까운게 불합리한 상사를 만나 고생 다 해보곤 '나는 안 저래야지!' 했던 내가 비슷하게 될 때가 아닐지..
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투덜투덜14.05.01 07:43
대기업이나 저런 시스템이 있지
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야간알바14.05.02 07:30
언닉일치에 웃고갑니다
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냥치기소년14.05.01 07:44
개드립하면서 실생활에 써먹을 수 있는 제일 유익한 자료인듯
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팡이요14.05.01 07:45
열차를 몇분이나 기다린거야
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안뇽여러분14.05.01 08:29
도중에 틀린말이있네요

맥도날드알바는 하루만에도 맛있는버거를 만듭니다 ^^

-맥노예
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안뇽여러분14.05.01 08:29
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드립대14학번14.05.01 08:33
저도 개인사업장에서 관리자로 일하고 있습니다
이십대어린나이에 관리자가 된건 어느정도 제 개인 메뉴얼때문인것 같습니다 제가 이 쪽 계통에서 일으 하면서 일에 대한 노하우와 제 경험을 통해 문서로 작업해놓고 새로오신 분들이나 제 밑에 들어오는 많은 직원들에게 읽어보시라고 하고 드립니다
물론 저보다 나이와 경험이 많으신 분도 제 밑으로 들어옵니다 거기에 저는 제 개인 메뉴얼에서 따로 좋은 방법, 그들만에 노하우를 수정합니다 너무 곧이곧대로 내 메뉴얼을 하는 것보다는 수정을 통해 더 좋은 메뉴얼을 만들어 업무성과를 이루는게 중요하다고 생각됩니다 어리다고 무시하지말고 자기 부하직원이라 무시하지말고 배울점을 배우는것도 중요하다고 봅니다
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렙업하기힘들어14.05.01 08:58
제가 아는 상사는 이렇게 해도 저렇게해도 기분대로 혼냄. 메뉴얼은 내 기분.
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이런아이14.05.01 09:38
굉장히 거만하군요 상사를 무능하다고 여길정도면 어디까지 가실지 보이는군요
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명왕성14.05.01 09:41
맞는 말이네요, 생산성은 떨어지는데 야근 특근 많은 우리 기업문화의 주 원인이 좋은 상사만 넘쳐나는 겁니다, 자기도 열심히 한다고 맨날 집에 안가고 직원들은 뭘 하는지도 모르고 덩달아 야근 특근 열심히는 하는데 성과는 없고... 그러면서 외국 부럽다고 정부보고 휴일이나 늘려라 하죠, 관리자이신 분 곧 관리자가 될 분 부터 먼저 바뀌어야 합니다
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dogdripcoffee14.05.01 11:11
회사란 대체 무슨 일을 하는 곳일까??란 생각으로 취업하고 1년. 정말글쓴이 생각과 같다 ㅠㅠ 1년동안. 휴우... 명령이란 늘 내가 모르는 것. 내가 하기 벅찬 것. 물어보면 왜 몰라? 알아서 찾아서 하길원하기때문에 늘 물어보기도 두렵다.. 늘 그런식으로 내역량보다 훨씬 높은 수준을 시키고. 그걸 또 해내면 어쭈 이것봐라?하며 더 높은 걸 시키고. 갈수록 업무는 태산이다. 내일할일을 오늘 미리하면 모레할일을 내일 미리할 뿐이다. 정확히 내가 뭘 할줄알고 이해하고있는지는 조금도 관심없으며, 오직 자신이 내가 원하는게 이런거지만 다 알려주진 않을테니 알아서 내맘에들게 해와 이다. 난 야근을 늘상 하는게 내스타일이니 내눈밖에안나려면 니가 맞춰 이다. 훌륭한 지휘관은 내가봤을때. 이 기업이란 곳임에도 단한명도없다.
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준비물두고옴14.05.01 11:20
'좋은 선수는 좋은 감독이 되기 어렵다'
딱 그말이네요...
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오토리리14.05.01 12:29
이건꼭 즐겨찾기해야해
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우웅치킹14.05.01 13:17
이 글에 반대입장을 피력하는 분들은 직장인이 맞나요 저는 직장 10년차 중간관리직 정도로 백퍼 공감됩니다
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이제다음을보여줘14.05.01 15:57
왜아무도작성자이름은신경안쓰는거지
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내닉네임은알아서뭐하게14.05.02 06:24
대기업에나 저런 시스템이 있지가 아니라,
저런 시스템이 있으니 대기업이 된거죠.
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포항광역시14.05.02 09:48
내가 일하는 분야에는 그다지 의미 없는 글...
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Time will tell14.05.02 10:40
공감이 가지만 해내기 힘든 상황이네요.
1년차 초보 관리자.
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비빕밥14.05.03 00:06
조으네
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미친소군16.04.27 10:42
책갈피
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