대학생의 일침.jpg

데헷뿌잉데헷2015.12.16 18:58
신입을 뽑으면서 경력을 따지는 병맛기업들....
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웃고있는삐에로인형2015.12.16 18:59
기업체 분들 : 박....경...원 ...연세...대학교...4학년
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한밤중에목이말라냉장고릴라2015.12.16 19:19
전부 경력자만 뽑으면, 나같은 신입은 어디서 경력을 쌓냐?

말해봐 개X끼야!!
-유병재
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오옹거기아냐왜못찾아15.12.16 18:57
그러게 대졸 아니더라도 고졸이라도 학력 따지지말고 실무경험 빠방하게 쌓고 기술력있는 사람을 써야 하는데..
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ㅂㅅ보면미친듯이웃음15.12.16 19:00
회사:그러니까 일을 공부하라고
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아닥15.12.16 19:02
회사: 너 탈락
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zergring15.12.16 22:46
세금과 물가가 오르니

일하시는 분들은 급여를 높여주길바라고

급여가 올라가니 업주들은

같은급여라도 능력있는 사람을 뽑으려하고

순환이네
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독불15.12.17 00:09
조금...어그로를 끌거같은 댓글입니다만..용기내봅니다... sw 기술엔지니어로 다년간 인사권으로 면접을 봐왔습니다. 저역시 지방 삼류대(항의하면 합격시켜준다는 소문까지 있는) 졸업해서 몇년 경력쌓고 외국계 회사에서 근무중입니다. 대졸자분들 면접보다보면 크게 세종류입니다. 1. 본인이 회사에서 할수있는일과는 무관하게, 단지 학력만으로 고연봉을 원하는경우 (보통 경력 좀 쌓고 징검다리로 금방 연봉 튀겨서 널뛰기) 2. 성실히공부 열심히하시고 취업의사 확고하신분 (보통은 금방 채용됩니다. 우리가 아니면 다른회사라도. 좋은인재 보는눈은 비슷하니까요) 3. 대학교..정말 공부하는곳인데 공부하지 않은티가 너무 많은 경우 마지막 3번은 절대다수입니다. 대학에서 학과공부도 과연했을까하는 의구심이드는... 공과계열은 학과공부이외에도 본인만의 시간을 투자해서 공부해야하는 것이 많음에도 하나도 안한 티가 역력합니다. 저역시 삼류대졸업했지만, 정말 밤안자고 공부해서 갓 취업했을때에도 즉각 실무투입되고 경력자분들과 실무회의시에 말귀는 알아들을정도는 공부했습니다. 신입분들...특히 공과계열분들 정말 대학생 본분으로서 공부하신분들은 말귀알아들으실정도면 됩니다. 실제 일 할수있는 능력은 시간이 해결해주고요. 하지만 그것조차 등한시한분들이 많다는것이 신기하고, 다른 스펙쌓는다 치중하는분들이 많아 안타깝습니다. 물론 그런 풍조는 대기업과 기성세대들이 만든것이라 죄송할따름입니다. 조언드리고 싶은것은...기술자라면 기술자로서의 소양을... 책상에서 문서 만지시는분이면 해당하는 소양을 쌓는것이 몇개의 어중간한 스펙보단 훨씬 낫다는것입니다. 힘드시고, 막막하시겠지만 취업자분들 모두 화이팅....
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2benot2be15.12.17 00:45
면접을 보신다고 얘기 하시니까 한마디 드리자면 글쓰신 분이 아는게 전부다가 아닐수도 있습니다. 면접자에게 질문해서 머뭇머뭇 거린다고 해서 그사람이 전공에 대해서 잘 모른다기 보단 그 부분은 잘 공부를 안했거나 실무적인 부분이라서 모를 수도 있다는 얘기입니다. 실무를 오래 하다보면 그 분야에 깊게 파게 되어서 자기가 아는게 전부인양 착각하는 사람들이 많습니다. 저도 일하면서 자격증 때문에 모대학교수 앞에서 구술형 테스트를 하게 됐는데 그 대학교수는 자기 일할때 현직에서 쓰던 오래된 지엽적인 질문을 하면서 제가 대답못하자 비꼬더군요. 요즘은 기본이 안되어 있다면서 면박을 주길래 오히려 제가 일하는 분야에서 전문적인 얘기를 해서 이 경우엔 이렇다고 맞받아 쳐서 제가 물어보니까 오히려 대답 못하더 군요. 실무를 오래하다 보면 자기가 아는게 전부인걸로 착각해서 면접자를 평가하면 안된다고 말씀 드리고 싶습니다. 면접자가 역으로 글쓴이님에게 물어보면 본인도 모르는게 많을겁니다. 아마 글쓴님이 잘 모르면 그건 안중요해 라고 생각해 버리겠죠. 다음부턴 면접보실때 본인이 잘 아는걸 물어바지 말고 면접자들이 전공이든 전공이 아니든 잘 아는 분야에 대해서 설명해 보라고 하십시요~~
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독불15.12.17 19:43
주의하겠습니다. 글쓴이님은 실무 심화면접을 말씀하시는군요. 저역시 정말 부족한 능력을 가지고있습니다. 정말 하던것만 할줄아는...뭐 지극히 평범한 그런사람이죠. 제 학교시절 공부도 뭐...당연히 기본 개념만 배웠었고요. 혹여 제 기분이 나쁘셨다면, 전 단지 학과과정에서 배울법했을(저같은 삼류대학에서도 배웠을법한) 내용 조금정도였음이니 이해부탁드려요 ^^; 심화면접은 저보다 능력좋으신 분들이 보십니다 ㅎㅎ;;
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링린19.03.03 18:56
딴걸떠나서 업무에대해 기본적으로가르쳐줘야할것도 싫어서 학생때 열심히해서 해오라는건 정말 개같은짓
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김간디15.12.16 18:57
ㅇㅇ
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요리할땐연두15.12.16 18:57
경력쌓을 기회도 주지 않으면서 경력자만 찾는회사 클라스
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아닥15.12.16 19:05
경력있는 신입사원 계약직 구합니다.

= 일은 개처럼 하면서 돈은 많이 주긴 싫고
월급은 올려달라 하지 않을 일회용 직원 구함.
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바나나먹으면나한테반하나15.12.16 18:58
우오우오오오오
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니갈비뼈실로폰15.12.16 18:58
옹
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김풍악23세무직15.12.16 18:58
내위로 언어문제가...
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여기에똥이차오른다가자15.12.16 18:58
그래서 지금 사회가 이렇잖니
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됐o됬x15.12.16 18:58
아 ..이런거 볼수록 취업준비하기 무서워...
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데헷뿌잉데헷15.12.16 18:58
신입을 뽑으면서 경력을 따지는 병맛기업들....
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한밤중에목이말라냉장고릴라15.12.16 19:19
전부 경력자만 뽑으면, 나같은 신입은 어디서 경력을 쌓냐?

말해봐 개X끼야!!
-유병재
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cheonzion15.12.16 23:08
ncs 도입역시 실무역량인데.. 그게 어찌아냐고우리가! 신입이지만 가르치기 싫으니까 다알고오란거야뭐야
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비형15.12.16 18:58
패션은 역시 연세대가
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맛있는드립15.12.16 18:58
백번맞는말이긴하군요
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나와함께할수없다는너의가슴에108콤보15.12.16 18:58
엉덩이 대 학생
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웃고있는삐에로인형15.12.16 18:59
기업체 분들 : 박....경...원 ...연세...대학교...4학년
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뻐꾸기등쳐먹고날아간새15.12.16 20:41
안뽑는다..(현실)
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삙15.12.16 21:56
박경원씨 안습
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쎄이킴15.12.17 09:01
알고보니 박사 공부중 ...
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대변제조기15.12.16 18:59
요즘 기업들:경력있는 신입사원 구합니다.
.
.
.
응???
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화기방차15.12.16 18:59
진짜 일 많이해보고 일하는 요령을 아는사람 경험자 뽑으려면 실업계를 뽑거나 35살 이상 경력직 뽑아야하는데 대학은 나오래...
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이런귀한곳에누추한분이15.12.16 19:00
젊으면서 실무경험 빵빵한 사람을 찾는다면
전문대졸자나 실업계고졸자가 더 좋을거 같은데..
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이보시오주인양반내가드립퍼라니15.12.16 18:59
옳소!
그리고 학교에서 뭐배웠냐하면서 막상 실무에서 좀 더 배워볼라하면 안가르쳐주시는데 더 가르쳐줘야죠 이 사람들아. 그래야 실무자가 되는거지. 언제까지 학생일 순 없잖아.
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로또는날배신해15.12.16 18:59
얼굴 익혀둘거 같다,,,
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외제차붕붕이15.12.16 18:59
경력30년 넘는 20대 청년구합니다
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미미왕자15.12.16 18:59
씁쓸함.. 합격할지 안할지도 모르는 직장에 들어가기 위해 그 회사의 업무를 배워서 지원한다는개
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냐아아아옹니야아옹15.12.16 19:00
잘했어!
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왕후장상씨15.12.16 19:00
대학은 취직하려고 가는곳 맞습니다
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아몰랑ㅠ15.12.17 05:31
농담이길 바란다
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개념드립개드립15.12.16 19:00
솔직히말해서 이 주변회사에 일할 사람들이없어서 난리다 전부 눈만 높아져서 높은 곳만 바지말고 주위에 중소기업도 잘보란말이야 맨날 편한일만 할려고하지말고 젊은이들아 해봐 일단 할만해 사람사는게 별거없어
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이레미15.12.16 19:01
결론 대기업 ㅂㅅ
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응답하라응삼이15.12.16 19:04
면접관 자기네들은 태어나자마자 일 했냐?
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덕질라이프15.12.16 19:05
면접관들은 대학이나 다시 갔다와라
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세은아빠15.12.16 19:19
적은임금으로 베테랑같은 신입을 뽑을라니 성에차나.. 하여튼 개구리 올챙이적 생각못한다더니 딱 그짝임
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하루만못생겨봤으면15.12.16 19:39
회사 : 회사는 일하는 곳이지 일 배우는 곳이 아니예요...
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요통이니쉴래요15.12.16 21:05
기업이 단합하고 정치계가 단합해서 현실을 힘들게 만드니 젊은이들끼리 단합해서 이겨내야하는데 단합이안되지~~~
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또찌15.12.16 22:45
하지만 저 청년도 면접장에 가면....
네~저는 직무경험을 쌓고자 블라블라
하겠지?ㅠㅠ
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흐아음15.12.16 23:00
실무경험 쌓게하는 대학들도 있다지만 그러기가 쉽지가 않죠 기업들이 그런자리조차 안내주니까요 그래놓고 경험없다 무시하고 미친소리죠 한마디로
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내가신기한거보여줄게 이리와바15.12.16 23:04
노사분규의 이유

기업 : 대졸 실무능력 부족 뻠히 보이는데 열정만 있음뭐함
          그닥 쓸모없는거 키워야지 공짜로 키우는 것도
          아니고... ( 그래서 열정페이?)

대졸 : 나 등록금 내고 다님 고졸보다 마니 배움
          나 이정도면 이정도 줘야 하는거 아니야?
          내가 잡일하러 대학 나온줄 알아?
          (대학나오면 왕주 공주대접해줘야 하나? 뭐 대졸이
            면 뭐해? 그래서 회사 나오면 잘할 줄 아니보네?
             인실좋임...)

기업은 돈 벌어놓고 열정페이
대졸은 실력은 X 도 없으면서 등록금 냈다고 고임금요구와
공주대접...

현실은 전쟁터... 카드값을 보면 어쩔...ㅠㅠ
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항상그래15.12.16 23:19
저 대학생 취업해서 나중에 대리 달고 전국에서 개폐급신입사원뽑아서 저사람밑에 넣어줘도 똑같은 생각일까 왜저런소리를할까도 중요하지만 그사람의 입장을 생각해보는게 어려운건 아닌데 ........아 물론 난 백수
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첫장15.12.17 00:13
중소기업 입장에선 애매모호한게

처음부터 급여를 많이 줄형편은 못되지만
빨리 적응하여 열심히 일 잘하면
그만한 복지와 대우를 해줄 의향이 있는데
신입들 스스로 적성이 안맞거나,
적응의 어려움들로 쉽게 포기한다는거

1~2년은 기업에서 투자하는 입장인데
검증안된사람, 쉽게 그만둘 사람에게
많은 대우를 해줄수도 없고
아이러니하게 잘대해주면 오히려 쉽게
그만두는 경향이큼

요즘 신입들이 그렇다는게 아니라
신입이 원래 그래서
차라리 돈 더주고 경력자 구할려고함

여직원은 더 구하기 어려운게
20대는 눈이 너무 높고 적응을 더 못하며
30대 이상은 회사가 무조건 집근처이어야됨
물론 여직원은 무조건 칼출퇴근이고
원하면 학원도보내주고
복지 후생이 나쁘안으며 직원들도
다 착하고 갈구는 사람없음!
공주처럼 모심!
그래도 1년째 구하질 못함ㅠ
우리 회사 지원하실분?ㅎ
ㅇㅏ... 이게 아닌뎋ㅎ

아무튼 청년실업이 많다지만
적성에 맞는 근면성실한 신입구하기는
하늘의 별따기라는
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곰한이15.12.17 00:18
네 말이 맞는데, 그럼 취업한 애들은 그걸 모르겠니?
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맥풀15.12.17 01:05
이래서 열정페이라는 좋은 제도가 자리잡았군..
한쪽은 취업되어 경력 쌓고~
한쪽은 돈 적게 주고 부려먹고~~
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건빵찐놈15.12.17 19:33
포트폴리오나 만들어와
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오빠몸믿냐15.12.18 01:46
나는병신입니다
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