고정이면 포함해야죠

안녕하세요. 인사관리팀에서 일하고있는 대리입니다.
내용보니 포괄임금제 적용하고있는 회사에 재직중이신거같네요.
포괄임금제의 경우 기본시급과 통상시급 개념이 들어갑니다.
기본급 / 209 한것이 기본시급이며
(기본급+직책수당+자격수당+직무수당+재직수당 등) / 209 한것이 통상시급 입니다.
휴일수당 연장수당 야근수당은 통상시급에 포함되지 않습니다.
통상시급 개념이 왜 필요하냐면 휴일수당 연장수당 야근수당은 통상시급으로 계산하여 지급하기 때문입니다.

작성자분의 직무수당이 얼마인지 몰라 0원이라고 계산하면 통상시급과 기본시급이 같으며 시급은 220/209인 10,526원입니다.

예를들어볼까요
포괄임금제 적용으로 월급여 300만원을 받습니다.
이중 휴일 연장 야근수당은 50만원이고 기본급은 230 직책수당 20만원 입니다.

기본시급은 230/209 인 11,000원 정도 입니다.
통상시급은 (230+20)/209 인 11,960원 정도입니다.
휴일 연장 야근수당은 근로계약서에 표기된 시간을 기준으로 그이하로 일하면 근로계약서에 표기된 50만원을 지급하고, 그보다 더 일하면 일한만큼 추가지급됩니다.

포괄임금제 제도가 처음 접하는거라면 조금 헷갈릴만 합니다.

퇴직금 같은 경우는 어떻게 되는거죠?
그것도 220으로 해야하나요.....?

개그지같은 포괄임금제 헌법소원제기해서 없애버리고싶다

오 저러면 퇴직금도 줄어드나요?