전직장 5년 다니다가 퇴사후 이직을 준비중에 있습니다.
우연히 좋은 공고가 올라와서 지원을 했는데 공고상 연 5000이상 으로 되어있더라구요.
제가 전직장에서 실적이 좋다보니 연 평균 인상율이 24%이고 암만 적은 인상율이라 하더라도 18% 였는데요.
회사 사정이 안좋아 지면서 2023년도 연봉동결이 났습니다.
그리고 최종적으로 동결연봉인 4300으로 퇴사했는데.
동결이 났었던 이력이 있으니 이를 감안해서 연봉 동결이 안났을때로 생각해서 연봉 계산을 하는게 맞을까요?
그러면 대충 5500~6000정도 연봉이 나오는데.
이게 이직하려는 회사의 인사담당자한테 설득력이 있을지 모르겠네요.
이직 하려는 회사는 동일 업종입니다.