지금 입사 한지 며칠 되지 않았습니다
입사하고보니 곧 퇴사자가 있었고~ (중간생략)
인원은 저+2명이 팀이 될 예정이었습니다
입사예정이었던 사원이 입사포기를 했고 공고가 마감되어....회사에선 재공고 해주지 않았어요
또다른 공고로 진행중이던 주임 대리 과장급에 저랑 비슷한 경력의 사람들이 지원해서 결국은 당분간 2인체제로 가게되었습니다

제 고민은
팀원 수가 굉장히 많은 상태에서 저와같은 직급의 사람이 여럿있어서 팀인것과...
달랑 둘이 팀인데 똑같은 경력의 사람이 업무를 이끌고 의견조율 해나가는것이 힘들것 같단 생각입니다(적은 경험이었지만 과거 경험의 토대로요)

그래서 회사에 말해봤어요
직급차가 많이나는 분과 일하는게 더 의견조율이 쉬울 수 있고 제가 지금 낮은 직급이기에 과장급 이상인 분이 계셔야 프로젝트도 이끌 수 있을것 같다고요
그런데 과장급 경력의 지원자분이 없으신게 문제네요ㅠㅠ

그래서 많은 분들의 의견과 조언이 절실하여
글 남겼습니다!!
(사람마다 케바케니..모든면에서 저랑 성향, 일처리, 경력등 비슷한 사람중에 저와 같이 갈 사람이 있을 수 있겠지만 찾기 힘들 거라 생각이 듭니다..지레 걱정하는건 아니지만 사회경험 선배님들의 여러 의견을 다양하게 들어보고 싶습니다!)